quinta-feira, 19 de junho de 2014

Dica - Ficar na mesma empresa por muitos anos atrapalha?

R7 Entrevista verdade 300x225 Ficar na mesma empresa por muitos anos atrapalha?
Tem gente que prefere ficar na mesma empresa por vários anos. Mesmo que receba propostas interessantes para mudar, o medo do novo acaba sendo uma barreira. Será que vale a pena realmente sair da zona de conforto? Quando descobrir que o ciclo da carreira num lugar acabou?  A menos que você seja funcionário público e trabalhe para o governo, zona de conforto já era.

1 - Analise se está progredindo profissionalmente na sua empresa.
2 - Na dúvida, mexa-se. Fale com seu superior e discuta seu progresso profissional
3 - Ficar na mesma empresa por muitos anos é bom, mas não na mesma função eternamente.
Não que tenha algo errado fazer carreira na mesma empresa. O problema é achar que se está num ambiente confortável, sem qualquer tipo de ameaça. Se você pensa assim, está na hora de rever suas atitudes. Quem é ambicioso e quer crescer, mesmo que na mesma empresa, precisa estar sempre buscando fazer coisas novas. Quem acha que tem uma vida confortável por não enxergar ameaça onde está, pode ter certeza que seus dias no futuro estarão contados.
Faça uma avaliação constante da sua situação de carreira, veja se você ficou estagnado. Se sim, mexa-se! Converse com seu chefe e mostre-se disposto a tocar atividades diferentes. Está muito tempo na mesma função ou setor, peça para mudar de área. Movimentações laterais são importantes para ser promovido e até conseguir um novo emprego se for demitido.
Os recrutadores querem pessoas que tenham experiências diversas, o que muitas vezes só é possível quando o profissional passou por algumas empresas. Se você não saiu do lugar, sua empregabilidade estará em risco. Agora, se nada disso acontecer, talvez esteja na hora de mudar de emprego. Lembre-se, zona de conforto não existe mais. Acorde!
fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Por que o inglês é importante na busca por um novo emprego

R7 Emprego internacional 300x240 Por que o inglês é importante na busca por um novo emprego
Mesmo com um bom currículo e experiência invejável, sem domínio do inglês as chances de conseguir um emprego são pequenas. Pesquisas mostram que quem fala inglês pode ganhar de 30% a 50% mais do que quem tem qualificações equivalentes, mas não possui fluência no idioma.

1 - Falar, escrever, ler outro idioma, enriquece qualquer currículo.
2 - O ideal é fazer um teste para verificar como está seu inglês.
3 - Faça cursinhos que têm prestígio no Brasil e em outros países.
Sabemos que estudar inglês depois de adulto é complicado, mas inevitável para que deseja crescer na carreira. E não se engane com cursos intensivos ou que prometem inglês em curto prazo. Eles não resolvem nada para quem sabe pouco ou quase nada da língua.  É preciso empenho e consciência de que é preciso aprender inglês.
Levar a sério o curso e ter pelo menos duas aulas presenciais na semana são um bom caminho. Complemente com mais duas horas em casa para exercícios, leitura de revistas e livros, filmes sem legenda e muita música para habituar o ouvido com a língua.  Procure um curso confiável e recomendado por aqueles que já têm inglês.
Fazer direitinho o curso como deve ser, no prazo de dois anos você certamente estará com um inglês intermediário, falando com certa desenvoltura e pronto para se arriscar numa entrevista de emprego. Enriqueça o seu
currículo, fale inglês e tenha uma carreira de sucesso!
fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Não foi promovido? O que fazer


R7 Medo de tirar ferias e perder o emprego 199x300 Não foi promovido? O que fazer
Você estava esperando dar aquele salto na carreira, assumir um cargo mais alto e na avaliação de desempenho descobre que a promoção não saiu. E agora, você deve continuar ou não na empresa? Tudo vai depender da sua dedicação pra chegar lá. Será que você realmente fez por merecer? Você encarava as tarefas que o chefe lhe dava, era proativo ou só ficava reclamando?
1 - Faça uma análise do seu desempenho e uma boa autocrítica.
2 - Verifique seus pontos fracos e trabalhe para melhorar ainda mais.
3 - Converse com a sua liderança e entenda melhor o que aconteceu para não ser promovido.
É importante fazer uma autocrítica antes de sair por aí chutando o balde. Nós costumamos adotar uma postura de vítimas quando algo não sai do jeito que gostaríamos. Por isso, ao receber a notícia de que a promoção não saiu, reflita um pouco sobre suas ações. Agora, se você sempre se esforçou, se antecipava às situações e costumava propor ideias novas, vale a pena tentar entender o que aconteceu.
Neste caso, veja quais perspectivas poderão se abrir pra você e o quanto estará disposto a esperar. Só não vale continuar no barco desmotivado, assistindo à vida passar, sem continuar batalhando. Se você permanecer no emprego é preciso seguir na briga. Mas se o desânimo persistir e perder a confiança no processo, procure um novo caminho fora dali. Quando se está insatisfeito, o desempenho vai cair ainda mais e será perda de tempo.
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Dica - Como lidar com erros no trabalho


R7 Assedio moral 300x200 Como lidar com erros no trabalho
É claro que ninguém gosta de errar, muito menos o chefe aceita que o subordinado cometa erros. Quando o deslize é frequente, você pode ser visto como incapaz. Mas situações como essas fazem parte do nosso dia a dia. O importante é encarar os problemas de frente e driblar as frustrações. Ninguém é bom o tempo inteiro. Por isso, procure aprender com os erros e fracassos.

1 - Preste atenção: errar também faz parte do dia a dia do profissional.
2 - Aproveite a segunda chance e preste mais atenção para não cometer os mesmos erros.
3 - Não invente desculpas para seus erros, encare de frente e ache uma solução.
Pense em como agir para evitar que novos fracassos aconteçam. Todo mundo tem uma segunda chance. Por isso, errou? Examine todas as possibilidades de consertar a situação e evitar a falha. Assuma o erro e não fique inventando mentiras. A transparência gera confiança e seu chefe sempre vai acreditar em você.
Quando questionado pelo chefe, diga que ele tem razão e que você vai procurar não cometer o mesmo erro novamente. Além disso, seja proativo. Na hora que estourar a bomba, em vez de sair buscando desculpas ou culpados já encontre uma solução. Ao mostrar possíveis saídas, você demonstra comprometimento com o trabalho e pro-atividade.
Não se deixe abater e vá em busca de oportunidades que o faça se reerguer e consertar o problema. Assuma o problema e não esconda sua responsabilidade. Atitudes maduras só o fazem crescer e levá-lo a seguir em frente.
fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Meu chefe é folgado

R7 Como falar com o chefe 230x300 Meu chefe é folgado
Não é só funcionário preguiçoso que a gente encontra por aí. Tem muito chefe que adora repassar a tarefa dele para sua equipe. Ele delega de tal forma que todo mundo o vê com bons olhos por achá-lo descentralizador. No entanto, o lobo em pele de cordeiro está mesmo se aproveitando do funcionário. É o tipo que joga tudo nas costas da equipe, passa o dia cobrando as tarefas e se algo dá errado, não assume a culpa. Pelo contrário, quando a bomba explode passa a bola pra equipe e coloca na fogueira mesmo.

1 - Cuidado com líderes que despejam todo o trabalho na sua equipe.
2 - Todo cuidado é pouco para não enfrentar esse tipo de líder.
3 - Mostre seu desempenho para outros líderes relacionados ao trabalho. Se nada der certo tá na hora de buscar outro emprego.
Em geral, o chefe folgado é um tremendo preguiçoso, incapaz e incompetente. Faz corpo mole e sobrevive de marketing pessoal. É um tremendo 171 que sabe explorar bem seu lado politiqueiro. Vai se mantendo em cima do sucesso da equipe e sabe como ninguém se vangloriar junto aos superiores. O que fazer se você tem um chefe assim? Busque não enfrentá-lo, mas aproveite as brechas que ele der pra mostrar seu desempenho aos chefes que estão acima dele.
Evite entrar em discussões acaloradas ou o confronto quando ele jogar a culpa pra você. Brigar com o chefe em nenhuma circunstância é bom. Tente sempre argumentar com o chefe ou levar a situação para o RH da empresa.  E não se preocupe. Chefe folgado não tem espaço nas organizações. Uma hora ele será descoberto. Agora, se nada for feito, mude de área ou até mesmo cogite a possibilidade de um novo emprego. Fazer o trabalho dos outros é que não dá.
fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/

Dica - Trabalhar de graça no início da carreira

R7 Networking sem internet 200x300 Trabalhar de graça no início da carreira
Seria burrice trabalhar de graça, mas há momentos em que vale a pena apostar no sonho. Se você pode se dar ao luxo de não precisar ter um salário no início da vida profissional e pretende abrir portas, por que não? Conheço muita gente que para conseguir uma vaga, entrar na empresa que desejava ou ter a chance de dar um salto na carreira, optou por um estágio não remunerado. Como resultado, conseguiu a contratação que queria.

1 - Aquela oportunidade pode aparecer, mesmo que esteja trabalhando de graça.
2 - Está com dificuldades em achar emprego? Tente oferecer seus conhecimentos mas sem ser remunerado.
3 - Trabalhar sem remuneração temporariamente pode ser o primeiro passo para uma carreira de sucesso.
Claro que todo mundo quer ganhardinheiro, no entanto nem sempre o começo é tão fácil assim. Há profissões em que a disputa é acirrada e entrar no mercado detrabalho é bem difícil, como em jornalismo, publicidade, televisão, moda e outras carreiras. Vale sim a pena arriscar. As empresas querem pessoas ousadas, talentosas e determinadas.
Pense se não está na hora de ser mais agressivo e deixar um pouco de lado a questão financeira? Garanto que muitos dos grandes profissionais e executivos que existem por aí arriscaram lá trás para hoje ter essa carreira de sucesso. E aí, será que você está disposto a trabalhar de graça por um tempo? Não encare essa possibilidade com a mente fechada.
Lembre-se que é algo temporário e que pode significar seu primeiro passo para uma grande oportunidade. Se não der certo, você pode tranquilamente cair fora e ainda acrescentar ao seu currículo uma experiência interessante.
fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2014/04/14/trabalhar-de-graca-no-inicio-da-carreira/

terça-feira, 17 de junho de 2014

GOIÁS - UPA 24 horas: o prédio já está pronto e com os equipamentos instalados nas salas

O prédio da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) 24 Horas está pronto, os equipamentos de todas as salas — tanto de atendimento aos pacientes quanto as administrativas — estão instalados e o processo seletivo para complementação do quadro de pessoal está em andamento. a nova unidade — considerada pelos técnicos do Ministério da Saúde que a visitaram como única em Goiás — irá oferecer atendimentos emergenciais em várias especialidades médicas, como clínica-geral, pediatria, ortopedia e odontologia. Também serão oferecidos serviços multidisciplinar com assistente social; nutricionista; farmacêutico; enfermeiro; biomédico; e técnicos de enfermagem, laboratório, radiologia e gesso.
O prefeito João Gomes e o secretário de Saúde de Anápolis, Luiz Carlos Teixeira, visitaram a UPA na semana passada. A intenção da visita foi passar por todos os ambientes com o objetivo de verificar se tudo estava correto. Se encontrassem algum problema, a equipe deveria saná-lo imediatamente.
Sobre a unidade, o secretário relata: “São 18 leitos de observação (masculino, feminino e infantil), dois leitos de isolamento, sala de urgência com quatro boxes de reanimação, salas de espera para acompanhantes enfim, uma estrutura adequada para a realização de atendimentos com qualidade que garantem o bem-estar de todos”, diz.
Já João Gomes ressalta que , com a UPA 24 Horas, a administração cumpre uma de suas metas planejadas para a saúde — que é de ampliar o a­tendimento na rede municipal — e de­clara que não quer dar apenas mais um hospital, mas uma unidade com a­tendimento de qualidade à população.
“Queremos dar ao anapolino não só mais um hospital, mas um local em que ele seja bem recebido, bem tratado e tenha atendimento de qualidade, o que é nosso objetivo em todos os serviços oferecidos”. A UPA 24 horas começou a ser construída em 2010 com um investimento de R$ 3.667.447.

SÃO PAULO - Hospital Heliópolis ganha centro de radioterapia e radiologia

Unidade tem capacidade para realizar 45 mil atendimentos a pacientes com câncer por ano.
Nesta sexta-feira (13), o ambulatório de oncologia do Hospital Heliópolis ganhou um centro de radioterapia e radiologia. Situada no coração da maior comunidade carente da cidade de São Paulo, a unidade passa integrar a Rede Hebe Camargo de Combate ao Câncer.
Com investimento de R$ 17,8 milhões, o centro vai realizar atendimentos de combate ao câncer de cabeça e pescoço, neurologia, gastroenterologia, coloproctologia e ginecologia.
Foram instalados dois aceleradores lineares, que juntos serão responsáveis por realizar aproximadamente 45 mil sessões de radioterapia por ano. A unidade também terá um serviço de apoio diagnóstico e terapêutico, composto por um PET-CT (tomografia computadorizada por emissão de pósitrons), a mais moderna tecnologia para rastreamento de tumores.
Além disso, o novo serviço vai contar com outros dois tomógrafos, dois aparelhos de raios-X convencional, uma ressonância magnética, um aparelho de raio-X telecomandado, um mamógrafo e um aparelho radiodiagnóstico odontológico. Assim que estiver operando em plena capacidade a unidade vai ofertar duas mil tomografias, 800 ressonâncias magnéticas e 150 tomografias com material radioativo mensalmente.
Segundo o secretário de Estado da Saúde, David Uip, "o novo centro de radioterapia e radiologia consolida a capacidade assistencial do Hospital Heliópolis, colocando-o como um dos principais serviços do SUS da capital paulista na área de oncologia e garantindo assistência regionalizada aos pacientes".
O Hospital Heliópolis fica na Rua Cônego Xavier, 276, no bairro do Sacomã. O novo centro vai funcionar de segunda-feira à sexta-feira, das 7h às 19h.
FONTE - http://noticias.r7.com/saude/hospital-heliopolis-ganha-centro-de-radioterapia-e-radiologia-13062014

quinta-feira, 29 de maio de 2014

EXEMPLO - PROFISSIONAIS DAS TÉCNICAS RADIOLÓGICAS FARÃO PROTESTO.

O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 7ª Região (CRTR/7), em parceria com o Sindicato dos Técnicos em Radiologia e o centro acadêmico do curso de tecnólogo em radiologia da Unit, promovem doação de sangue no Centro de Hemoterapia de Sergipe, neste sábado (31).

Esse sábado promete ser especial para os Técnicos e Tecnólogos de Radiologia de Sergipe. O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 7ª Região (CRTR/7), em parceria com o Sindicato dos Técnicos em Radiologia e o centro acadêmico do curso de tecnólogo em radiologia da Unit, promovem doação de sangue no Centro de Hemoterapia de Sergipe, o Hemose, a partir das 8h da manhã. Todos os profissionais da área foram mobilizados para ajudar na causa.

A iniciativa surge como um protesto pacífico na luta pelos direitos dos profissionais da classe. Além disso, dá continuidade a campanha #MaiodeLutasRX, onde os CRTRs de todo o país buscam denunciar as práticas ilegais e abusivas da profissão em seus estados. Entre as principais irregularidades estão o piso salarial e o pedido de respeito à carga horária especial de 24 horas por semana, prevista na Lei n.º 7.394/85.

Para o presidente do CRTR/7 Antônio Márcio França, o protesto serve para fechar com “chave de ouro” a luta pelos direitos no mês de maio. “Entramos com 21 processos judiciais contra o exercício ilegal das técnicas radiológicas. Acionamos instituições de saúde, prefeituras e até o governo do estado, para evidenciar o descumprimento de normas fundamentais à aplicação das técnicas radiológicas. Desta forma, esperamos dar nossa parcela de contribuição para acabar com as ilegalidades”, destaca.
Aproveitamos para convidar a imprensa sergipana a acompanhar a manifestação.


ANTÔNIO MÁRCIO ROCHA DE FRANÇA
Presidente do Conselho


fonte - http://www.faxaju.com.br/conteudo.asp?id=184028

segunda-feira, 26 de maio de 2014

Mato Grosso - UNIGRAN contrata supervisores de estágio.

Os cursos de Nutrição e Radiologia da UNIGRAN abriram seleção para supervisores de estágio. Os interessados devem possuir a formação mínima de graduação em Nutrição e Tecnologia em Radiologia, respectivamente. O exercício da função será preenchido sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com carga horária de 20 horas semanais.
O supervisor de estágio tem a função de elaborar, junto com o acadêmico, seu plano de estágio, acompanhar e responsabilizar-se pelas ações executadas, contribuir com a formação técnico-científica e esclarecer, informar, orientar e exigir dos alunos a observância dos princípios e normas que devem ser seguidas pelo profissional.
De acordo com a coordenadora do curso de Nutrição, Rita de Cássia Dorácio Mendes, o supervisor tem papel fundamental na formação do acadêmico. “Ele é responsável pelo aprimoramento dos alunos do último ano, preparando os futuros egressos para a prática profissional”, declara.
O processo seletivo será composto por uma aula, apresentada para a banca examinadora, avaliação do currículo lattes e, por último, será realizada uma entrevista, após a explanação da aula. Os interessados devem buscar mais informações e se inscrever através do link: www.unigran.br/conteudo/trabalheUnigran/editais.php.

domingo, 18 de maio de 2014

Rio de Janeiro - 43º Congresso Brasileiro de Radiologia

O Congresso Brasileiro de Radiologia, Referência de para um radiológica Comunidade no país, volta ao Rio de Janeiro los SUA 43 ª edição. O Centro de Convenções Rio Centro, no bairro de Jacarepaguá, FOI escolhido parágrafo receber o Evento, Que dez parágrafos TUDO SER UM DOS Maiores de Todos os tempos. São esperados 3.500 Participantes.
Dados:  9 a 11 de outubro de 2014
Local:  Riocentro - Av.: Salvador Allende, 6555. 
Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ

Inscrições e mais informacoes:  www.congressocbr.com.br

CONGRESSO DE TECNÓLOGOS E TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO TRIÂNGULO MINEIRO.

Congresso de Radiologia de Uberaba: 19 Anos de Tradição e Alto do Nível Científico
A Cidade de Uberaba / MG localizada nenhuma Triângulo Mineiro sedia from o Ano de 1995 o  Congresso de Tecnólogos e Técnicos los Radiologia do Triângulo Mineiro . Conhecido los TODO o Brasil Pelo Alto das NIVEL Palestras, conciliando assuntos Técnicos e Científicos. Neste Ano Serao abordados temas OS: Radiologia Convencional, Radiologia Industrial, Radiologia Veterinária, Mamografia, Tomografia Computadorizada, Radiologia Digital, Medicinal Nuclear, Mamografia, Radioterapia, Radiologia Forense, Hemodinâmica Entre OUTRAS. Em Conjunto com o Congresso de Tecnólogos e Técnicos los Radiologia do Triângulo Mineiro , Sera Realizado TAMBEM O XVII Encontro DOS ex-Alunos do Centro de Educação Profissional (Cefores). 
congresso-de-radiologia-de-uberaba-mg
OS palestrantes estarão presentes Dentre, Profissionais e Professores de Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro.
O Congresso de Tecnólogos e Técnicos los Radiologia do Triângulo Mineiro Será, será Realizado Nos Dias 30 e 31 de maio e 1 de junho de 2014 não Cine Teatro Municipal Vera Cruz, com 66 Anos de História, o Teatro Municipal Vera Cruz e hum dos Bens Históricos Mais Queridos e Importantes da Cidade de Uberaba, aumentando AINDA Mais uma Tradição do Congresso.
Alem de da Programação Científica O Participante PoDE OPTAR POR Participar TAMBEM DOS Mini-Cursos, haverá Mini-Cursos de Mamografia, Radioterapia, Tomografia Computadorizada e Radiologia Geral.
Com a Organização dos CEFORES da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), o Congresso de Tecnólogos e Técnicos los Radiologia do Triângulo Mineiro VEM apresentado hum Crescimento não number of Participantes AO Longo dos Anos. Serao recebidas Caravanas de DIVERSAS regions do Brasil Como: Rio de Janeiro, Barretos, Franca, Goiânia, Brasília, Entre OUTRAS.
A Associação dos Profissionais Das Técnicas Radiológicas do Estado do Rio de Janeiro - APROTERJ recomenda Congresso de Tecnólogos e Técnicos los Radiologia do Triângulo Mineiro. Como Inscrições poderão servi realizadas atraves fazer link. 
"Congressos de Os do Triângulo Mineiro TEM UMA Tradição from 1995 de agregar Profissionais e Estudantes de radiologia de TODO O País, mantendo Todos sos Anos UMA QUANTIDADE excelente dos Grupos de palestrantes e UMA das principais confraternizações Pós-Evento da Radiologia do Brasil! ! Valeu a pena conferir "  - Carlos Marcello, Diretor Presidente da APROTERJ.

Bayer vende negócio Intervencional à Boston Scientific

A Operação desen Serviços concretizada nenhuma semestre Segundo do Ano e movimentar Vai 415 Milhões de Dólares.
A Farmacêutica Alemã Bayer anunciou ESTA sexta-feira, 16 de Maio, a venda da Divisão de Cardiologia intervencionista A Empresa de Investigação e Produção de Produtos Médicos norte-americana Boston Scientific Coporation (BSC) POR 415 Milhões de Dólares (cerca de 300 Milhões de euros).  

A Operação Serviços Desen concretizada nenhuma Segundo semestre de 2014, DEPOIS de obter aprovação UMA POR PARTE DOS Reguladores.

A BSC pretende Expandir o portfólio de Soluções com Sistema Operacional Sistemas Usados ​​cardiologia em, procedimentos e Radiologia vasculares Periféricos.  

"Com ESTA venda, A Nossa Divisão de Assistência Médica PODE concentrar-se na Inovação e Crescimento los Radiologia e No Setor de diabetes, Onde JÁ TEMOS UMA presença forte", explicou o presidente Executivo da Bayer healthecare, Olivier Brandicourt, EM Comunicado, citado Pela Reuters.

APOS Concluída a transacção, a Divisão de Intervenção Integrada Vai Ser Na ja EXISTENTE Divisão Boston Scientific Periféricos intervenções, avançou hum Comunicado BSC em.

Um Ser Unidade los Questão Opaco vendida Vai, um intervencionista, Gerou cerca de 120 Milhões de Dólares (cerca de 87,58 Milhões de euros) EM Vendas Localidade: Não Ano de 2013.

segunda-feira, 12 de maio de 2014

Curso no Refúgio Biológico da Itaipu traz tecnologia de ponta para a radiologia de animais.

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 O Refúgio Biológico Bela Vista (RBV) está sediando uma capacitação pioneira, que atraiu 24 veterinários e especialistas de todo o País. É o Curso Teórico-Prático de Radiologia Digital em Animais Selvagens, que possibilita aos profissionais conhecer um equipamento de altíssima tecnologia, capaz de fazer radiografias de animais silvestres com maior qualidade de imagem, velocidade e segurança. O treinamento começou na segunda-feira (5) e segue até sexta (9).


Organizado pela Associação Brasileira de Veterinários de Animais Selvagens (Abravas) em parceria com a Itaipu e a Macrotec, que fabrica o equipamento, o curso é constituído de aulas teóricas e práticas. A cada dia, vários animais são radiografados, incluindo aves, répteis, roedores, primatas, carnívoros e cervídeos. Muitos são do próprio RBV, mas alguns foram cedidos pelo Parque das Aves, Parque Zoológico Bosque Guarani e Hotel Bourbon.


O veterinário Zalmir Cubas, da Divisão de Áreas Protegidas da Itaipu (MARP.CD), é um dos orientadores do curso, ao lado das veterinárias Juliana Tolentino e Márcia Mello. “Ainda não trabalhamos com essa tecnologia no RBV, então está sendo um excelente aprendizado. É incrível, muito mais rápido e os resultados são mais claros. Sem contar que não precisamos revelar as chapas, como na radiografia tradicional, o que reduz a emissão de resíduos e material poluente”, disse.

Benefícios
O equipamento é composto de um aparelho portátil, uma chapa eletrônica para posicionar o animal e um software. As imagens vão do aparelho direto para o computador. “Também é mais seguro, porque emite raios X de potência baixa, o que dispensa a baritagem de chumbo que protege as salas”, explica Décio Ogawa, da Macrotec. Isso significa que os raios X podem ser feitos nas jaulas ou mesmo em campo, estressando menos os animais.

“É comum utilizarem esse tipo de equipamento em cavalos, pois as imagens são feitas sem que o animal precise ser sedado ou removido para determinado local. É muito prático no caso de lesão nos membros”, exemplificou a especialista em radiologia Márcia Mello.

Para a maioria dos animais, a participação no curso fez parte do check-up anual. Em alguns casos, porém, as imagens vão ajudar a identificar problemas e buscar a melhor forma de tratamento. “É o caso de uma harpia com artrite, por exemplo, e de outros animais com ferimentos”, explicou Zalmir Cubas.
     
Conhecimento

O curso é o primeiro do gênero realizado no Brasil. “É muito raro encontrar treinamento relacionado a animais selvagens, então não podia perder a chance”, disse a aluna Greyce Gomes, que veio de Brasília. Em 2013, foi realizado, também no RBV, um curso de ultrassom que teve grande procura.

“Esse também é um objetivo do Refúgio. Além de centro de tratamento e pesquisa, queremos ajudar a difundir o conhecimento, compartilhar o que sabemos e aprender com os colegas”, disse Zalmir. A ideia é oferecer um curso por ano, sempre voltado aos animais silvestres. O público é garantido. “Quero participar de todos, são cursos muito bons”, afirmou Daniela Reani, de Campinas.
     

Amor
Os profissionais que participam do curso não mediram esforços para vir a Foz do Iguaçu. Mesmo as palestrantes, Márcia Mello e Juliana Tolentino, são voluntárias – fazem tudo apenas pelo amor à profissão e aos animais.

Juliana não conseguiu se dividir entre dois amores. Veterinária com experiência no maior zoológico do Brasil, o Zoo de São Paulo, ela confirmou a participação no curso, mas trouxe “na bagagem” seu filho Bernardo, de seis meses, e a mãe, Jace, para cuidar do bebê. “É a primeira viagem dele, acho que está se divertindo”, brinca Juliana. E ela? “Estou amando. É muito bom poder discutir os temas com os colegas, e sempre aprendo um pouco.”

A Itaipu

A Itaipu Binacional é a maior usina de geração de energia limpa e renovável do planeta e foi responsável, em 2013, pelo abastecimento de 16,9% de toda a energia consumida pelo Brasil e de 70% do Paraguai. Em 2013, superou o próprio recorde mundial de produção e estabeleceu a marca de 98.630.035 megawatts-hora (98,63 milhões de MWh). Desde 2003, Itaipu tem como missão empresarial “gerar energia elétrica de qualidade, com responsabilidade social e ambiental, impulsionando o desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico, sustentável, no Brasil e no Paraguai”. A empresa tem ainda como visão de futuro chegar a 2020 como “a geradora de energia limpa e renovável com o melhor desempenho operativo e as melhores práticas de sustentabilidade do mundo, impulsionando o desenvolvimento sustentável e a integração regional”.

fonte - http://www.jornalofarol.com.br/ver-noticia.asp?codigo=18615

quarta-feira, 7 de maio de 2014

Tocantins - Hospital de Gurupi inicia realização de exames com equipamento de alta tecnologia.

O HRG- Hospital Regional de Gurupi iniciou no último fim de semana a realização de exames de imagem com equipamentos de alta tecnologia. O Governo do Estado adquiriu um aparelho de raio-x digital que vai proporcionar aos pacientes precisão e agilidade no diagnóstico.

A coordenadora da Radiologia do HRG, Leda Perini, explicou que a qualidade do exame realizado nesse equipamento é incomparável e que vai propiciar ao médico radiologista condições de diagnosticar patologias com muito mais eficiência porque mostra melhor as imagens do que o exame feito no raio-x convencional. “Nesse raio-x o técnico pode mudar para diversas posições, pode contrastar, ampliar e diminuir a imagem. É uma série de fatores que vai melhorar a qualidade do serviço” destacou.

Em média 100 pacientes fazem exames de raio-x no HRG, para cada paciente são feitos no mínimo dois exames, pacientes politraumatizados chegam a fazer 10 exames. O raio-x digital proporcionará um economia significativa com material para revelação das chapas. 

A dona de casa, Rosilene Sousa, de 46 anos, que vai realizar uma histerectomia (retirada do útero) no HRG, e está em fase de realização de exames, foi uma das pacientes que realizou raio-x nessa terça-feira, 27. Ela disse que ainda não tinha sido submetida a um exame com essa tecnologia e aprovou. 

“Gostei, além do bom atendimento que estou recebendo é muito bom saber que estamos fazendo um exame como este com um equipamento moderno. Parece que o diagnóstico é melhor. Outra coisa boa é que agora a gente não precisa levar aqueles filmes o exame é no CD”, declarou.

Antes de começar a trabalhar com esse equipamento, todos os técnicos em radiologia do HRG foram treinados.


fonte - http://surgiu.com.br/noticia/151618/hospital-de-gurupi-inicia-realizacao-de-exames-com-equipamento-de-alta-tecnologia.html

Santa Catarina - Clínica indenizará paciente por resultado de exame errado.


Paciente de uma clínica de radiologia, em Vale do Itajaí (SC) será indenizada em R$ 10 mil por resultado equivocado de exame médico.

A Sexta Câmara de Direito Civil do TJ/SC, em apelação sob relatoria do desembargador Ronei Danielli, fixou em R$ 10 mil o valor da indenização.

De acordo com a decisão, a autora submeteu-se a exame de ultrassonografia solicitado por médico ortopedista, por sentir fortes dores no pé esquerdo. O resultado do exame não apontou anormalidade, o que fez com que a autora, mesmo dolorida, permanecesse em atividade laboral.

Após novo exame, em outra clínica, constatou-se que a paciente sofria de uma grave enfermidade no pé, o que mais tarde resultou em cirurgia. A câmara entendeu que a aflição dolorosa por que passou a autora, decorrente do falso diagnóstico, configura dano moral indenizável.

Os magistrados argumentaram, ainda, que o montante da indenização deve respeitar as peculiaridades do caso e levar em consideração a capacidade financeira das partes, a extensão do dano impingido à demandante e o grau de aviltamento dos valores social e constitucionalmente defendidos, tudo conforme a gravidade da ofensa. A decisão foi unânime. (Com informações do TJ/SC)

Apelação Cível n. 2012.028945-2

fonte - http://www.cassilandiajornal.com.br/?pg=noticia&id=5721