terça-feira, 8 de março de 2016
quinta-feira, 3 de março de 2016
Curiosidades - Oncologista realiza estudo com plantas amazônicas para tratamento de sintomas do câncer
O oncologista e coordenador do HCor Onco, Dr. Auro Del Giglio, realizou um estudo com pacientes da Faculdade de Medicina do ABC, em São Paulo, que aponta o consumo de extrato seco de guaraná na diminuição da fadiga em mulheres com câncer submetidas à quimioterapia. O estudo avaliou 75 pacientes, das quais 66% relataram melhora com o uso do guaraná. Além disso, as propriedades psico-estimulantes da substância não proporcionaram níveis maiores de insônia ou ansiedade no grupo pesquisado.
Além do guaraná, outro medicamento que está sendo estudado é à base da planta medicinal Unha de Gato, que é encontrada na Amazônia e já vinha sendo usada para tratamentos reumatológicos. Na literatura médica, o fitoterápico já é usado para tratar doenças inflamatórias como artrite e osteoartrose. Mas essa é a primeira vez que se avalia os benefícios do medicamento contra câncer.
Para o estudo, foram avaliados pacientes com diversos tipos de tumores em estágio avançado da doença, para os quais já não era mais indicada a quimioterapia. “O tratamento foi aplicado em pacientes cuja qualidade de vida era bastante reduzida devido ao avanço da doença e quando já não havia outro tratamento a ser oferecido”, salienta Dr. Auro Del Giglio.
Segundo o oncologista, “os pacientes receberam um comprimido do fitoterápico três vezes ao dia e a conclusão foi que, além de melhorar a disposição desses pacientes e contribuir para diminuir a fadiga, em três deles (8% do total) o câncer não progrediu durante um ano”.
A fadiga relacionada ao câncer é um sintoma comum em pacientes oncológicos e uma das queixas mais frequentes nos consultórios. Não existe tratamento padrão e eficaz para o problema, que é reportado como fator de maior impacto nas atividades diárias dos doentes, com reflexo importante na qualidade de vida.
Considerada um sintoma persistente, esta fadiga causa cansaço físico, emocional e cognitivo, e pode interferir na capacidade funcional do paciente. “De 70% a 90% dos pacientes com câncer apresentam cansaço quando submetidos a tratamentos como radioterapia ou quimioterapia. Além disso, trabalhos indicam que a fadiga pode persistir por anos nesta população, mesmo após o tratamento quimioterápico”, explica Dr. Auro.
O guaraná é uma planta nativa da Amazônia e tem suas sementes usadas comumente na medicina alternativa por ser considerada substância supostamente estimulante, afrodisíaca e tônica segundo conhecimento popular. Em seres humanos, o uso de guaraná pode apresentar fatores favoráveis sobre a memória e funções cognitivas. Fora do país, não existe referência na literatura médica que possa ser comparado a este estudo ou que use esse tipo de tratamento.
De acordo com o médico, “os pacientes responderam positivamente ao tratamento. De forma geral, o medicamento não deve ser usado sem orientação médica, porque, mesmo sendo um fitoterápico não o exime de ter efeitos colaterais e interação (reação) com outros tratamentos”.
O estudo
As pacientes foram divididas em dois grupos. O primeiro tomou extrato seco de guaraná por 21 dias, enquanto o segundo recebeu placebo. Após sete dias sem tratamento, os grupos foram invertidos, ou seja, durante mais 21 dias o primeiro tomou placebo e o segundo guaraná.
Foram avaliados a eficácia do guaraná no tratamento da fadiga relacionada ao câncer de mama que apresentavam fadiga após o primeiro ciclo de quimioterapia. Foram detectados também distúrbios do sono, sintomas de menopausa e ansiedade e a fadiga reportada pelas pacientes diminuiu significativamente com uso do guaraná.
Outros resultados do tratamento são distúrbios do sono, que foram detectados inicialmente nos dois grupos estudados. Houve melhora da qualidade do sono após uso do guaraná e não houve diferença significante em relação à ansiedade e depressão.
“O extrato de guaraná é uma alternativa efetiva, de baixo custo e não tóxica nas doses utilizadas nesse estudo para o tratamento de fadiga em mulheres com câncer de mama submetidas à quimioterapia”, finaliza Dr. Auro Del Giglio.
Greve na Radiologia - Sinop: servidores do setor de Radiologia do Hospital regional entram em greve.
Os funcionários que prestam serviços no setor de raio-x do Hospital Regional de Sinop entraram em greve, esta manhã, após entregarem uma notificação extrajudicial à administração da unidade. No documento consta que o Estado não efetuou os repasses referentes a janeiro, fevereiro, setembro, outubro, novembro e dezembro do ano passado para a empresa terceirizada do município de Alta Floresta e responsável pela prestação do serviço ao hospital. No local trabalham oito servidores e apenas quatro passaram a atender em escala de plantão, cumprindo os 30% exigidos por lei. Os técnicos em radiologia passaram a atender apenas urgência e emergência e os exames com agendamentos deixaram de serem feitos. Ainda de acordo com o documento, os serviços só serão normalizado após o pagamento dos meses atrasados. Só Notícias tentou contato com os responsáveis da Fundação de Saúde Comunitária de Sinop, que retomou a administração da unidade no mês passado, mas as ligações não foram completadas. A Secretaria de Estado de Saúde também foi procurada e prometeu se pronunciar por meio de nota ainda hoje.Radiologia em Alagoas - Diagnósticos Santa Casa implanta Radiologia 24 horas e garante laudo em até 2 horas
Pacientes agora podem fazer exames de raios-x de madrugada, em feriados e nos finais de semana e ainda receber o resultado em até 2 horas. A novidade fica por conta do plantão 24 horas do Serviço de Radiologia na unidade Diagnósticos Santa Casa.
A unidade contratou um médico radiologista para atender em horários e dias especiais: das 19h às 7h (em dias úteis), das 13h às 19h e das 19h às 7h (aos sábados) e, em domingos e feriados, das 7h às 19h das 19h às 7h. Nos demais horários fica mantido o atendimento já realizado na unidade.
A unidade Diagnósticos Santa Casa localiza-se na rua Barão de Maceió esquina com a Rua Pedro Monteiro, no centro da capital alagoana.
fonte - http://www.cadaminuto.com.br/noticia/283387/2016/03/02/diagnosticos-santa-casa-implanta-radiologia-24-horas-e-garante-laudo-em-ate-2-horas
Direito Adquirido na Radiologia - Profissionais das técnicas radiológicas devem ter férias semestrais
Período de descanso é fundamental para trabalhadores expostos à radiação, independentemente do vínculo empregatício
É de senso comum que a exposição ocupacional à radiação ionizante traz riscos à saúde dos profissionais envolvidos em procedimentos radiológicos. É consenso também que, devido a isso, uma série de cuidados se faz necessário, tais como o controle rigoroso das doses absorvidas, além de exames médicos periódicos para que o profissional tenha conhecimento do impacto desse trabalho perigoso no seu organismo.
Esse discurso, fundamental, é velho e conhecido por todos. Então, algumas prerrogativas básicas deveriam ser cumpridas, como é o caso do tema desse texto. AS FÉRIAS SEMESTRAIS SÃO FUNDAMENTAIS PARA OS PROFISSIONAIS DAS TÉCNICAS RADIOLÓGICAS – em letras garrafais para demonstrar sua importância. O período é um descanso para o profissional que está submetido a uma dose de radiação constante e precisa desses dias para que seu organismo se recomponha do desgaste natural que as radiações provocam.
Contudo, profissionais, se esse fundamento fosse cumprido, certamente você não estaria lendo esse texto e nós, tampouco, o teríamos escrito. As férias semestrais de 20 dias já são um direito garantido aos servidores da União desde a sanção da Lei 1.234/50. Todavia, a Justiça tem entendido que esse direito é inerente a todos os profissionais que lidam diariamente com radiação, independentemente do vínculo empregatício ao qual estejam sujeitos, seja celetista ou estatutário. O motivo é óbvio: todos os profissionais estão sujeitos aos mesmos riscos, sejam eles servidores públicos, celetistas, altos, baixos, gordos, magros, ricos ou pobres.
Tais decisões obedecem a um princípio que é básico do direito, a isonomia. Esse nome, pouco usual, também pode ser sinônimo de igualdade. Ou seja, a Justiça deve dar tratamento igual aos que se encontram em situações idênticas, como neste caso. E assim tem sido. Ao analisar caso semelhante, a Justiça Federal do Distrito Federal entendeu que havia discriminação dos profissionais que eram celetistas em face dos trabalhadores sob regimes estatutários e decidiu que TODOS deveriam ser alcançados pelo direito das férias a cada seis meses. Essa decisão pode ser vista na íntegra aqui.
Contudo, o intuito dessa matéria é deixar claro um posicionamento que, ao nosso ver, não necessita de judicialização, pois é um direito básico que obedece a um fundamento igualmente elementar. A saúde dos profissionais é uma prioridade. Nossa profissão é de alto risco e tanto profissionais estatutários quanto celetistas estão sujeitos aos mesmos riscos e, portanto, devem ter os efeitos da radiação em seus organismos minimizados ao máximo, pois são vidas que são colocadas em xeque quando esses cuidados não são tomados.
Se você é profissional das técnicas radiológicas e têm seus direitos lesados, o melhor caminho é recorrer a Justiça do Trabalho. Clique aqui e confira o passo a passo de como reivindicar seus direitos trabalhistas..
IRREGULARIDADE NA RADIOLOGIA - TST condena clínica a pagar indenização de R$ 90 mil por contratação ilegal
Contratar profissional sem habilitação legal para exercer a profissão de técnico em Radiologia é uma escolha barata - que sai cara, no fim das contas. Depois de um acordo ilegal, vem a discussão sobre a fraude, o desentendimento e o processo se torna inevitável. Quem perde é o empregador, quase sempre condenado a indenizar o ex-funcionário que outrora resolveu explorar.
O caso se repete pela terceira vez em São Paulo. A empresa Diagnósticos da América S.A (Dasa) contratou o biomédico Jorge Luís Modesto para fazer exames de medicina nuclear. Após o fim do contrato de trabalho, o ex-funcionário processou o estabelecimento de saúde.
No processo, Modesto alegou que exercia as mesmas atividades de um técnico em Radiologia e que, por isso, teria direito a jornada especial de 24 horas semanais e adicional por insalubridade máxima, no valor de 40% sobre os vencimentos mensais.
A Justiça do Trabalho de São Paulo julgou o processo e deu razão ao trabalhador. Condenou a empresa a pagar como horas extras todo o expediente trabalhado além do limite previsto no Artigo 14º da Lei n.º 7.394/85. A contratante entrou com recurso e perdeu, também, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), que manteve a decisão com base em larga jurisprudência.
Leia a sentença, clique aqui
O que era para ser economia, se tornou um grande prejuízo. Com o fim do processo, a contratante vai ter que pagar mais de R$ 90 mil para o ex-funcionário mantido em condição ilegal.
Precedentes
Em 2011, vieram à tona dois processos trabalhistas movidos por biomédicas contra o Hospital Albert Einstein. As funcionárias, que trabalhavam diretamente com radiação ionizante, alegaram exercer funções análogas às de um técnico em Radiologia e, então, reivindicaram o direito de receber o piso salarial da categoria, o adicional de insalubridade de 40% e horas extras, tudo retroativo à data da contratação. O Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT/SP) deu provimento às alegações e condenou o hospital a pagar indenizações no valor de R$ 606.944,23 e R$ 439.399,60.
Para quem quiser verificar a validade dessas informações ou saber mais sobre os processos, basta consultá-los no site do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT/SP). Os números dos documentos são TRT/SP n.º 03159000319995020034 e TRT/SP n.º 00639004119985020035. As ações foram impetradas em 1998 e 1999, respectivamente, e tiveram decisão em primeira instância - que foi mantida em segunda instância.
Poupança negativa
O dono de um estabelecimento de saúde que contrata trabalhador sem habilitação legal para exercer as técnicas radiológicas comete erro grave. Ao tentar economizar os direitos do trabalhador, acaba por fazer uma poupança negativa para o negócio.
Qualquer ilegalidade cometida no contrato pode ser reivindicada após o encerramento das relações de trabalho. Judicialmente, fica fácil comprovar abusos como descumprimento do piso salarial, excesso de trabalho e falta do pagamento dos adicionais.
Para exercer as técnicas radiológicas em suas diversas especialidades, é necessário ter formação de técnico ou tecnólogo em Radiologia e inscrição no conselho de classe que mantém o controle jurisdicional da profissão. O não atendimento desses requisitos mínimos configura exercício ilegal da profissão. Nesses casos, o empregador responde por acobertamento.
O técnico ou tecnólogo em Radiologia tem direito a piso salarial firmado em convenção coletiva, adicional por insalubridade de 40% sobre os vencimentos mensais e jornada especial de trabalho de 24 horas por semana. Não adianta fugir à regra, a justiça do trabalho é implacável.
IRREGULARIDADES NA RADIOLOGIA - CRTR 16ª Região encontra irregularidades no município de Boqueirão-PB
CRTR 16ª Região encontra irregularidades no município de Boqueirão (PB)
Por meio de denúncia, o Regional fiscalizou e constatou os problemas dos profissionais. Ofícios aos órgãos competentes já foram encaminhados. Agora, a equipe aguarda resposta da documentação.
Quando precisamos de alguma assistência médica, gostamos de ser bem atendidos e de encontrar um ambiente que nos traga segurança por parte da equipe de saúde. Da mesma forma, os profissionais sabem que a humanização no ambiente de trabalho faz a diferença. Entretanto, todo esse cenário ideal cai por terra quando os profissionais não dispõem de condições mínimas para exercer a profissão com cuidado. E é nessa situação que os Técnicos em Radiologia que atuam no Hospital José Gomes de Andrade, no município de Boqueirão (PB), se encontram.
O Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER) recebeu denúncia com uma larga lista de irregularidades no local: sem exaustor na câmara escura, sem dosímetro e sem os devidos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os técnicos em Radiologia. Se não bastasse, os profissionais inspiram os químicos usados na revelação manual (que são altamente tóxicos) e a sala de raios X não tem vestiário para os pacientes.
Todos esses fatores denunciados foram constatados em fiscalização do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 16ª Região (CRTR Rio Grande do Norte/Paraíba). O agente fiscal Alyn Ricardo Nascimento registrou fotos semelhantes às da denúncia original e, com a comprovação dos problemas, o Regional pôde encaminhar o fato ao Ministério Público do Trabalho e à Agência Estadual de Vigilância Sanitária (AGEVISA).
Acima, a foto enviada por denúncia anônima do Hospital em Boqueirão (PB). A imagem é similar a foto inicial da matéria, onde o CRTR constatou os problemas descritos.
“Se não bastasse as condições precárias de trabalho, o salário e a insalubridade desses profissionais também estão em desacordo com a Lei nº 7.394/85. Nós comunicamos todos esses fatores aos órgãos competentes e aguardamos para que regularizem a situação”, explica o agente fiscal.
De toda a sorte, o ideal é que os profissionais que têm salários prejudicados recorram aos Sindicatos, que são os órgãos com competência jurídica para auxiliar nessa questão trabalhista. Veja como recorrer aos seus direitos aqui.
Mais problemas
A rota de fiscalização contemplou, ainda, o município de Bananeiras (PB). Os profissionais do Hospital Municipal Dr. Clóvis Bezerra trabalhavam sem EPIs e laboravam sob condições precárias, contrariando a Portaria ANVISA nº 453/98 (confira as fotos abaixo). Assim como no caso de Boqueirão, o CRTR já expediu ofícios aos órgãos competentes e aguarda resposta.
"Pedimos sempre que os profissionais relatem detalhadamente as irregularidades presentes no local de trabalho. É importante registrar onde ocorre, há quanto tempo, quais são os problemas, quantos profissionais são atingidos, em que horário costumam acontecer os problemas. Dessa forma, a fiscalização torna-se mais precisa", explica Fontaine Araújo, presidente do CRTR 16ª Região.
O que fazer?
Se você, profissional das técnicas radiológicas, vive problema similar no seu ambiente de trabalho, entre em contato com o seu Regional e formalize denúncia também pelo e-mail conter@conter.gov.br. Entraremos em contato com o CRTR e tomaremos as medidas necessárias para adequar as condições de trabalho conforme a Lei.
O local de trabalho dos profissionais do Hospital Municipal Dr. Clóvis Bezerra, em Bananeiras (PB).
Concurso Radiologia - Prefeitura de Quixadá tem concurso com 754 vagas e salários de R$ 10 mil
A Prefeitura de Quixadá, no interior do Ceará, divulgou nesta quarta-feira (2) edital de concurso público com 754 vagas e salários de até R$ 10 mil para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Conforme estabelecido em lei, 5% das vagas são destinadas a pessoas portadoras de deficiência física. (Confira abaixo todas as vagas disponíveis)
Confira o edital completo e os anexos do edital.
Os interessados devem fazer inscrição no site da Serctam, empresa responsável pelo concurso, até 14 de março. A inscrição custa R$ 60 para candidatos de nível básico, R$ 80 para os de nível médio e R$ 120 para os de nível superior.
Os candidatos serão avaliados por meio de provas escritas e objetivas, testes físicos para quem se candidata a um posto na Guarda Municipal e avaliação de títulos para os candidatos a uma vaga de professor.
Conforme estabelece o edital, as provas escritas serão aplicadas em Quixadá, em data, horário e locais ainda não definidos, mas que devem ser informados após o período de inscrição, no site da empresa responsável.
O candidato deverá comparecer ao local com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o início das provas, com caneta esferográfica (azul ou preta), comprovante de inscrição, documento de identidade de valor legal (que contenha a fotografia do identificado).
O concurso tem validade de dois anos e pode ser prorrogado por mais dois anos.
Há vagas para os seguintes cargos: Advogado, Agente Administrativo, Agente de Combate às Endemias, Agente de Trânsito, Agente Social, Assistente Jurídico, Assistente Social, Atendente, Auxiliar de Arquivo, Auxiliar de Serviço Funerário, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar em Saúde Bucal, Arquiteto, Bombeiro Hidráulico, Cozinheiro, Cuidador para Pessoas com Deficiência Física, Dentista, Educador Físico, Eletricista, Enfermeiro, Enfermeiro Plantonista, Farmacêutico, Fiscal de Tributos Municipais, Fisioterapeuta, Guarda Civil Municipal, Instrutor de Artes, Magarefe, Médico Clínico, Médico de Atenção Básica, Médico Especialista, Mensageiro, Motorista, Nutricionista, Operador de Máquinas Pesadas, Professor, Psicólogo, Técnico em Cadastro, Técnico de Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Bucal, Técnico em Radiologia, Terapeuta Ocupacional, Veterinário e Vigia.
terça-feira, 1 de março de 2016
Universidades públicas oferecem mais de mil vagas e salários de até R$ 17 mil
Com a suspensão dos editais de concursos públicos no âmbito do governo federal, o concurseiro não deve achar que as boas vagas no funcionalismo acabaram. Pelo contrário, as seleções regionais continuam a oferecer chances imperdíveis para quem tem vocação para servidor público. As universidades públicas estaduais e federais são grande exemplo e hoje 41 delas estão com 1.067 vagas abertas para profissionais de todos os níveis de escolaridade.
A maioria das oportunidades é para trabalhar no Sudeste do país. Instituições como a Universidade de São Paulo, a Federal Fluminense e a Estadual de Campinas detêm 455 vagas, ao todo. O maior salário, porém, é pago por uma federal no Nordeste, a Universidade Federal do Maranhão, que remunera com até R$ 17.057,74 professores titulares da área de sociologia.
Mas a universidade com a maior oferta de vagas é a Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). São 13 vagas para professores adjuntos (com doutorado) e 214 vagas para técnicos administrativos, cargo que pode ser disputado por candidatos com nível fundamental, médio e superior em cargos como assistente administrativo, técnico em segurança do trabalho, engenheiro, técnico em contabilidade, biólogo, enfermeiro, estatístico, médico, técnico em radiologia, entre outros postos. As remunerações variam de R$ 1.739,04 a R$ 3.666,54.
A segunda no ranking de chances é a Universidade de São Paulo (USP), com 40 vagas apenas para o cargo de professor, em disciplinas como filosofia, administração, contabilidade, clínica médica... Os salários chegam a R$ 14.938,99.
Universidade de Brasília
Na capital federal, a Universidade de Brasília (UnB) oferece 24 vagas para preenchimento imediato. A maioria delas para professores em áreas como estatística, veterinária, lingüística, arquitetura e urbanismo, educação física, química, entre outras. Os salários variam de R$ 2.173,85 a R$ 8.639,50. A inscrições podem ser feitas pelo site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) - a maioria das participações se encerra neste sexta-feira (4/3), mas há prazos que terminam em 18 e 24 do mesmo mês.
Veja abaixo a lista com as universidades que têm mais vagas abertas em concursos públicos:
Universidade de Brasília (UnB)
Universidade de São Paulo (USP)
Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
Universidade Federal da Integração Latino-Americana (Unila)
Universidade Federal Fluminense (UFF)
Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)
Universidade Federal do ABC (UFABC)
Universidade do Estado do Rio De Janeiro (UERJ)
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
fonte - http://www.diariodepernambuco.com.br/app/noticia/economia/2016/03/01/internas_economia,629836/universidades-publicas-oferecem-mais-de-1-000-vagas-e-salarios-de-ate.shtml
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