Agente do CRTR 18ª Região registra dificuldades para fiscalizar a profissão no Acre

Sete cidades visitadas, 2.870 km percorridos, estradas em péssimas condições e diversas irregularidades pelo caminho. Este é o cenário encontrado pela fiscal Josiane Ramos, do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 18ª Região (CRTR Acre/Rondônia), numa das rotas de fiscalização mais difíceis do Brasil. 

O roteiro de Josiane passou pelas cidades de Acrelândia, Senador Guiomard, Sena Madureira, Manoel Urbano, Feijó, Tarauacá e Cruzeiro do Sul, todos distantes entre si e com rodovias em situação precária. “O percurso entre as cidades é simplesmente terrível. O que mais vi foram estradas de terra esburacadas”, relata. Além de se aventurar nas rodovias, ela explica que precisou fazer uma travessia de balsa no Rio Madeira, o que torna a fiscalização ainda mais cansativa.

A fiscalização numa das regiões mais periféricas do Brasil revela que os mesmos problemas encontrados nasgrandes cidades se repetem. A não ser por uma peculiaridade. “Aqui, existem muitos profissionais que vieram de outras regiões para trabalhar e não pediram a transferência da habilitação profissional”, destaca Josiane que, além desse tipo de situação, encontrou casos de exercício ilegal e não indicação do Supervisor de Aplicação das Técnicas Radiológicas (SATR). Todos foram notificados e autuados na forma da lei.

A situação não é boa, Josiane estima que apenas 15% dos serviços radiológicos que visitou estejam em condições ideiais de funcionamento. “Boa parte dos profissionais não se preocupa em saber por que o Conselho existe. Outros, além de não pagarem as anuidades, ainda apontam os problemas como responsabilidade exclusiva do CRTR. Entretanto, pude ver alguns se unindo pelos direitos e lutando pelo reconhecimento da profissão”, detalha a agente.

Apesar do sorriso no rosto, como se pode ver em algumas fotos, a fiscal do CRTR 18ª Região conta que não têm lembranças muito agradáveis dentro do veículo e que, por mais que muita gente sinta enjoo ao se aventurar nos rios, o percurso do automóvel foi ainda mais intenso para ela do que o passeio de balsa, exatamente por conta dos buracos na estrada e dos problemas no veículo. “O carro não colaborou muito comigo ao longo da viagem. Ele me deu uma boador de cabeça. Se somar isso ao calor na estrada de terra, a tarefa fica ainda mais complicada. Mas, tudo deu certo no final”, comemora Josiane.

fonte - http://conter.gov.br/?pagina=noticias&id=584

Dica - Ficar na mesma empresa por muitos anos atrapalha?

Tem gente que prefere ficar na mesma empresa por vários anos. Mesmo que receba propostas interessantes para mudar, o medo do novo acaba sendo uma barreira. Será que vale a pena realmente sair da zona de conforto? Quando descobrir que o ciclo da carreira num lugar acabou?  A menos que você seja funcionário público e trabalhe para o governo, zona de conforto já era.

1 - Analise se está progredindo profissionalmente na sua empresa.

2 - Na dúvida, mexa-se. Fale com seu superior e discuta seu progresso profissional

3 - Ficar na mesma empresa por muitos anos é bom, mas não na mesma função eternamente.

Não que tenha algo errado fazer carreira na mesma empresa. O problema é achar que se está num ambiente confortável, sem qualquer tipo de ameaça. Se você pensa assim, está na hora de rever suas atitudes. Quem é ambicioso e quer crescer, mesmo que na mesma empresa, precisa estar sempre buscando fazer coisas novas. Quem acha que tem uma vida confortável por não enxergar ameaça onde está, pode ter certeza que seus dias no futuro estarão contados.

Faça uma avaliação constante da sua situação de carreira, veja se você ficou estagnado. Se sim, mexa-se! Converse com seu chefe e mostre-se disposto a tocar atividades diferentes. Está muito tempo na mesma função ou setor, peça para mudar de área. Movimentações laterais são importantes para ser promovido e até conseguir um novo emprego se for demitido.

Os recrutadores querem pessoas que tenham experiências diversas, o que muitas vezes só é possível quando o profissional passou por algumas empresas. Se você não saiu do lugar, sua empregabilidade estará em risco. Agora, se nada disso acontecer, talvez esteja na hora de mudar de emprego. Lembre-se, zona de conforto não existe mais. Acorde!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Por que o inglês é importante na busca por um novo emprego

Mesmo com um bom currículo e experiência invejável, sem domínio do inglês as chances de conseguir um emprego são pequenas. Pesquisas mostram que quem fala inglês pode ganhar de 30% a 50% mais do que quem tem qualificações equivalentes, mas não possui fluência no idioma.

1 - Falar, escrever, ler outro idioma, enriquece qualquer currículo.

2 - O ideal é fazer um teste para verificar como está seu inglês.

3 - Faça cursinhos que têm prestígio no Brasil e em outros países.

Sabemos que estudar inglês depois de adulto é complicado, mas inevitável para que deseja crescer na carreira. E não se engane com cursos intensivos ou que prometem inglês em curto prazo. Eles não resolvem nada para quem sabe pouco ou quase nada da língua.  É preciso empenho e consciência de que é preciso aprender inglês.

Levar a sério o curso e ter pelo menos duas aulas presenciais na semana são um bom caminho. Complemente com mais duas horas em casa para exercícios, leitura de revistas e livros, filmes sem legenda e muita música para habituar o ouvido com a língua.  Procure um curso confiável e recomendado por aqueles que já têm inglês.

Fazer direitinho o curso como deve ser, no prazo de dois anos você certamente estará com um inglês intermediário, falando com certa desenvoltura e pronto para se arriscar numa entrevista de emprego. Enriqueça o seu

currículo, fale inglês e tenha uma carreira de sucesso!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Não foi promovido? O que fazer

Você estava esperando dar aquele salto na carreira, assumir um cargo mais alto e na avaliação de desempenho descobre que a promoção não saiu. E agora, você deve continuar ou não na empresa? Tudo vai depender da sua dedicação pra chegar lá. Será que você realmente fez por merecer? Você encarava as tarefas que o chefe lhe dava, era proativo ou só ficava reclamando?

1 - Faça uma análise do seu desempenho e uma boa autocrítica.

2 - Verifique seus pontos fracos e trabalhe para melhorar ainda mais.

3 - Converse com a sua liderança e entenda melhor o que aconteceu para não ser promovido.

É importante fazer uma autocrítica antes de sair por aí chutando o balde. Nós costumamos adotar uma postura de vítimas quando algo não sai do jeito que gostaríamos. Por isso, ao receber a notícia de que a promoção não saiu, reflita um pouco sobre suas ações. Agora, se você sempre se esforçou, se antecipava às situações e costumava propor ideias novas, vale a pena tentar entender o que aconteceu.

Neste caso, veja quais perspectivas poderão se abrir pra você e o quanto estará disposto a esperar. Só não vale continuar no barco desmotivado, assistindo à vida passar, sem continuar batalhando. Se você permanecer no emprego é preciso seguir na briga. Mas se o desânimo persistir e perder a confiança no processo, procure um novo caminho fora dali. Quando se está insatisfeito, o desempenho vai cair ainda mais e será perda de tempo.

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Dica - Como lidar com erros no trabalho

É claro que ninguém gosta de errar, muito menos o chefe aceita que o subordinado cometa erros. Quando o deslize é frequente, você pode ser visto como incapaz. Mas situações como essas fazem parte do nosso dia a dia. O importante é encarar os problemas de frente e driblar as frustrações. Ninguém é bom o tempo inteiro. Por isso, procure aprender com os erros e fracassos.

1 - Preste atenção: errar também faz parte do dia a dia do profissional.

2 - Aproveite a segunda chance e preste mais atenção para não cometer os mesmos erros.

3 - Não invente desculpas para seus erros, encare de frente e ache uma solução.

Pense em como agir para evitar que novos fracassos aconteçam. Todo mundo tem uma segunda chance. Por isso, errou? Examine todas as possibilidades de consertar a situação e evitar a falha. Assuma o erro e não fique inventando mentiras. A transparência gera confiança e seu chefe sempre vai acreditar em você.

Quando questionado pelo chefe, diga que ele tem razão e que você vai procurar não cometer o mesmo erro novamente. Além disso, seja proativo. Na hora que estourar a bomba, em vez de sair buscando desculpas ou culpados já encontre uma solução. Ao mostrar possíveis saídas, você demonstra comprometimento com o trabalho e pro-atividade.

Não se deixe abater e vá em busca de oportunidades que o faça se reerguer e consertar o problema. Assuma o problema e não esconda sua responsabilidade. Atitudes maduras só o fazem crescer e levá-lo a seguir em frente.

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Dica - Meu chefe é folgado

Não é só funcionário preguiçoso que a gente encontra por aí. Tem muito chefe que adora repassar a tarefa dele para sua equipe. Ele delega de tal forma que todo mundo o vê com bons olhos por achá-lo descentralizador. No entanto, o lobo em pele de cordeiro está mesmo se aproveitando do funcionário. É o tipo que joga tudo nas costas da equipe, passa o dia cobrando as tarefas e se algo dá errado, não assume a culpa. Pelo contrário, quando a bomba explode passa a bola pra equipe e coloca na fogueira mesmo.

1 - Cuidado com líderes que despejam todo o trabalho na sua equipe.

2 - Todo cuidado é pouco para não enfrentar esse tipo de líder.

3 - Mostre seu desempenho para outros líderes relacionados ao trabalho. Se nada der certo tá na hora de buscar outro emprego.

Em geral, o chefe folgado é um tremendo preguiçoso, incapaz e incompetente. Faz corpo mole e sobrevive de marketing pessoal. É um tremendo 171 que sabe explorar bem seu lado politiqueiro. Vai se mantendo em cima do sucesso da equipe e sabe como ninguém se vangloriar junto aos superiores. O que fazer se você tem um chefe assim? Busque não enfrentá-lo, mas aproveite as brechas que ele der pra mostrar seu desempenho aos chefes que estão acima dele.

Evite entrar em discussões acaloradas ou o confronto quando ele jogar a culpa pra você. Brigar com o chefe em nenhuma circunstância é bom. Tente sempre argumentar com o chefe ou levar a situação para o RH da empresa.  E não se preocupe. Chefe folgado não tem espaço nas organizações. Uma hora ele será descoberto. Agora, se nada for feito, mude de área ou até mesmo cogite a possibilidade de um novo emprego. Fazer o trabalho dos outros é que não dá.

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Trabalhar de graça no início da carreira

Seria burrice trabalhar de graça, mas há momentos em que vale a pena apostar no sonho. Se você pode se dar ao luxo de não precisar ter um salário no início da vida profissional e pretende abrir portas, por que não? Conheço muita gente que para conseguir uma vaga, entrar na empresa que desejava ou ter a chance de dar um salto na carreira, optou por um estágio não remunerado. Como resultado, conseguiu a contratação que queria.

1 - Aquela oportunidade pode aparecer, mesmo que esteja trabalhando de graça.

2 - Está com dificuldades em achar emprego? Tente oferecer seus conhecimentos mas sem ser remunerado.

3 - Trabalhar sem remuneração temporariamente pode ser o primeiro passo para uma carreira de sucesso.

Claro que todo mundo quer ganhardinheiro, no entanto nem sempre o começo é tão fácil assim. Há profissões em que a disputa é acirrada e entrar no mercado detrabalho é bem difícil, como em jornalismo, publicidade, televisão, moda e outras carreiras. Vale sim a pena arriscar. As empresas querem pessoas ousadas, talentosas e determinadas.

Pense se não está na hora de ser mais agressivo e deixar um pouco de lado a questão financeira? Garanto que muitos dos grandes profissionais e executivos que existem por aí arriscaram lá trás para hoje ter essa carreira de sucesso. E aí, será que você está disposto a trabalhar de graça por um tempo? Não encare essa possibilidade com a mente fechada.

Lembre-se que é algo temporário e que pode significar seu primeiro passo para uma grande oportunidade. Se não der certo, você pode tranquilamente cair fora e ainda acrescentar ao seu currículo uma experiência interessante.

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2014/04/14/trabalhar-de-graca-no-inicio-da-carreira/

GOIÁS - UPA 24 horas: o prédio já está pronto e com os equipamentos instalados nas salas

O prédio da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) 24 Horas está pronto, os equipamentos de todas as salas — tanto de atendimento aos pacientes quanto as administrativas — estão instalados e o processo seletivo para complementação do quadro de pessoal está em andamento. a nova unidade — considerada pelos técnicos do Ministério da Saúde que a visitaram como única em Goiás — irá oferecer atendimentos emergenciais em várias especialidades médicas, como clínica-geral, pediatria, ortopedia e odontologia. Também serão oferecidos serviços multidisciplinar com assistente social; nutricionista; farmacêutico; enfermeiro; biomédico; e técnicos de enfermagem, laboratório, radiologia e gesso.

O prefeito João Gomes e o secretário de Saúde de Anápolis, Luiz Carlos Teixeira, visitaram a UPA na semana passada. A intenção da visita foi passar por todos os ambientes com o objetivo de verificar se tudo estava correto. Se encontrassem algum problema, a equipe deveria saná-lo imediatamente.

Sobre a unidade, o secretário relata: “São 18 leitos de observação (masculino, feminino e infantil), dois leitos de isolamento, sala de urgência com quatro boxes de reanimação, salas de espera para acompanhantes enfim, uma estrutura adequada para a realização de atendimentos com qualidade que garantem o bem-estar de todos”, diz.

Já João Gomes ressalta que , com a UPA 24 Horas, a administração cumpre uma de suas metas planejadas para a saúde — que é de ampliar o a­tendimento na rede municipal — e de­clara que não quer dar apenas mais um hospital, mas uma unidade com a­tendimento de qualidade à população.

“Queremos dar ao anapolino não só mais um hospital, mas um local em que ele seja bem recebido, bem tratado e tenha atendimento de qualidade, o que é nosso objetivo em todos os serviços oferecidos”. A UPA 24 horas começou a ser construída em 2010 com um investimento de R$ 3.667.447.

FONTE - http://www.jornalopcao.com.br/colunas-e-blogs/anapolis/upa-24-horas-o-predio-ja-esta-pronto-e-com-os-equipamentos-instalados-nas-salas-7147/

SÃO PAULO - Hospital Heliópolis ganha centro de radioterapia e radiologia

Unidade tem capacidade para realizar 45 mil atendimentos a pacientes com câncer por ano.

Nesta sexta-feira (13), o ambulatório de oncologia do Hospital Heliópolis ganhou um centro de radioterapia e radiologia. Situada no coração da maior comunidade carente da cidade de São Paulo, a unidade passa integrar a Rede Hebe Camargo de Combate ao Câncer.

Com investimento de R$ 17,8 milhões, o centro vai realizar atendimentos de combate ao câncer de cabeça e pescoço, neurologia, gastroenterologia, coloproctologia e ginecologia.

Foram instalados dois aceleradores lineares, que juntos serão responsáveis por realizar aproximadamente 45 mil sessões de radioterapia por ano. A unidade também terá um serviço de apoio diagnóstico e terapêutico, composto por um PET-CT (tomografia computadorizada por emissão de pósitrons), a mais moderna tecnologia para rastreamento de tumores.

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Além disso, o novo serviço vai contar com outros dois tomógrafos, dois aparelhos de raios-X convencional, uma ressonância magnética, um aparelho de raio-X telecomandado, um mamógrafo e um aparelho radiodiagnóstico odontológico. Assim que estiver operando em plena capacidade a unidade vai ofertar duas mil tomografias, 800 ressonâncias magnéticas e 150 tomografias com material radioativo mensalmente.

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Segundo o secretário de Estado da Saúde, David Uip, "o novo centro de radioterapia e radiologia consolida a capacidade assistencial do Hospital Heliópolis, colocando-o como um dos principais serviços do SUS da capital paulista na área de oncologia e garantindo assistência regionalizada aos pacientes".

O Hospital Heliópolis fica na Rua Cônego Xavier, 276, no bairro do Sacomã. O novo centro vai funcionar de segunda-feira à sexta-feira, das 7h às 19h.

FONTE - http://noticias.r7.com/saude/hospital-heliopolis-ganha-centro-de-radioterapia-e-radiologia-13062014