GE Healthcare lança mamografia 3D durante o 43ª Congresso Brasileiro de Radiologia

A GE Healthcare leva para o 43ª Congresso Brasileiro de Radiologia, que acontece de 9 a 11 de outubro no Rio de Janeiro, novidades em mamografia, ressonância magnética, ultrassom e tomografia computadorizada. O principal lançamento apresentado será a solução em mamografia 3D chamada SenoClaire. Também conhecida como Tomossíntese Digital de Mama (DBT, na sigla em inglês), a tecnologia combina raios-X tirados de nove diferentes ângulos, registrando cada sobreposição tecidual e produzindo imagens mais detalhadas do que a mamografia convencional e com a mesma dose de radiação do exame 2D.

Essa técnica beneficia principalmente as mulheres com mamas densas, ou seja, aquelas que possuem mais tecido mamário do que adiposo. Nessas pacientes o diagnóstico é mais complexo, já que o tecido denso pode ocultar um eventual tumor. A tecnologia possui tempo rápido de exame e diagnóstico ágil, reduzindo o estresse da paciente. Capaz de produzir imagem volumétrica tridimensional e ajudar a eliminar a sobreposição de tecidos, essa solução em mamografia permite a visualização das menores alterações mamárias, tais como microcalcificações, e contribui para um diagnóstico ainda mais preciso do câncer de mama.

Pensando no conforto do paciente, a empresa também traz ao evento uma série de técnicas médicas para ressonância magnética (RM). O software MAVRIC possibilita efetuar aquisições e reconstruções de imagens de tecidos musculares nas proximidades de implantes metálicos.. A solução minimiza os artefatos produzidos durante a geração de imagens, com o benefício de produzir imagens diagnósticas de qualidade com o usa da RM. Já o software MR Touch realiza não apenas a aquisição de imagens, mas também identifica variações no endurecimento do tecido hepático, sem incluir procedimentos invasivos como a biópsia, para o diagnóstico de esteatose hepática e tumores malignos, por exemplo.

Para melhorar a qualidade de imagem dos exames de RM, a empresa apresentará o software FOCUS, que realiza a aquisição de imagens de alta qualidade em um campo de visão de órgãos específicos, como próstata e coluna. Por meio da técnica de difusão otimizada, que verifica a movimentação da água no corpo, o software ajuda em um diagnóstico mais preciso de diversas doenças, como câncer de próstata e tumores na coluna.

Na área de ultrassom, a GE Healthcare contará com o LOGIQ S7, que é produzido na unidade da GE Healthcare em Contagem (MG) e oferece aos clientes acesso ao financiamento FINAME do BNDES. Compacto e facilmente transportável, o equipamento visa atender as demandas do mercado de saúde com um único equipamento. O ultrassom possui tecnologia avançada de transdutores, que proporcionam excelente qualidade de imagem e melhor resolução diagnóstica. Também oferece ferramentas que auxiliam num melhor pós processamento de imagem, além de contar com a solução B-Flow, que possibilita a visualização do fluxo sanguíneo mesmo em vasos de menor calibre, fluxos lentos e tortuosos.

Nessa mesma área, a GE apresentará o LOGIQ E9 com transdutores XDclear, um novo sistema de ultrassonografia geral de alta performance e versatilidade. Uma tecnologia exclusiva da GE Healthcare que gera imagens de alta qualidade independente do biotipo do paciente. Seus transdutores ergonômicos proporcionam excelente qualidadede imagem permitindo uma visualização mais clara das estruturas anatômicas e um diagnóstico mais preciso. Além disso, o produto possibilita integrar imagens do ultrassom em tempo real com imagens previamente adquiridas com tomografia, ressonância e PET/CT.

FONTE - http://www.revistahospitaisbrasil.com.br/noticias/ge-healthcare-lanca-mamografia-3d-durante-o-43a-congresso-brasileiro-de-radiologia/

Sergipe - concurso público

Fundação Hospitalar de Saúde de Sergipe, em parceria com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação acaba de abrir concurso público para seleção de 1.654 candidatos de nível médio e superior. Nomeados serão lotados nas Unidades Hospitalares, Administrativas e do SAMU de Sergipe, e terão salários entre R$ 918,33 e R$ 8.080,05

Os candidatos selecionados para as vagas terão lotação nas Unidades Hospitalares e Administrativas do órgão e também nas Unidades Pré-Hospitalares Móveis (SAMU) sob gestão da FHS. O edital reserva ainda 20% das vagas disponíveis para candidatos portadores de deficiência.Estarão abertas a partir do dia 10, as inscrições para oconcurso público da Fundação Hospitalar de Saúde de Sergipe (FHS) em 2014. O certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de 1.654 vagas e formação de cadastro de reserva em empregos públicos efetivos de nível superior e médio do plano de empregos efetivos da FHS. Os salários oferecidos vão de R$ 918,33 a R$ 8.080,05, por jornada de trabalho de 36 ou 40 horas semanais.

São mais de 50 cargos com vagas abertas, com oportunidades para Assistente de Enfermagem, Condutor de Veículo de Urgência, Motociclista Socorrista, Enfermeiro, Assistente Administrativo, Assistente de Farmácia, Auxiliar de Serviço Bucal, Instrumentador Cirúrgico, Técnico de Enfermagem, Técnico de Imobilização Ortopédica, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Laboratório, Técnico em Nutrição e Dietética, Técnico em Radiologia, Técnico em Radioterapia, Analista Administrativo, Assistente Social, Biomédico, Bioquímico, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Odontólogo, Procurador, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional e Médicos de várias especialidades. Conheça todos os cargos disponíveis no edital do concurso.

As inscrições no concurso deverão ser feitas exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico do IBFC, entre o dia 10 de outubro e o dia 09 de novembro de 2014. O valor da taxa de inscrição será de R$ 55,00 para cargos de nível superior e R$ 45,00 para nível médio.

A seleção dos candidatos se dará através de prova objetiva e avaliação de títulos. De acordo com o edital as provas objetivas acontecerão na cidade de Aracaju/SE no dia 14 de dezembro de 2014 e terão caráter eliminatório e classificatório. Candidatos terão ao todo 4 horas para responder às questões da prova.

O gabarito preliminar será divulgado no endereço eletrônico do IBFC em até 24 horas após a realização da prova.

fonte - http://www.acheconcursos.com.br/noticia/fundacao-de-saude-se-fhs-abre-concurso-com-1654-vagas-de-ate-r-8080-2059

Outubro Rosa - Um mês de preveção

Como surgiu:

   O movimento popular internacionalmente conhecido como Outubro Rosa é comemorado em todo o mundo. O nome remete à cor do laço rosa que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama e estimula a participação da população, empresas e entidades. Este movimento começou nos Estados Unidos, onde vários Estados tinham ações isoladas referente ao câncer de mama e ou mamografia no mês de outubro, posteriormente com a aprovação do Congresso Americano o mês de Outubro se tornou o mês nacional (americano) de prevenção do câncer de mama.

   A história do Outubro Rosa remonta à última década do século 20, quando o laço cor-de-rosa, foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure e distribuído aos participantes da primeira Corrida pela Cura, realizada em Nova York, em 1990 e, desde então, promovida anualmente na cidade (www.komen.org). 

   Em 1997, entidades das cidades de Yuba e Lodi nos Estados Unidos, começaram efetivamente a comemorar e fomentar ações voltadas a prevenção do câncer de mama, denominando como Outubro Rosa. Todas ações eram e são até hoje direcionadas a conscientização da prevenção pelo diagnóstico precoce. Para sensibilizar a população inicialmente as cidades se enfeitavam com os laços rosas, principalmente nos locais públicos, depois surgiram outras ações como corridas, desfile de modas com sobreviventes (de câncer de mama), partidas de boliche e etc. (www.pink-october.org).

   A ação de iluminar de rosa monumentos, prédios públicos, pontes, teatros e etc. surgiu posteriormente, e não há uma informação oficial, de como, quando e onde foi efetuada a primeira iluminação. O importante é que foi uma forma prática para que o Outubro Rosa tivesse uma expansão cada vez mais abrangente para a população e que, principalmente, pudesse ser replicada em qualquer lugar, bastando apenas adequar a iluminação já existente.

   A popularidade do Outubro Rosa alcançou o mundo de forma bonita, elegante e feminina, motivando e unindo diversos povos em em torno de tão nobre causa. Isso faz que a iluminação em rosa assuma importante papel, pois tornou-se uma leitura visual, compreendida em qualquer lugar no mundo.

A primeira iniciativa vista no Brasil em relação ao Outubro Rosa, foi a iluminação em rosa do monumento Mausoléu do Soldado Constitucionalista (mais conhecido como o Obelisco do Ibirapuera), situado em São Paulo-SP. No dia 02 de outubro de 2002 quando foi comemorado os 70 Anos do Encerramento da Revolução, o monumento ficou iluminado de rosa "num período efêmero" como relembra o secretário da Sociedade Veteranos de 32 - MMDC, o Coronel PM (reformado) Mário Fonseca Ventura.

   Essa iniciativa foi de um grupo de mulheres simpatizantes com a causa do câncer de mama, que com o apoio de uma conceituada empresa européia de cosméticos iluminaram de rosa o Obelisco do Ibirapuera em alusão ao Outubro Rosa.

Em maio de 2008, o Instituto Neo Mama de Prevenção e Combate ao Câncer de Mama sediado em Santos-SP, em preparação para o Outubro Rosa, iluminou de rosa a Fortaleza da Barra em homenagem ao Dia das Mães e pelo Dia Estadual (São Paulo) de Prevenção ao Câncer de Mama comemorado todo terceiro domingo do mês de maio. Mas o principal objetivo era alertar para a causa do câncer de mama e incentivar as mulheres da região da Baixada Santista a participarem do mutirão de mamografias realizado pelo Governo do Estado de São Paulo. No estado de São Paulo todo ano são realizados 2(dois) mutirões de mamografia sendo, um em maio e o outro em novembro.

   As várias reportagens de tv e jornal, com a repercussão da Fortaleza da Barra iluminada de rosa em maio de 2008, foram apresentadas no mesmo mês no "Course for the Cure" realizado pela ong americana Susan G. Komen, no Hospital Israelita Albert Einstein em São Paulo-SP.

  Nota na primeira página do jornal A TRIBUNA - 12/maio/2008.

  LUZ DE ALERTA - A Fortaleza da Barra ganhou ontem uma iluminação de cor rosa, colocada pelo Instituto Neo Mama. O objetivo foi chamar a atenção da sociedade para o Dia Estadual de Prevenção ao Câncer de Mama (no próximo domingo) e homenagear as mães.

Em outubro de 2008, diversas entidades relacionadas ao câncer de mama iluminaram de rosa monumentos e prédios em suas respectivas cidades. Aos poucos o Brasil foi ficando iluminado em rosa em São Paulo-SP, Santos-SP, Rio de Janeiro-RJ, Porto Alegre-RS, Brasília-DF, Salvador-BA, Teresina-PI, Poços de Caldas-MG e outras cidades.

   O Brasil é mundialmente conhecido pelo seu maior símbolo, a estatua do Cristo Redentor no Rio de Janeiro-RJ. E pela primeira vez, o Cristo Redentor ficou iluminado de rosa no Outubro Rosa.

Em maio de 2009, o Instituto Neo Mama de Prevenção e Combate ao Câncer de Mama, novamente iluminou de rosa a Fortaleza da Barra em homenagem ao Dia das Mães e pelo Dia Estadual (São Paulo) de Prevenção ao Câncer de Mama comemorado todo terceiro domingo do mês de maio. Mas o principal objetivo era alertar para a causa do câncer de mama e incentivar as mulheres da região da Baixada Santista a participarem do mutirão de mamografias realizado pelo Governo do Estado de São Paulo. 

Em outubro de 2009, se multiplicam as ações relativas ao Outubro Rosa em todas as partes do Brasil. Novamente as entidades relacionadas ao câncer de mama e empresas se unem para expandir a campanha.

   Com uma visão estratégica o Instituto Neo Mama vai iluminar 2 (dois) locais em Santos-SP, a Fortaleza da Barra e Pinacoteca Benedicto Calixto do dia 23/10/2009 até o dia 02/11/2009. Esse período é em função de ficar próximo do Mutirão de Mamografias que será realizado pelo Governo do Estado de São Paulo no dia 14/11/2009. Como os locais iluminados ficam em frente à praia, os mesmos poderão ser vistos pelos turistas dos navios de cruzeiros e os do feriado prolongado de Finados onde aumenta o número de turistas

fonte - http://www.outubrorosa.org.br/historia.htm

 

Calculose Urinária

A calculose urinária (pedra nos rins, bexiga e ureter) é uma doença muito freqüente do trato urinário, tendo incidência de aproximadamente 10 % na população.
Vários fatores propiciam seu aparecimento, sendo a herança genética um dos mais importantes fatores de aparecimento.

Apresentam etiologia múltipla, podendo ser: orgânicos, infecciosos e inorgânicos (cálcicos), sendo estes últimos os mais freqüentes.

Os sintomas dependem do tamanho e localização do cálculo, apresentando a clássica dor lombar em cólica somente aqueles que cursam com obstrução do rim e/ou ureter. Existem, ainda, aqueles que não produzem sintomas e outros que se apresentam com infecções do trato urinário de repetição.

O tratamento também depende do tamanho e da localização do cálculo, podendo ser:Cálculos coraliformes bilaterais

a) Expectante no caso de cálculos pequenos e pouco sintomáticos, que são a maioria.

b) Em situações com necessidade de intervenção, utilizando:

 









litotripsia extracorpórea (máquina de quebrar "pedras")

 endourologia:
- cirurgia percutânea
- ureteroscópica
- cirurgia aberta, em casos raros

Fonte - http://www.urologia.com.br/htm/d_calculose.htm

Doenças da Próstata

A próstata é um órgão masculino que fica abaixo da bexiga e à frente do reto. A uretra ao sair da bexiga para o exterior passa pelo meio da próstata e é neste segmento, a uretra prostática, que entra o canal ejaculador, trazendo o líquido espermático. A próstata tem como função fabricar quase que a totalidade do líquido espermático, que alimentará e conduzirá o espermatozóide até o óvulo. Portanto, doenças que atingem a próstata interferem muito na reprodução humana.
As doenças da próstata interferem de forma muito intensa na qualidade de vida e devem ser tratadas rapidamente, para além de se resolver o problema médico, também solucionarmos os aspectos social e econômico.
As doenças mais comuns da próstata são:

 Prostatite 2%
 Câncer 18%
 Hipertrofia Benigna 80%

 Hipertrofia Benigna da Próstata

Como o próprio nome diz, é uma doença benigna que começa a incomodar o homem a partir dos quarenta anos e se torna muito importante a partir dos sessenta.
Os sintomas são denominados genericamente de “prostatismo” e interferem com a micção:

 Nictúria = levantar muitas vezes a noite
 Polaciúria = urinar muitas vezes durante o dia
 Jato urinário fraco e interrompido
 Gotejamento no final da micção
 Incontinência urinária

O maior problema é que a cultura popular aceita estes sintomas como normais para a idade!
Quando estes sintomas, em todo ou em parte, atingirem o homem, ele deve procurar o Urologista para a realização de exames que se fazem necessários, tais como: exame
clínico (toque retal), laboratorial, ultra-sonográfico, urodinâmico, endoscópico ou radiológico.
O Urologista saberá indicar o exame necessário para o perfeito diagnóstico e o melhor tratamento.
Os tratamentos são inúmeros e relacionados para cada caso individualmente:

 Clínico: várias medicações hoje se encontram a disposição do paciente.
 Métodos Não Invasivos: Geralmente não curam, mas diminuem os sintomas, melhorando a qualidade de vida.
 Cirúrgico: É o tratamento mais eficaz! Apesar de mais agressivo é o que realmente cura o paciente. Pode ser utilizada a via endoscópica ou aberta.

Cirurgia Endoscópica

Cirurgia Aberta

 Câncer de Próstata

É o câncer mais freqüente no homem acima dos cinqüenta anos.
Este é o motivo de se fazer exames periódicos para o diagnóstico precoce e conseqüentemente o tratamento curativo.
Todo homem acima dos 45 anos deve fazer anualmente seu exame clínico e laboratorial!







 Prostatite

A prostatite é a doença que clinicamente menos afeta o homem. Porém, os exames patológicos demonstram que durante a vida, a maioria dos homens tem formas sub-clínicas de infecção na próstata.
Ela é classificada em:

 Prostatite Bacteriana Aguda
 Prostatite Bacteriana Crônica
 Prostatite Abacteriana
 Prostatodínea

Na Prostatite Aguda os sintomas são mais evidentes e o diagnóstico é feito de forma mais rápida. Já na forma Crônica, os sintomas podem ser vagos e necessita-se da realização de exames para a comprovação da patologia, o que nem sempre é possível.
Uma coisa muito importante a ser salientada, é que o PSA (Antígeno Específico da Próstata) - exame de sangue marcador para o Câncer de Próstata, pode estar elevado na prostatite. Geralmente se normaliza após uso de antibiótico.
Seu tratamento é individualizado para cada caso e deve ser orientado pelo Urologista!

fonte - http://www.urologia.com.br/htm/d_prostata.htm

Eleições 2014 – A Radiologia recomenda o candidato Elson Fontenele – 40800

Domingo próximo iremos eleger o nosso futuro Presidente da República, Governadores, Deputados Estaduais, Federais e também os Senadores, os quais estarão legislando o nosso pais nos próximos 4 anos. Particularmente, nunca gostei de envolver o nosso trabalho com política, mas passou da hora da nossa categoria ser representado por alguém na Assembleia Legislativa, por este motivo, venho pedir o apoio ao colega Tr Elson Fontenele, ele é candidato a Deputado Estadual pelo PSB e o seu número é 40800

Aplicativos facilitam a vida dos profissionais da Radiologia

Antes de surgirem os primeiros cursos de Radiologia no Brasil, os trabalhadores aprendiam na prática e nos livros estrangeiros. Com muitas dificuldades, traduziam grandes obras e aprendiam uns com os outros, no dia a dia de trabalho.

Hoje, a internet se popularizou e a realidade é diferente, existe um leque de possibilidades para aprender e melhorar sua vida profissional com o uso de aplicativos simples e gratuitos.

De acordo com nossos levantamentos, apenas em 2013, foram criados 321 novos softwares de Radiologia para smartphones e tablets, com aplicabilidade para mamografia, anatomia, tomografia, radioterapia, radioproteção e outras especialidades.

Embora exista um universo de aplicativos, poucos ainda são em português. Um deles foi desenvolvido pelos tecnólogos Thiago Rubens e Renata Raquel, oMamografiapp, que fornece conteúdos sobre posicionamento, anatomia da mama, artefatos, conceitos, dicas de livros e espaços para redes sociais. “O aplicativo foi desenvolvido como um projeto de pesquisa e hoje alcança mais de mil usuários. Atualmente, esses programas são utilizados em Clínicas de Diagnóstico por Imagem, para o acesso dos clientes aos serviços. É um mercado com muitas possibilidades”, explica Thiago.

Além do Mamografiapp, separamos mais alguns aplicativos que vale a pena conferir:

> Radiology 2.0 - One Night in the ED: Gratuito, em inglês. Destinado a estudantes de medicina, residentes de radiologia e outros médicos que precisam saber interpretar as imagens. É uma série de casos que permitem aos usuários simular a leitura tomografia computadorizada. Usa pilhas de imagens de tomografia para realmente ensinar o leitor a forma de abordar e interpretar Tomografia Computadorizada. (Apple).

> iRadiology: Gratuito, em inglês. Destinado a ser uma ferramenta de aprendizagem para os estudantes de medicina e residentes, fornece acesso a mais de 500 imagens que demonstram os achados clássicos radiológicos de uma infinidade de anormalidades. Os usuários podem ampliar e percorrer a imagem, a fim de identificar achados relevantes. (Apple).

> RadioFácil: Gratuito, em português. Possui tópicos sobre Estudo e Anatomia, Cintilografia, Tomografia Industrial, Mamografia, Radioterapia, Ressonância Magnética, Hemodinâmica, Aspectos Odontológicos e Radioproteção.(Android).

> Simulador RX Cimas: Gratuito, em português. Trata-se de um simulador que calcula kV, kVp e mAs nos estudos de Raio X. É mais utilizado por estudantes de Radiologia. (Android). 

A colaboração entre os profissionais da Radiologia na grande rede, por meio dos aplicativos e das redes sociais, acaba por aprimorar ainda mais a qualidade de trabalho desses profissionais. Para a presidenta do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER) Valdelice Teodoro, essa união dos profissionais pela web é uma conquista da categoria, que possui novas formas de se expressar e de adquirir conhecimento. “Sempre que há mobilização conjunta, seja na busca de aperfeiçoamento das técnicas radiológicas ou na luta de direitos trabalhistas, a classe ganha. O CONTER surgiu desse processo de união. Portanto, toda ferramenta que a possibilita é extremamente bem vinda”, defende Valdelice.

FONTE - http://www.conter.gov.br/?pagina=noticias&id=632

Começa o mês de conscientização sobre o Câncer de Mama

O Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER) faz parte do Outubro Rosa, iniciativa criada com o objetivo de sensibilizar as mulheres brasileiras sobre a importância de prevenir o Câncer de Mama. 

Nossos profissionais ajudam milhares de mulheres nessa batalha em todo o Brasil. Todos os dias, realizam mamografias e ajudam a diagnosticar essa doença que vitima milhares de mulheres todos os anos.

A mamografia é fundamental para o diagnóstico. A recomendação é que o exame comece a ser feito preferencialmente a partir dos 35 anos. Após os 40 anos, o exame deve ser feito a cada um ou dois anos, de acordo com a orientação do médico. A partir dos 50 anos, o ideal é que se faça uma mamografia a cada ano.

Além disso, é recomendado que as mulheres façam o autoexame com frequência. Pesquisas apontam que 90% das alterações na mama são as próprias mulheres que descobrem e então relatam ao médico. 

O Câncer de Mama é uma doença grave se não descoberta a tempo. Se descoberta no começo, a chance de controle da doença e cura é enorme. 

Segundo tipo mais frequente no mundo, o câncer de mama é o mais comum entre as mulheres, respondendo por 22% dos casos novos a cada ano. Se diagnosticado e tratado oportunamente, o prognóstico é relativamente bom.

 

Segundo o INCA, em 2014, 57 mil novos casos devem ser registrados no Brasil. Dessas pessoas, mais de 13 mil vão morrer.

As taxas de mortalidade por câncer de mama continuam elevadas, muito provavelmente porque a doença ainda é diagnosticada em estádios avançados. Na população mundial, a sobrevida média após cinco anos é de 61%.

 

Relativamente raro antes dos 35 anos, acima desta faixa etária sua incidência cresce rápida e progressivamente. Estatísticas indicam aumento de sua incidência tanto nos países desenvolvidos quanto nos em desenvolvimento.

FONTE - http://www.conter.gov.br/?pagina=noticias&id=630

Dicas - Se o estresse está te matando, é hora de dar uma parada

Você está cansado de chegar cedo e sair tarde. Ainda por cima, leva trabalho pra casa nos finais de semana e na hora de tirar férias, seu chefe encrenca. A pressão é cada vez mais forte e você vive estressado, cansado e super desmotivado. Daí você se pergunta: há saída pra isso? Empurrar para debaixo do tapete a questão não vai melhorar a sua vida. Muito pelo contrário.

1 - O estresse é causador de diversas doenças. Prejudica a saúde e a vida profissional.

2 - Converse seriamente com seu chefe. Leve os problemas e sugira soluções.

3 - Não se esqueça: a empresa substitui rapidamente qualquer tipo de profissional.

Tente falar com o chefe. Mostre os impactos que esse excesso de trabalho estão acarretando em seu desempenho e aponte soluções. Mostre saídas que possam ser boas para ambos os lados. Essa é uma maneira eficaz de resolver o problema, sem fazer com que o chefe ache que você está levando mais um problema pra ele, que também deve viver uma situação parecida com a sua.

O que você não pode é trabalhar no limite e ficar doente, porque a sua saúde é importante. Além disso, se você é quem acaba tendo que se afastar porque não suportou a carga de estresse, a empresa logo dará uma solução para o problema, o substituindo. Seja inteligente e viva mais feliz.

Fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Como saber se é hora de pedir demissão

Você acha que não é valorizado? Detesta o ambiente da empresa e se sente desmotivado? Odeia o chefe? Acha o trabalho chato? Se você respondeu sim a todas essas perguntas, talvez esteja na hora de questionar se seria melhor pedir demissão. Claro que abrir mão de um emprego costuma ser algo bastante complicado, mas quando não há perspectivas de que surja uma melhor oportunidade do ponto de vista financeiro ou profissional, vale a pena pensar.

1 - Antes de sair da empresa, faça uma análise da sua situação na empresa.

2 - Você gosta do que faz e se sente valorizado na empresa onde trabalha?

3 - Se quiser progredir, saia imediatamente da zona de conforto.

Ficar num lugar apenas porque gosta do que faz ou porque não apareceu outra proposta mais interessante pode ser um erro fatal. O importante é avaliar se o atual emprego está sendo positivo para o crescimento profissional. Pondere se o atual trabalho tem contribuído para um maior aprendizado que permita dar saltos na carreira. Nada de comodismo. Sair da zona de conforto vai fazer toda a diferença se você deseja ter sucesso.

Por isso, o autoconhecimento é fundamental. Cada um possui valores que devem ser respeitados. Se para você o importante é ser feliz e ter qualidade de vida, o trabalho precisa ser motivo de satisfação. Mas se você é ambicioso e não se incomoda em trabalhar 14 horas por dia, inclusive nos finais de semana, o emprego ideal é aquele que te traga desafios constantes.

A partir daquilo que deseja para sua vida profissional, analise se sua situação o incomoda realmente. Se sim, veja se é possível mudar de área ou até de atividade onde está. Considere a chance de ter uma nova perspectiva pessoal dentro da companhia. Se nada disso for possível, aí sim é o momento de buscar um novo emprego. Mas lembre-se, antes de tomar uma decisão radical aproveite que está empregado para conseguir algo melhor.

Fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dicas - Acerte na montagem do seu currículo

Na hora de montar um currículo, todo cuidado é pouco. Embora pareça tarefa fácil, os headhunters apontam uma série de deslizes cometidos pelos candidatos. E o que poderia ser a porta de entrada para um novo emprego, algumas vezes transforma-se no maior vilão para o profissional.

Na ânsia de se apresentar corretamente, muitos profissionais começaram a incluir frases prontas e descrever habilidades subjetivas - como “sou um bom líder”, “tenho pró-atividade”, “possuo excelente relacionamento interpessoal” - nas primeiras linhas dos currículos.

Para evitar erros, separamos algumas dicas do consultor para deixar seu currículo na mira dos caçadores de talentos. E antes de qualquer coisa, não se esqueça de ser o mais sucinto e objetivo possível.

Dados pessoais

• Sempre comece com informações, no alto da página, contendo seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, idade, estado civil e número de filhos
• Não coloque RG, CPF, certificado de reservista, carteira profissional e título de eleitor
• Deixe claro os seus objetivos. Coloque o(s) cargo(s) e a área a que você aspira, mas seja breve. Se você ainda não é um profissional experiente, o ideal é explicar como você pretende direcionar sua carreira
• Jamais coloque suas pretensões salariais. Os valores são sempre negociados nas entrevistas

Formato

• Não use papel colorido. Prefira as folhas brancas tradicionais. Até a tipologia deve seguir a linha básica, como as fontes Courier, Arial ou Times New Roman
• Os negritos, itálicos e sublinhados só devem ser utilizados para organizar as informações. Essa preocupação excessiva com a estética pode dar a impressão de que o candidato está tentando compensar uma eventual falha
• Não ultrapasse o máximo de duas páginas de texto. Os selecionadores recebem uma quantidade enorme de currículos e aqueles que dizem logo a que vieram têm mais chances de chamar a atenção

Experiência profissional

• Este é o próximo passo. Você deve explicar de maneira sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências dentro de cada empresa
• Mencione apenas as cinco últimas empresas que trabalhou, começando pelas mais recentes. Cite o nome da empresa. Se ela não for conhecida faça uma breve apresentação (ramo de atividade, faturamento e número de funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia na prática
• Caso você esteja começando a carreira, vá direto para sua formação acadêmica

Formação acadêmica e idiomas

• Na hora de detalhar onde estudou, coloque os cursos de graduação, especialização, pós-graduação e MBAs. Se foram feitos em escolas de primeira linha, certamente farão diferença
• Vale também dizer que os cursos relâmpagos não ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo importante na sua vida
• Destaque os idiomas que você fala fluentemente. Se aprendeu no exterior, por meio de intercâmbio, melhor ainda.

Fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Você é competitivo?

A competição no ambiente de trabalho está ficando cada dia mais complicada, aliada à falta de caráter de certas pessoas. Muita gente acha que prejudicar os colegas vai levá-lo a subir mais rápido. Como resolver o seu problema? O chefe atento deve perceber a situação e dar um jeito.

1 - Ser competitivo não é prejudicar o seu colega de trabalho.

2 - Faça o seu trabalho como deve ser feito, mostre seu talento.

3 - Não deixe que colegas desonestos destruam a sua carreira.

Se o chefe não estiver nem aí ou não se tocar sobre o que acontece, vejo duas providências que você pode tomar. A primeira é ter uma conversa franca com os seus colegas, fazendo ver que eles estão te prejudicando e prejudicando o patrão também. Seria uma conversa educada mas com firmeza.

A segunda providência é prestar o máximo de atenção ao seu trabalho, fazer tudo bem feito e mostrar o quanto você é capaz. Eles não te deixam trabalhar? Dê um jeito de driblar esse problema, mesmo que para isso seja necessário dar um chega pra lá em algum de seus colegas. Não tenha receio de enfrentar e se impor. Você precisa se defender Celeste, antes que seu trabalho fique comprometido.

E lembre-se, colegas que adoram prejudicar os outros não têm um futuro muito legal. Um último conselho, se o desespero bater à sua porta, você deve falar diretamente com o chefe e "entregar" quem está te atrapalhando a vida de forma injusta. Você não pode é ficar quieta e esperar que venha uma solução mágica pra resolver tudo. Não é assim que as coisas funcionam no mundo corporativo

Fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Não queime o filme ao buscar emprego estando empregado

Buscar um ambiente de trabalho menos estressante ou um salário maior. Nada mais justo do que estar de olho no mercado. Mas como fazer isso estando empregado? Antes de sair por aí chutando o pau da barraca na hora de procurar um novo emprego, tenha cautela e seja ético.

1 - É preciso ter alguns cuidados se resolver procurar emprego estando empregado.

2 - Não faça entrevistas no horário do trabalho.

3 - Não troque de emprego por salário. Considere salário e progresso profissional.

Evite enviar seu currículo do e-mail de trabalho. O ideal é mandá-lo do e-mail particular e nunca no horário de expediente. Foi chamado para fazer uma entrevista de emprego? Evite marcar no horário do expediente. Tente antes ou depois do horário de trabalho, ou ainda, na hora do almoço.

Na hora da entrevista, seja sincero. Diga que está trabalhando e mostre os motivos de estar se candidatando à vaga. Jamais fale que a razão de querer uma nova colocação é obter um salário maior. Fale de sua falta de perspectiva onde está (se for o caso) e que busca novos desafios na carreira.

Além disso, nada de marcar encontros em lugares públicos. A chance de ser visto por um colega ou conhecido é enorme. Seja discreto e procure manter a confidencialidade do processo. Fique atento!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dicas para se dar bem no primeiro emprego.

As empresas estão cada vez mais exigentes.  Querem profissionais com experiência, inglês fluente e pós-graduação, entre outras coisas. No entanto, quando se está batalhando pelo primeiro emprego experiência e pós-graduação são pré-requisitos que você certamente não terá. Mas isso não é o fim do mundo.

1 - Não se desanime ao procurar seu primeiro emprego.

2 - Garra, vontade de aprender, crescer profissionalmente são qualidades procuradas pelos entrevistadores.

3 - Não descarte as oportunidades, mesmo que não sejam da sua área.

As empresas contratam pessoas para vários tipos de vagas e há muito mais emprego pra quem está começando do que para quem está no meio da carreira. Portanto, procure mostrar garra e vontade de aprender, crescer com a empresa, ter uma oportunidade. Ter idiomas já facilita o processo, assim como uma boa faculdade.

Estágio também conta bastante ou mesmo algum emprego fora da área. Procure encontrar em bicos ou outro tipo de atividade desenvolvida habilidades que você desenvolveu e que possam contribuir para essa empreitada. Capacidade de trabalhar em equipe, pro atividade, facilidade de comunicação, poder de negociação são exemplos que devem ser explorados numa entrevista de emprego.

Não esqueça que tudo é válido na vida e as empresas valorizam muito esses aspectos comportamentais. Vá em frente e não esmoreça!!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2014/09/29/dicas-para-se-dar-bem-no-primeiro-emprego/

CBR lança Livro de Oncologia e Fundamentos de Radiologia na 2ª edição no CBR 14

Sessões de autógrafos de ambos os livros acontecem dia 10/10,no Rio de Janeiro.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) aponta um aumento de 57% na incidência mundial do câncer para os próximos 20 anos. O número de mortes deve passar dos atuais 8,2 milhões anuais para 13 milhões. No Brasil, o Instituto Nacional do Câncer (Inca) estima cerca de 580 mil casos novos da doença só em 2014, sendo os mais comuns de pele (182 mil), próstata (69 mil), mama (57 mil), seguidos pelos de cólon e reto, pulmão e estômago.

Frente a esta realidade e pela importância da boa formação e atualização constante do radiologista – profissional fundamental numa equipe multidisciplinar que atua na prevenção e no tratamento do câncer – e do especialista em oncologia,  o Colégio Brasileiro de Radiologia e Diagnóstico por Imagem lança Oncologia (Editora Elsevier), sétimo livro da Série CBR. A sessão de autógrafos de Oncologia será no dia 10/10, às 15h40, no 43º Congresso do Colégio Brasileiro de Radiologia – CBR 14, no Riocentro, Rio de Janeiro.

Com colaboradores de vasta experiência na área, advindos de respeitadas instituições de ensino e de saúde nacionais e internacionais, Oncologia tem como editores o Dr. Marcos Duarte Guimarães, coordenador do Setor de Imagem Torácica dos Departamentos de Imagem do Hospital Heliópolis e do AC Camargo Cancer Center, e o Dr. Rubens Chojniak, diretor do Departamento de Imagem do AC Camargo Cancer Center e professor da Faculdade de Medicina da Universidade Nove de Julho. Já os editores da Série CBR são Dra. Isabela Silva Muller, Dr. Giuseppe D’Ippolito e Dr. Antônio José da Rocha.

Os 34 capítulos têm mais de 1.700 imagens para auxiliar na compreensão do conteúdo e são uma poderosa ferramenta de orientação no dia a dia do profissional para solicitação de exames de imagem mais adequados aos casos clínicos. Aborda a necessidade do controle do câncer a partir das metas de prevenção, detecção precoce, tratamento e cuidado paliativo, por isso discute como os avanços tecnológicos em diagnóstico por imagem criam um ambiente favorável para a realização de exames de prevenção. Reúne, ainda, os princípios gerais utilizados na avaliação do impacto dos testes de detecção precoce do câncer, e o papel atual dos métodos de imagem nessa investigação.

A obra é dividida a partir da distribuição anatômica dos tumores: do Sistema Nervoso Central passa por Cabeça, Pescoço, Tórax, Mama, Abdômen e Pélvis. Os tumores que predominam na infância e as situações e os procedimentos peculiares da Radiologia Oncológica também são trabalhados no livro, que, além dos procedimentos, leva em consideração o que o oncologista espera de um laudo radiológico.

Pela sua relevância clínica, abrangência e atualização, a obra já nasce como referência, uma fonte de consulta permanente para radiologistas gerais, especialistas em oncologia e radiologia oncológica, assim como bibliografia para provas de título na área.

Fundamentos

No mesmo evento, também no dia 10/10, às 10h15, será lançado pela Elsevier a 2ª edição do livro Fundamentos de Radiologia e Diagnóstico por Imagem, do Dr. Adilson Prando, chefe do Departamento de Radiologia e Diagnóstico por Imagem do Hospital Vera Cruz e diretor do Centro Radiológico, ambos em Campinas (SP); e doDr. Fernando Moreira, chefe dos Serviços de Diagnóstico por Imagem dos hospitais Nove de Julho e Paulistano.

Com chancela do Colégio Brasileiro de Radiologia e participação de especialistas reconhecidos na área, a 2ª edição de Fundamentos de Radiologia e Diagnóstico por Imagem é fonte de consulta para médicos residentes e recém-formados, e também para o profissional em sua prática diária. Organizado no formato de perguntas, respostas e comentários, o livro foi concebido a partir das dúvidas mais frequentemente levantadas em treinamentos e é referência de estudo para a obtenção do título de especialista e no melhor atendimento ao paciente. Setenta por cento de todo conteúdo foi atualizado e foram incluídas novas imagens e questões em diversos capítulos.

Lançamentos CBR-Elsevier no CBR 14

Local: Estande do Colégio Brasileiro de Radiologia e Diagnóstico por Imagem,no 43º Congresso do Colégio Brasileiro de Radiologia (CBR 14) – Riocentro: Av. Salvador Allende 6555, Barra da Tijuca – Rio de Janeiro (RJ)

Sessão de autógrafos Oncologia (Série CBR)Dia/hora: 10 de outubro, de 15h40 às 16h20

|Editora: Elsevier
|Páginas: 1.048           |Formato: 21×27,6 cm        |Preço: 599

Cadastre-se e leia um trecho do livro: http://bit.ly/1kjCZ8F

Sessão de autógrafos Fundamentos de Radiologia e Diagnóstico por Imagem
Dia/hora: 10 de outubro, de 10h15 às 10h40

|Editora: Elsevier
|Páginas:   872           |Formato:    21 x 27,6           |Preço: R$ 449

Cadastre-se e leia um trecho do livro: http://bit.ly/1wO3hnT

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fonte - http://cbr.org.br/colegio-brasileiro-de-radiologia-lanca-oncologia-e-fundamentos-da-radiologia-e-diagnostico-por-imagem-2a-edicao-no-seu-43o-congresso/