Conter - Piso Salarial

Piso salarial dos profissionais das técnicas radiológicas sem convenção ou acordo coletivo passa a ser de

R$ 1.720,10 a partir de maio de 2013

Todos os dias, chegam centenas de e-mails de profissionais do Brasil inteiro ao Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER). Essas mensagens trazem denúncias, dúvidas, questionamentos, reclamações, sugestões e elogios que, sem dúvida, determinam as frentes de trabalho e ações da equipe. 

Notavelmente, o assunto mais abordado pelos profissionais é o piso salarial da categoria. Não há estimativas oficiais, mas é grande o número de trabalhadores que reclamam do recebimento de remunerações abaixo do que determina a decisão liminar do Supremo Tribunal Federal (STF) na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 151. Diante do quadro, o CONTER publica oficialmente a sua interpretação sobre o assunto. 

Pois bem, até o dia 5 de maio de 2011, o piso salarial nacional dos profissionais das técnicas radiológicas caminhava junto com o salário mínimo. A cada reajuste anunciado pela Presidência da República, automaticamente, os rendimentos da categoria eram atualizados.

Isso acontecia por força do Artigo 16 da Lei n.º 7.394/85, que diz:

O salário mínimo dos profissionais que executam as técnicas definidas no Art. 1º desta Lei será equivalente a 2 (dois) salários mínimos profissionais da região, incidindo sobre esses vencimentos 40% (quarenta por cento) de risco de vida e insalubridade.

Entretanto, desde o dia 6 de maio de 2011, a lógica desse cálculo mudou, por conta da publicação do acórdão da decisão liminar proferida pelo STF no dia 2 de fevereiro de 2011, no julgamento da medida cautelar interposta pela Confederação Nacional de Saúde (CNS) na ADPF 151. Por maioria, a Corte decidiu que os salários profissionais não mais seriam reajustados de acordo com o salário mínimo.

Para evitar o estado de anomia (ausência de lei disciplinando a matéria) e garantir a consecução dos direitos da classe, os ministros do STF decidiram que o salário dos profissionais das técnicas radiológicas seria convertido em valor monetário e, partir de então, sofreria reajuste anual de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA/IBGE).

À época da publicação do acórdão da decisão liminar, o salário mínimo nacional era de R$ 545,00. Portanto, pode-se concluir que o piso salarial dos profissionais das técnicas radiológicas foi fixado em R$ 1.526,00 (2 salários mínimos + 40% sobre este valor). A partir de então, o reajuste salarial passou a ocorrer anualmente, sendo corrigido pelo IPCA do ano imediatamente anterior, na data de publicação da decisão liminar do STF.

De acordo com o relator da ADPF 151, o ministro Joaquim Barbosa, este regramento valerá até o advento de nova lei federal que discipline o salário profissional mínimo da categoria, convenção ou acordo coletivo que o defina ou, ainda, de lei estadual amparada na Lei Complementar nº 103/2000, que autoriza os estados a instituírem o piso salarial a que se refere o inciso V do artigo 7º da Constituição Federal (“piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho”), quando não há lei federal específica a respeito.

A presidenta do CONTER Valdelice Teodoro reitera que essa base de cálculo somente se aplica aos casos em que não houver convenção coletiva. “Nos estados em que os trabalhadores entrarem em acordo com a classe patronal para a definição dos salários, fica valendo o que for acertado entre empregados e empregadores. Todavia, nas regiões em que os profissionais não contam com esse tipo de representação, ficam valendo as regras automáticas de reajuste determinadas pelo STF”. 

Evolução dos salários dos profissionais das técnicas radiológicas

Como se pode observar abaixo, até 2011, o reajuste dos salários profissionais seguia o mesmo índice de reajuste do salário mínimo. Todavia, a partir de 2012, exatamente um ano após a decisão liminar do STF na ADPF 151, o reajuste passou a seguir o INPC que, em 2011 e 2012 foi, respectivamente, de 6,5% e 5,84%. Vale destacar que os valores abaixo discriminados correspondem a uma jornada de trabalho de 24 horas semanais:

O caso

Na petição inicial da ADPF 151, a CNS alega que o alto custo dos salários dos profissionais das técnicas radiológicas estaria inviabilizando os serviços de diagnóstico por imagem. Com essa justificativa, a instituição pediu a revogação do Artigo 16 da Lei n.º 7.394/85, sob a alegação de que a indexação do reajuste de salários profissionais ao salário mínimo seria inconstitucional.

Entretanto, o assunto remete a uma discussão mais proeminente. O argumento para o início desse processo foi a alegação da CNS de que os salários estavam altos demais, quando, na verdade, o que existe é um cenário de má remuneração generalizada.

Para os conselheiros do Sistema CONTER/CRTRs, antes de tomar uma decisão final neste processo, o STF deve fazer uma ampla consulta às bases e ao mercado, para analisar os rendimentos do setor, o poder econômico dos contratantes, as perspectivas de crescimento da Radiologia e analisar o fundamento da tese de cada parte envolvida. “De nada vale o advento da Radiologia no Brasil se não vier acompanhado do desenvolvimento profissional de cada uma das pessoas que a desempenham. Para cobrar qualidade dos serviços, é necessário remunerar bem o profissional, de modo a lhe permitir continuar investindo em educação e aperfeiçoamento”, defende o diretor secretário do CONTER Haroldo Félix da Silva.

Os votos

A ADPF foi protocolada em novembro de 2008. O pedido de liminar nela formulado foi colocado em julgamento no Plenário do STF em 1º de dezembro de 2010. Na oportunidade, após o relator, ministro Joaquim Barbosa, indeferir o pedido e o ministro Marco Aurélio se pronunciar pelo seu deferimento, o ministro Gilmar Mendes pediu vista.

Ao trazer, em 2 de fevereiro de 2011, a matéria de volta ao plenário, o ministro Gilmar Mendes propôs a concessão de liminar parcial, que foi aceita pela maioria dos ministros presentes à sessão. Em seu voto, ele considerou o fato de que a lei questionada (Lei 7.394/1985) já está em vigor há 26 anos. Por outro lado, teve presente a inconstitucionalidade do seu artigo 16, que vincula os salários da categoria a salário mínimo regional, extinto com a unificação nacional do salário mínimo.

Assim, para a Suprema Corte não endossar a inconstitucionalidade do dispositivo, nem prejudicar a categoria profissional, Mendes propôs a solução alternativa aceita pela maioria: o salário da categoria seria fixado em valor monetário da época da publicação do acórdão e deixava de ser vinculado ao mínimo. Daí, seria reajustado anualmente, de acordo com os critérios gerais para reajuste salarial. Essa regra valerá até o advento de nova lei federal, convenção ou acordo coletivo da categoria com seus empregadores, ou, ainda, pela fixação em lei estadual, dentro dos critérios estabelecidos pela LC 103/2000.

O ministro Joaquim Barbosa, um dos três votos vencidos, manteve sua decisão pelo indeferimento do pedido de liminar, defendendo uma consulta ampla às categorias profissional e patronal envolvidas. Segundo ele, a decisão da Suprema Corte em sede de liminar “é temerária” e atende mais aos interesses dos empregadores. Também a ministra Ellen Gracie, que acompanhou o voto do relator, manifestou sua opção pela decisão do litígio apenas no seu julgamento de mérito. 

Problema nacional

Fatalmente, o desrespeito ao piso salarial não é uma exclusividade dos Auxiliares, Técnicos e Tecnólogos em Radiologia. Outras categorias profissionais também sofrem com a falta de reconhecimento, mesmo amparadas por leis e regulamentos claros e específicos.

De acordo com a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), 17 estados brasileiros não cumprem o piso salarial dos professores da rede pública, que é de apenas R$ 1.452 e foi instituído pelo próprio governo federal. Enfim, não é por falta de apelo público que essas situações se repetem com várias classes profissionais.

“Existe uma grande distância entre o que diz a lei e o que se aplica na prática, quando tratamos de salários. Tanto é ilegal por parte dos contratantes remunerar abaixo do piso, quanto incorre em infração ética do profissional aceitar salários abaixo do convencionado. 

Por outro lado, temos consciência de que o mercado oferece rendimentos abaixo do que determina a lei e os trabalhadores, por questões sociais e econômicas, são obrigado a se submeter a condições inadequadas de trabalho”, lamenta a presidenta do CONTER Valdelice Teodoro.

Na opinião do assessor jurídico do CONTER, doutor Antônio Cesar Cavalcanti Junior, é necessário o empenho e esclarecimento de todos os Conselhos Regionais de Técnicos em Radiologia (CRTRs) e sindicatos da categoria, para disseminar as informações corretas e cobrar dos empregadores a aplicação dos pisos e eventuais reajustes salariais.

“É responsabilidade das organizações sindicais auxiliar os profissionais no que se refere às demandas salariais. O cumprimento do piso nacional é um direito social e deve ser cobrado dos empregadores pelas entidades representativas. Contudo, em casos de claro desrespeito ao profissional, tanto conselhos como sindicatos têm a obrigação de se unir e ajuizar os procedimentos necessários para garantir o cumprimento da decisão do STF. Vale pontuar que o Sistema CONTER/CRTRs não é responsável por demandas trabalhistas, responde tão somente pela inscrição, normatização e fiscalização da atividade profissional. Entretanto, a autarquia, como órgão regulamentador, pode contribuir na defesa dos direitos sociais e coletivos”, finaliza o doutor Antônio Cesar.

Perdas significativas

Desde que as regras para o reajuste salarial dos profissionais das técnicas radiológicas mudaram, é possível verificar uma constante perda do poder aquisitivo da categoria. Enquanto os índices de reajuste do salário mínimo foram de 12,37% em 2012 e 8,25%, em 1º de janeiro de 2013, os índices do INPC foram de 6,5% e 5,84%, respectivamente. Veja o quadro comparativo abaixo:

Para o diretor financeiro do CONTER Abelardo Raimundo de Souza, o julgamento parcial da ADPF 151 encontrou terreno fértil para que fosse semeada a desinformação e o resultado é a desvalorização profissional permanente da categoria, sobretudo nas regiões em que as representações sindicais não correspondem à expectativa da classe. 

“Os profissionais precisam se dedicar mais à vivência sindical, pois hoje temos diversas representações entregues a pessoas inoperantes, que são um peso para a categoria. O tempo do ostracismo acabou, a modernidade bate à porta, devemos cobrar ações práticas dos nossos dirigentes de classe. Sem demora, os profissionais precisam se unir para nos livrar de tudo o que atrasa e nos faz andar para trás”, defende o diretor.

Por ser provisória, essa decisão do STF exige acompanhamento. A resolução final do caso depende do julgamento do mérito da ação, mas não há prazo para que isso ocorra.

Conter - Preocupado com as fronteiras.

PRF passa a usar scanners para monitorar fronteiras e auxiliar segurança nacional. CONTER está preocupado com a formação dos operadores desses equipamentos, que emitem radiação ionizante

Ontem, o programa Fantástico, da Rede Globo, exibiu uma reportagem sobre o mais novo aliado da Polícia Rodoviária Federal (PRF) no combate ao crime organizado e ao contrabando nas fronteiras brasileiras. O uso de cinco scanners permite fazer radiografias e verificar, mesmo em movimento e em tempo real, o que é levado dentro de veículos suspeitos. A tecnologia é a mesma que já é utilizada nos portos para verificar o conteúdo dos contêineres e nos aeroportos, para verificar as bagagens dos passageiros.  

Como não poderia deixar de ser, assim que tomou nota do uso desses equipamentos pela PRF, o Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER) se preocupou com dois detalhes pertinentes: afinal, quem está operando esses scanners e qual a formação desses agentes? A reportagem fala apenas que os operadores recebem treinamento, mas não detalha que tipo de formação ela oferece.

A exemplo do que acontece nos aeroportos brasileiros, onde profissionais sem qualificação adequada operam equipamentos emissores de radiação ionizante, a PRF parece inobservar os riscos inerentes ao uso da tecnologia e expõe seus agentes a riscos desnecessários.

Diante do quadro, a presidenta do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER), Valdelice Teodoro, espera abrir um diálogo para chegar a um entendimento com a PRF sobre o uso desses equipamentos. “Vamos oficiá-los e apresentar os dados e argumentos sobre a nocividades da radiação ionizante, para sensibilizar em relação à necessidade de que apenas profissionais das técnicas radiológicas operem os scanners. Os policiais que se dedicarem a essa finalidade precisam receber qualificação adequada, para a adoção das normas de radioproteção.

Riscos

É consenso entre a comunidade científica a tese de que a exposição à radiação sem um rigoroso controle das doses absorvidas provoca alterações do material genético das células e pode causar problemas de saúde, como câncer, anemia, pneumonia, falência do sistema imunológico, problemas na pele, entre outras doenças não menos graves, que podem induzir ao infarto ou derrame.

Além disso, de acordo com a Resolução CONTER N.º 03/2012, publicada no DOU de 5 de junho de 2012, com base na Lei 7.394/85, que regula as atribuições dos profissionais que atuam na área de radiologia industrial, inspeção e salvaguardas, o Sistema CONTER/CRTRs é responsável por fiscalizar a atuação profissional das técnicas radiológicas, não só em hospitais e clínicas, mas, também, em todos os estabelecimentos de outra natureza.

Na matéria, é possível ver que os funcionários que operam os scanners na PRF estão sem dosímetro, avental ou qualquer outro recurso de radioproteção, completamente alheios à periculosidade da atividade que executam, entre outras irregularidades patentes.

Vale ressaltar que a radiação ionizante, mesmo em pequenas doses, tem efeito acumulativo e pode se tornar prejudicial à saúde, mesmo décadas após a exposição. Esses riscos somente podem ser minimizados se o operador do equipamento emissor de raios X for responsável em relação aos requisitos técnicos de segurança e radioproteção. Para tanto, é necessário se qualificar além do básico.

Quem pode exercer

Para obter seus diplomas, os técnicos e tecnólogos em Radiologia estudam, respectivamente, 1,2 mil e 2,4 mil horas, fora a carga horária de estágio que, em geral, compreende mais 400 horas de qualificação profissional. O CONTER entende que os profissionais da PRF que atuam com radioinspeção devem ter a mesma formação.

O futuro

Ao que tudo indica, com a proximidade de eventos de renome internacional, o Brasil deverá adquirir equipamentos de radioinspeção ainda mais sofisticados, com uma capacidade de leitura ainda maior, os chamados escâneres de retrodispersão. Por consequência, as doses de radiação emitidas serão ainda maiores, o que evidenciará ainda mais os problemas em relação à radioproteção, caso não sejam resolvidos a tempo.

O governo federal deve tomar providências urgentes em relação ao assunto, para evitar um fenômeno social que constatamos nos Estados Unidos. Em 2003, após os atentados terroristas de 11 de setembro de 2001, o governo dos EUA acentuou sua preocupação com os serviços de radioinspeção nos aeroportos do país. O resultado foi a compra de equipamentos de alta tecnologia, caríssimos. Contudo, não houve a mesma preocupação com a formação e contratação dos operadores. À época, os órgãos de fiscalização alertaram o governo sobre os problemas que essa desobservância à qualificação profissional poderia causar, mas foram ignorados.

Pouco menos de uma década depois, vários desses operadores sem qualificação, que não se protegiam adequadamente, começaram a encontrar flocos cancerígenos em seus corpos. A Agência de Segurança Aeroportuaria (TSA) já admite que a proximidade e a exposição contínua à radiação causaram doenças em várias pessoas que operam os scanners desde 2003, fazendo com que, hoje, sofram problemas de saúde irreversíveis.

De acordo com o doutor David Brenner, da Universidade de Columbia, os scanners desse tipo, se forem manuseados erradamente, provavelmente conduzem a um aumento de um tipo comum de câncer de pele chamado de carcinoma basocelular, que afeta a cabeça e o pescoço. Já o doutor Michael Love, do Departamento de Biofísica e Química Biofísica da Universidade Johns Hopkins, afirma que, nessas condições, estatisticamente, alguém vai ter câncer de pele da radiação emitida por essas máquinas.

O ministro da Justiça, José Eduardo Cardoso, disse que investirá mais recursos nessa tecnologia e pretende, inclusive, doa-los aos estados. Vale lembrar que os scanners são importados dos EUA. “O governo poderia aproveitar a oportunidade para, além de adotar uma política de segurança eficiente para os operadores desse serviço, nacionalizar a produção dos scanners. Com isso, além de atender uma demanda do setor, poderia gerar postos de trabalho e incentivar a produção de pesquisa na área da Radiologia”, opina Valdelice Teodoro.

fonte - http://conter.gov.br/?pagina=noticias&id=411

São Paulo - Vaga para Tecnólogo em Radiologia

http://www.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=698149

Funcamp - SP abre vaga para Técnico de Radiologia para o HES

A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP, informa que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo que visa preenchimento de uma vaga de Técnico de Radiologia, bem como das demais vagas que porventura vierem a surgir durante o prazo de validade deste Processo. As contratações decorrentes visam o atendimento às necessidades do Hospital Estadual Sumaré - HES.

As inscrições devem ser realizadas em dias úteis, no período de 04 a 08 de Março de 2013, no horário compreendido das 08h30 às 17h no Setor de Recursos Humanos do Hospital Estadual Sumaré, localizado na Avenida da Amizade, nº 2.400, Parque Jatobá, Sumaré - SP. Os documentos comprobatórios que devem ser entregues no ato da inscrição, estão discriminados no edital.

A função será preenchida sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com carga horária de 24 horas semanais para o Hospital Estadual Sumaré - HES, podendo variar para o período diurno, noturno, misto, na forma de revezamento ou escala de serviço. A remuneração será de R$ 1.482,83 mensais.

O processo seletivo consistirá das seguintes etapas: Análise dos Documentos Comprobatórios; Prova Escrita Objetiva e / ou Dissertativa e Entrevista.

Este processo seletivo terá a validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Diretor Executivo da FUNCAMP.

fonte - http://www.pciconcursos.com.br/noticias/funcamp-sp-abre-vaga-para-tecnico-de-radiologia-para-o-hes

TC - Aparelhos eficaz e dose reduzida de radiação.

Um novo aparelho de TC expõe os pacientes a menos radiação e fornece imagens mais nítidas para ajudar em diagnósticos, de acordo com pesquisadores dos Institutos Nacionais de Saúde dos EUA

A tomografia computadorizada é uma tecnologia que consiste em combinar muitas imagens de raio X tiradas de diferentes ângulos numa visão tridimensional do interior do corpo. A tecnologia pode ser especialmente útil para diagnósticos em situações de emergência, e o número de exames de TC nos últimos anos aumentou drasticamente, afirmou Marcus Chen, operador de imagens cardiovasculares do Instituto Nacional do Coração, Pulmão e Sangue, em Bethesda, Maryland. Mas o maior uso de exames de TC levanta temores sobre a quantidade de radiação à qual os pacientes são expostos, explicou Chen.

O risco de desenvolver câncer com a radiação de um exame de TC é baixo, mas o maior número de exames realizados a cada ano – mais de 70 milhões – representa um risco significativo. Pesquisadores do Instituto Nacional do Câncer estimam que os 72 milhões de exames de TC realizados nos EUA em 2007 poderiam levar a 29 mil novos cânceres. Na média, o órgão de um adulto estudado num exame de TC recebe cerca de 15 milisieverts de radiação, sendo que a exposição radioativa por fontes naturais é de aproximadamente 3,1 milisieverts por ano.

Essa preocupação levou pesquisadores a buscar maneiras de reduzir a quantidade de exposição radioativa do paciente num exame. Eles estão trabalhando para aprimorar tanto o hardware, para fazer os exames serem mais rápidos e exigirem menos repetições, quanto o software, para processar melhor os dados de raio X.

O novo sistema de TC combina diversas melhorias para reduzir a exposição radioativa. A estrutura de um aparelho de TC tem o formato de um grande anel. Um tubo de raios X e um detector giram separadamente no anel, um em frente do outro, e o paciente fica no centro. Raios X passam pelo paciente conforme são entregues pelo tubo e capturados pelos detectores. A nova máquina possui cinco vezes mais detectores do que a maioria das máquinas, significando que uma parte maior de um órgão pode ser capturada num dado momento – reduzindo o número de passagens exigidas pelo leitor.

Os componentes de raios X no novo sistema também giram mais rápido – eles precisam de apenas 275 milissegundos para concluir uma rotação, em vez de 350 milissegundos –, e o paciente é irradiado por menos tempo. Em casos onde médicos estejam analisando um órgão em movimento, como o coração, esse giro mais rápido também reduz o número de tentativas para se obter uma boa imagem. "É como ter um filme mais rápido em sua câmera", comparou Chen. Mudanças na forma como o sistema gera os raios X e computa as imagens também significam que o paciente passa menos tempo sendo atingido por radiação.

Chen e colegas do Instituto Nacional do Coração, Pulmão e Sangue usaram o sistema para examinar 107 pacientes adultos de diferentes idades e tamanhos em busca de acúmulo de placas e problemas cardiovasculares. O tamanho do paciente importa porque mais raios X são necessários para gerar imagens de uma pessoa maior. "Muitos centros de imagens usam uma configuração para todos os pacientes", afirmou Chen. "Você consegue uma incrível qualidade de imagem para todos, mas a desvantagem é que alguns pacientes recebem mais radiação do que deveriam." Em seu estudo, o sistema realiza uma leitura preliminar que usa raios X de baixa dose para definir o tamanho do paciente – e quanta radiação será necessária para as imagens de diagnóstico.

A maioria dos pacientes examinados na nova máquina recebeu 0,93 milisieverts de radiação, e quase todos eles receberam menos de 4 milisieverts. Frente a outros aparelhos de TC atualmente em uso, a exposição radioativa foi reduzida em até 95%.

fonte - http://www.conter.gov.br/?pagina=noticias&id=399

Píaui - OAB Piauí denuncia irregularidade no HUT devido a greve dos servidores.

A Comissão de Direito da Saúde, da Ordem dos Advogados do Brasil, Secção Piauí, constatou irregularidade no funcionamento do Hospital de Urgência de Teresina em decorrência da greve dos servidores municipais. O setor de radiologia está funcionando com menos de 30% da equipe, infringindo a lei nº7783 de 1989, que prevê a manutenção desse percentual mínimo nos serviços médicos e hospitalares em caso de paralisação.

Fotos: Ascom OAB/PI

 

As representantes da Comissão de Direito da Saúde, Cínthia Ayres e Rubenita Lessa, visitaram o hospital, na manhã deste domingo (24), para fiscalizar se os atendimentos estão sendo realizados conforme determina a lei. Ao chegarem ao local, encontraram filas imensas e pacientes com até 17 horas aguardando atendimento para realização de raios-X.

 

Em virtude da paralisação no setor, apenas um técnico em radiologia está atendendo a população em plantões de quatro horas. “Significa que o serviço básico não está sendo oferecido. Isso prejudica muito a população, porque a maior parte dos pacientes vão para a ortopedia”, destaca a advogada Rubenita Lessa.

 

A paralisação dos hospitais da rede municipal de saúde teve início na última segunda-feira (18). No caso do HUT, além do setor de radiologia, os técnicos de laboratório e os auxiliares administrativos estão parados.

 

Diante do verificado, a presidente da Comissão de Direito da Saúde, Cínthia Ayres, assegurou que se reunirá com a diretoria da OAB-PI para repassar o relatório da visita de fiscalização e avaliar as medidas cabíveis a serem tomadas. “A OAB vai agir institucionalmente e cobrar dos órgãos responsáveis para que a situação seja mudada”, garante.

 

A equipe representativa da seccional piauiense da OAB visitou também o Pronto Socorro do Dirceu Arcoverde e a Unidade de Saúde Wall Ferraz, na zona Sudeste da capital. Conforme levantamento realizado, nesses locais os atendimentos estão sendo realizados normalmente.

 

No entanto, segundo o cirurgião Lívio costa, o hospital do Dirceu, como é popularmente conhecido o pronto-socorro do bairro, está com o aparelho de radiologia quebrado. “Quando precisa desse tipo de atendimento, encaminhamos para o Hospital de Urgência de Teresina”, conta. E lá os pacientes se deparam com aquele problema.

fontehttp://www.cidadeverde.com/oab-piaui-denuncia-irregularidade-no-hut-devido-a-greve-dos-servidores-126033

Dicas - O Carnaval acabou. Agora é hora de agir!

Para você que busca sucesso na empresa em que trabalha ou um novo emprego, chegou o momento de encarar a realidade. Agora não tem mais desculpas, o Carnaval acabou e a economia brasileira volta ao normal. As oportunidades começam a despontar e que tal avaliar se está no caminho certo?  Veja se o que falta é desenvolver novas habilidades para batalhar por aquela promoção tão desejada.

1 - Atenção: tudo começa após o Carnaval.

2 - Não foi promovido ou procura emprego? É hora de agir.

3 - Não se acomode. Mexa-se.

E mais do que tudo, reaja, vá à luta! As pessoas costumam ficar reclamando que nada acontece, mas não se mexem, acham que as coisas cairão do céu. Se você se sente estagnado no emprego atual, descubra o que está te impedindo de crescer. Muitas vezes, você se acomodou nas funções que exerce, sem sugerir algo novo, levando o chefe a não te ver como um potencial talento.Ah, na verdade você procura um emprego novo? Então, arregace as mangas e retome sua rede de contatos. Mostre que você está disponível no mercado, converse com os amigos. Envie seu currículo para pessoas do seu convívio e mantenha-os próximos de si. Lembre-se de que não adianta ter ali esquecido os milhares de contatos no Linkedin. Alimentar sempre que puder seu networking evitará que o outro pense que você só o procura quando precisa.

Não esqueça que a carreira é sua e o seu sucesso está em suas mãos!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2013/02/15/o-carnaval-acabou-agora-e-hora-de-agir/

Dica - Quer ser insubstituível no trabalho?

Muitas pessoas acreditam que possam ser insubstituíveis nas empresas. Mas, infelizmente, todos nós somos descartáveis. Agora, podemos sim nos tornar indispensáveis. O que fazer então? Conheça bem o lugar em que trabalha e as pessoas, exerça seu poder de influência e crie vínculos. Nada de ficar isolado no seu mundinho.

1 - Ninguém é insubstituível.

2 - Influencie a equipe. Saia da zona de conforto.

3 - Todo desafio deve ser bem vindo.

Seja sempre proativo, apresente ideias e soluções para os problemas. Evite fazer apenas o seu trabalho. Quanto mais conhecimento você tiver em outras atividades, maior será seu diferencial na empresa. Saber fazer o trabalho de seus colegas ajuda a crescer na carreira e tornar-se peça-chave para seu chefe.

 Tenha espírito de equipe e mostre-se interessado em aprender coisas novas. Não crie obstáculos se o chefe propor uma função nova ou amplie seu escopo de atuação. Não esqueça, quanto mais atividades você souber desenvolver, mais indispensável você se tornará.

 fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2013/02/18/quer-ser-insubstituivel-no-trabalho/

São Paulo - Estágios Remunerados Confira !!!!!!!

Dica - Fuja das distrações no trabalho

Não é nada fácil manter o foco no dia a dia do trabalho. É o telefone que toca e-mails que não param de chegar, colegas que falam o tempo todo, reuniões intermináveis, o chefe que te chama... mas no final, você é cobrado pelo trabalho e resultados. Aí, o que fazer? Não tem jeito, você precisa impor limites e evitar essas interrupções. A falta de concentração é prejudicial para o seu desempenho.

1 - Cuidado com as distrações no trabalho.

2 - Gerencie melhor o seu tempo.

3 - Um cafezinho vai bem, interagir é ótimo, mas cuidado com excessos.

Quando o chefe chamar, lembre-o de que está tentando finalizar as tarefas no prazo. Mostre que ao atrasar, o trabalho dele também ficará comprometido. Quando o problema é o telefone, escolha quais ligações deve atender. Priorize aquelas que são urgentes e as demais ignore. Quem estiver te ligando vai deixar recado e depois você retorna.

Aquele papo legal no café não deve demorar mais do que 10 minutos e não fique de conversa mole com os colegas. Interagir é importante, mas tudo tem seu tempo. Ficar horas a fio fofocando vai te dispersar e quando você perceber estará com trabalho acumulado.

Agora, se você adora fica conectado às redes sociais, alerta! Evite o Facebook ou Twitter no trabalho. Outro vilão são aquelas milhares de janelas do MSN abertas. Quanto aos e-mails, responda os que forem urgentes e deixe para depois os que podem esperar. O ideal é escolher um horário pela manhã e outro à noite para responder a todas as mensagens.

E no caso das reuniões improdutivas? Bem, se não há o que fazer organize sua agenda para que esse tempo não interfira nas tarefas. Mas aproveite o momento e contribua para que a reunião não se prolongue. E se tiver oportunidade, arrume um jeito de tornar a reunião menos extensa. Mostre aos participantes que quanto mais eficiente esse encontro for, melhor será para todos.

fonte -http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2013/02/06/fuja-das-distracoes-no-trabalho/

SÃO PAULO - CURSO DE APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO DE TOMOGRAFIA E MAMOGRAFIA

CURSO DE RADIOLOGIA

CURSO DE APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO

PLANEJAMENTO – CURSOS LIVRES

HORÁRIOS

TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA SÁBADO Carga Horária: 80 horas (teoria) – 20 sábados                             40 horas (prática) Valor – R$ 150,00 mês (quatro vezes) HORÁRIO – 07:30 ÁS 11:30HS	MAMOGRAFIA SÁBADO Carga Horária: 80 horas (teoria) – 20 sábados                             40 horas (prática) Valor – R$ 150,00 mês (quatro vezes) HORÁRIO – 07:30 ÁS 11:30HS
TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA SEGUNDA E SEXTA TERÇA E QUINTA Carga Horária: 96 horas (teoria)                             40 horas (prática) Valor – R$ 150,00 mês (três vezes) HORÁRIO: Manhã – 07:30 ás 11:30hs                       Tarde – 13:30 ás 17:30hs                       Noite – 19:30 ás 22:30hs	MAMOGRAFIA SEGUNDA E SEXTA TERÇA E QUINTA Carga Horária: 96 horas (teoria)                             40 horas (prática) Valor – R$ 150,00 mês (três vezes) HORÁRIO: Manhã – 07:30 ás 11:30hs                      Tarde – 13:30 ás 17:30hs                       Noite – 19:30 ás 22:30hs

O curso será realizado na unidade II - São Miguel Pta

CONTATO - http://www.ocolegio24demaio.com.br/ 

Boate KISS - Sta Maria - Família identifica corpo de estudante de radiologia de 23 anos

 A estudante de radiologia Leandra Toniolo, 23, que estava entre os desaparecidos no incêndio que atingiu a boate Kiss, no centro de Santa Maria (307 km de Porto Alegre), foi encontrada morta pelos familiares.

 

 

 O incêndio deixou ao menos 231 mortos e 117 hospitalizados, segundo revisão de números feita pela Brigada Militar. O local tinha capacidade para 2.000 pessoas.

 

 

O corpo de Toniolo estava no caminhão usado pela Brigada Militar para levar a grande quantidade de vítimas ao Centro Desportivo Municipal (Farrezão).

 

 

"A família está desolada. A Michele [amiga que sobreviveu e contou que Toniolo estava no banheiro no momento do incêndio] está em estado de choque", disse a estudante Clarissa Weiss Pereira, 33, prima de Michele Pereira, 34.

 

 

O incêndio deixou ao menos 231 mortos e mais de cem feridos.

 

 

No momento do incêndio Pereira estava em frente ao palco onde o grupo Gurizada Fandangueira fazia um show. "A banda que estava no palco começou a usar sinalizadores e, de repente, pararam o show e apontaram [o sinalizador] para cima. Aí o teto começou a pegar fogo, estava bem fraquinho, mas em questão de segundos começou a se alastrar", contou.

 

 

A auxiliar estava próxima da porta da saída, por isso conseguiu escapar. "Foi minha sorte estar perto da saída e era a única que tinha pelo que eu vi porque todo mundo estava saindo por ela ou pela porta de entrada", contou. No corre-corre, Michele caiu e machucou o joelho. "Vi muita gente sendo pisoteada no desespero para sair de lá eu acabei cortando o joelho", disse.

 

 

Na saída, o cenário visto por Pereira foi desolador. "Foi terrível, cena de filme de horror! Corpos caídos pelo chão, muita gente desmaiada, chorando, tentando respirar porque a fumaça era muita", contou.

 

 

Pereira estava com a estudante de radiologia Leandra Toniolo, 23, quando a amiga avisou que iria ao banheiro, deixando todos os documentos na bolsa da auxiliar. O incêndio começou quando Toniolo ainda estava no banheiro.

 

 

"Assim que o incêndio começou ela ainda estava no banheiro, que ficava próxima a entrada. Eu estava no lado oposto, perto do palco e próximo da porta de saída. Eu teria que cruzar a pista inteira para tentar encontrá-la e no tumulto era impossível", contou.

fonte - http://www.cenariomt.com.br/noticia.asp?cod=265344&codDep=1

CONTER - ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Instituição de ensino é responsável pelo custo do dosímetro de aluno em estágio curricular supervisionado

Os estudantes das técnicas radiológicas, durante o estágio supervisionado, assim como todos os profissionais que lidam diretamente com radiação ionizante, são obrigados a usar o dosímetro - equipamento que permite acompanhar os níveis de radiação pessoal.

Contudo, embora o uso do dosímetro seja indispensável aos alunos nas fases iniciais de aprendizado, o custeio do equipamento é de responsabilidade exclusiva da instituição de ensino ou da parte concedente do estágio. Em nenhuma hipótese esse custo deve ser repassado aos aprendizes.

A previsão está contida no §3 do Artigo 4º da Resolução CONTER n.º 10/2011, que diz:“A Instituição de Ensino será responsável pelo fornecimento de dosímetros para o controle de dose de radiação pessoal aos alunos que ingressarem no Estágio Supervisionado”.

De acordo com a presidenta do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER) Valdelice Teodoro, esse aspecto deve estar claro no Termo de Compromisso de Estágio (TCE) que a escola firmar com o aluno e com as instituições cedentes, que oferecem a oportunidade do estágio, para que não reste dúvidas em relação às medidas de radioproteção.

“Temos casos de escolas pelo Brasil que fogem a essa responsabilidade sob a justificativa de que o custo é alto e não pode ser assumido. Para nós, é uma alegação inválida. Esse custo deve ser dimensionado antes, que seja nas mensalidades, pois esse é o único custo que pode ser repassado ao aluno”, alega a presidenta do CONTER. Vale lembrar que o descumprimento de qualquer dispositivo da Resolução CONTER n.º 10/2011 é passível das penalidades previstas em normas específicas.

Ainda no que se refere à proteção do aprendiz, de acordo com o Artigo 9º da Lei n.º 11.788/08, é responsabilidade da parte cedente do estágio a contratação de seguro de vida em favor do estudante, cuja apólice seja compatível com os valores de mercado. De sorte que a geração de custos administrativos para obtenção e realização de estágio curricular é vedado pelo Artigo 10º do Decreto n.º 87.497/82.

Vale salientar que, de acordo com a Resolução CONTER n.º 09/2008, alunos sem a comprovação do estágio curricular supervisionado não podem se inscrever nos Conselhos Regionais de Técnicos em Radiologia (CRTRs). Consequentemente, não podem exercer a profissão. 

 fonte - http://conter.gov.br/?pagina=noticias&id=391

Universidade Estadual de Maringá abre teste seletivo para contratação de técnicos

A Universidade Estadual de Maringá (UEM) vai realizar teste seletivo para contratação temporária de servidores técnicos. As inscrições estarão abertas no período de 7 a 21 de fevereiro, e devem ser efetuadas somente via internet, no endereço eletrônico www.uem.br/concurso, link funções administrativas. As taxas de inscrição variam de R$ 16 a R$ 33.

Neste teste seletivo foram abertas quatro vagas: uma para técnico administrativo, uma para técnico em radiologia, uma para auxiliar operacional, e uma para auxiliar de cozinha.

Para técnico administrativo, o requisito mínimo é ter concluído o ensino médio; a vaga para técnico em radiologia requer ensino pós-médio ou profissionalizante na área, além de experiência, mínima, de dois anos como técnico em radiologia, com atuação comprovada na área de Raio X e tomografia. Já o auxiliar operacional deve ter ensino fundamental completo, enquanto o auxiliar de cozinha, ensino fundamental completo e experiência comprovada de, no mínimo, um ano na função. As vagas são para jornada de 40 horas, com salários que variam de R$ 809,50 a R$ 1.645,95, conforme a função.

O processo seletivo será constituído de aplicação de uma prova objetiva de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório.

O recolhimento da taxa de inscrição poderá ser efetuado até 22 de fevereiro, em qualquer agência da rede bancária ou casas lotéricas credenciadas pela Caixa Econômica Federal, mediante a apresentação da ficha de compensação impressa no ato da inscrição.

No dia 28 de fevereiro, às 17 horas, será publicado o edital com a relação de inscritos, por ordem alfabética, e o local de realização da prova. A publicação será feita no mesmo endereço eletrônico e no mural do Bloco 104, no campus sede da UEM.

Para consultar o conteúdo programático da prova, a documentação exigida, bem como acessar a ficha de inscrição ou obter outras informações consulte o Edital 015/2013-PRH, que rege este concurso.

fonte - http://maringa.odiario.com/maringa/noticia/721580/universidade-estadual-de-maringa-abre-teste-seletivo-para-contratacao-de-tecnicos/

Araraquara - SP - Investigação nos contratos do Serviço de Radiologia na UPA

Prefeitura diz que alugar raio-X é mais vantajoso para município

Secretário da Saúde afirma que valor pago pelo aluguel inclui funcionários, material e manutenção do equipamento.

Secretário afirma que aluguel inclui material e operadores - Foto: Moisés Schini

A Prefeitura manifestou-se ontem sobre a investigação do Ministério Público (MP) envolvendo o aparelho de raios-X da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) da Vila Xavier, apontando que a terceirização da radiologia é “mais vantajosa ao município que a compra do aparelho”. A notícia sobre a investigação foi publicada pela Tribuna Impressa, no último sábado.

Segundo o secretário municipal da Saúde, Delorges Mano, para fazer a “comparação” entre aluguel e compra, é necessário que a Justiça avalie tudo que está incluso no contrato. “As pessoas pensam apenas no preço inicial, mas a conta que deve ser feita inclui insumos, funcionários e manutenção.”

O contrato emergencial semestral de terceirização da radiologia custa mensalmente aos cofres públicos R$ 73 mil. Destes, de acordo com Mano, quase R$ 60 mil correspondem a material e técnicos operadores do aparelho. “O aluguel da máquina em si é a menor parte”, afirma.

Manutenção
O secretário ressalta ainda que ao fazer um contrato de terceirização, a empresa passa a ser responsável por toda a prestação do serviço. “Se a máquina quebra, eles são obrigados a substituí-la imediatamente. O mesmo acontece se um funcionário falta ao trabalho. A população nunca sai prejudicada assim e isso não ocorreria se eu precisasse perder tempo consertando o aparelho, por exemplo”, conclui.

Inquérito pode virar ação judicial
A investigação do MP começou após denúncia de um candidato do concurso público para técnico em radiologia alegar ter sido aprovado, mas não empossado por conta da terceirização. 

O denunciante questionou também a Promotoria sobre o valor gasto na terceirização, cujo contrato vence no final de janeiro. Após ter acesso às informações, o MP questionou a Prefeitura sobre as contratações e sobre o aluguel da máquina, ressaltando que o convênio emergencial firmado com a terceirizada não pode, por lei, ser renovado. 

Como não há processo de licitação em andamento — nem para compra de um aparelho de raios-X e nem para uma nova terceirização — o Município também foi indagado sobre a continuidade do serviço. O MP aguarda um posicionamento para dar desfecho ao caso.

fonte - http://www.araraquara.com/politica/NOT,0,0,593972,Prefeitura+diz+que+alugar+raio-X++e+mais+vantajoso+para+municipio.aspx