Setor de saúde do Oeste da Bahia ganha novos técnicos de radiologia

A empresa de cursos Soservcursos de Barreiras, formou no último dia 19, novos técnicos em radiologia que estarão aptos para prestar serviços na área de raios X. No final do curso, os alunos foram até Salvador onde receberam a carteira de registro profissional. De acordo com Valdinei Vasco, existia uma carência muito grande de técnicos na região. “Muitas prefeituras do Oeste deixavam de contratar este tipo de serviço em função da inexistência de profissionais da área”, comentou o novo radiologista. Segundo Normando Rosário Costa, diretor-presidente da Soservcursos, vários novos profissionais foram formados pela empresa e já estão com seus diplomas em mãos e com suas habilitações concedidas pelo Conselho Estadual de Radiologia. “Não basta apenas concluir o curso e receber o diploma, é preciso ainda ir ao Conselho de Radiologia para cadastrá-lo e receber a carteira de técnico em Radiologia. Somente depois disso é que estes profissionais poderão atuar nos municípios do Oeste da Bahia, principalmente nas cidades onde os aparelhos de Raios X estão parados devido a falta de técnicos qualificados”, concluiu Normando.

fonte - http://www.tvweb-barreiras.com/2012/10/setor-de-saude-do-oeste-da-bahia-ganha.html

Taboão da Serra - SP - Funcionários da saúde podem entrar em greve nesta terça-feira

Há três meses sem receber salários, os técnicos de Raio-X do PS Antena e PS Akira Tada em Taboão da Serra, se reúnem na manhã dessa segunda-feira, dia 29, às 11h da manhã para decidirem se entram em greve. A assembleia acontece em frente ao PS Antena, no Jd. Record. Se decidirem pela paralisação, os serviços serão suspensos a partir de terça-feira, dia 30.

De acordo com o Sindicato dos Tecnólogos, Técnicos e Auxiliares de Radiologia no Estado de São Paulo (Sintaresp), a empresa DRX não vem efetuando os pagamentos dos funcionários há três meses, nesse período todas as formas de acordo foram discutidas, mas nada resolvido. “Tentamos vários acordos, muitas reuniões para mudar essa situação, mas não houve nenhum entendimento. Não nos restou nenhuma alternativa que não seja a greve”, informou o Sintaresp.

Foto: Eduardo Toledo

PS da Antena pode ficar sem serviço de Raio-X a partir desta terça-feira

Ainda de acordo com o sindicato todas as empresas envolvidas foram comunicadas da situação atual dos funcionários, Secretária de Saúde Municipal de Taboão da Serra e o próprio prefeito Evilásio Farias.

Segundo o presidente do Sintaresp, Aristides Daniel Ferreira Filho, na sexta-feira, dia 26, um dos sócios da DRX, informou que a Secretária de Finanças liberou uma verba, com isso seria possível regularizar os salários em atraso dos sete funcionários que atuam na cidade.

“Se a empresa conseguir regularizar os salários até segunda-feira [dia 29], não paramos, caso contrário entraremos em greve a partir desta terça às 7h da manhã, vamos decidir isso na assembleia de segunda-feira, às 11h”, comunicou o presidente.

Os funcionários não aceitam o pagamento parcial dos salários em atraso, e querem garantias de que irão receber o salário que vencerá no próximo quinto dia útil de novembro. “Se todos os salários em atraso não forem efetuados, nós paramos. Não aceitamos pagamento parcial”, falou um dos funcionários que não será identificado. Além dos salários, os vales transportes também não estão sendo pagos.

fonte - http://www.otaboanense.com.br/noticia/8339/funcion%C3%A1rios-da-sa%C3%BAde-podem-entrar-em-greve-nesta-ter%C3%A7a-feira/ 

Dica - Maus chefes nunca deixarão de existir. Aprenda a lidar com eles

Encontramos vários tipos de chefe nas empresas e muitos são aqueles que não nasceram para liderar equipes. Acredite, se você reclama do seu chefe saiba que não está sozinho. Maus chefes são mais comuns do que se imagina e diante do mundo, cada vez mais competitivo, não deixarão de existir nem tão cedo. Então, se você não consegue se livrar do inimigo aprenda a lidar com ele.

Como o mundo nem sempre é justo, a melhor alternativa é trazer o chefe para perto. Aproveite qualquer oportunidade que aparecer para mostrar que você é um aliado dele e não um competidor. Aprenda a ser um estrategista, imponha-se em momentos-chave e recue quando necessário. Nunca diga o que deve ser feito, mas sempre dê ideias em tom de sugestão, como por exemplo: “Chefe, que tal seguirmos esse caminho aqui?”.  

Mostre as vantagens que existem por trás da sua ideia e, sobretudo, quais os resultados que podem ser alcançados.  Outra boa estratégia é fazer com que o chefe acredite que a ideia é dele, como se ele fosse o dono daquela sugestão. Claro que você precisa estar preparado para tolerar esse tipo de situação e tem que ter um temperamento compatível com isso.

Evite o conflito, porque o conflito não vai ajudar o chefe, a empresa e muito menos você. Agora, se a estratégia não funcionar, aí você está diante de duas situações: ou se conforma com o que existe ou demita o seu chefe da sua vida. Só não esqueça que chefe despreparado existe aos montes por aí e certamente você vai se deparar com outro igual logo ali na próxima esquina.      

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/25/maus-chefes-nunca-deixarao-de-existir-aprenda-a-lidar-com-eles/

Emprego - Sorocaba - SP - Radiologia Odontológica

http://www.infojobs.com.br/DetailVacancy.aspx?vc=2931588&xtor=EPR-1064

Governo afirma adotar política de incentivo à produção de equipamento de alta complexidade no país

A grande carência de equipamentos de alta tecnologia ainda existente na área pública de saúde é apontada por empresas e associações como um fator que, ao lado da ampliação da saúde privada, pode incentivar o crescimento da indústria de aparelhos hospitalares e odontológicos.

Para isso, porém, é preciso mais investimento por parte do setor público, diz o vice-presidente da Abimo (associação de indústrias do setor), Paulo Fraccaro.

Segundo ele embora esse tipo de indústria tenha um desempenho positivo, o crescimento está respaldado apenas no acesso da população à saúde básica.“Não [ao acesso] a uma saúde preventiva, onde os tratamentos são mais expressivos e há a utilização de recursos mais importantes.”Por isso, disse Fraccaro, é comum observar o sucateamento da área hospitalar pública no país.

DESEQUILÍBRIO

Dados do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde no Brasil, do Datasus, revelam a diferença que ainda existe entre as regiões.Enquanto em São Paulo, por exemplo, há uma centena de aparelhos de ressonância magnética disponíveis para o SUS; em Estados como Acre e Amapá, apenas um.

O secretário de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos do Ministério da Saúde de, Carlos Gadelha, diz que o governo tem investido na modernização e adotado uma política de incentivo à produção nacional de equipamentos de alta complexidade. Um dos exemplos, diz ele, é um pacote de R$ 505 milhões na compra de equipamentos para o tratamento do câncer, principalmente de radioterapia, portanto não vinculado ao diagnóstico propriamente dito.

Uma das idéias do governo é atrelar essa compra à obrigatoriedade de fabricação no Brasil das máquinas, hoje importadas. “Em reunião com o ministério, as empresas já toparam esse modelo de investir na produção no Brasil”, afirmou Gadelha. Outro incentivo ao produto nacional virá das margens de preferência, que já foram adotadas para a indústria farmacêutica e que, até julho, devem incluir o setor de equipamentos hospitalares.

Com estas margens, produtos feitos no Brasil terão preferência em compras públicas podendo ser adquiridos com preços ate 25% superiores em relação aos importados.

(Leandro Martins para a Folha de São Paulo)

fonte - http://www.radiology.com.br/materias/rad_materias.asp?flag=1&id_materia=1057

O que é Tomosíntese Mamária

Por Luciano Fernandes Chala - Instituto de Radiologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP , Hospital Alemão Osvaldo Cruz , Grupo Fleury

Uma das aplicações mais avançadas da mamografia digital, a tomosíntese vêm ganhando espaço graças à possibilidade de aumento das taxas de detecção de câncer mamário.

A tomossíntese é uma aplicação avançada da mamografia digitalque permite uma avaliação tridimensional da mama; o equipamento de tomossíntese é semelhante ao da mamografia.

Na tomossíntese mamária, são obtidas múltiplas finas imagens da mama, que são analisadas em uma estação de trabalho dedicada com monitores de alta resolução. Ela é realizada com a mama comprimida, como na mamografia, e a duração do exame é curta.

A tomossíntese mamária reduz ou elimina os efeitos da sobreposição de tecido mamário denso na detecção do câncer de mama e na geração de resultados falso-positivos.

Assim, ela tem o potencial de refinar a caracterização dos achados mamográficos, reduzir as taxas de reconvocações para complementações, reduzir o número de biópsias e, principalmente, de aumentar as taxas de detecção do câncer de mama, sobretudo, em mulheres com mamas densas. Os estudos clínicos iniciais mostram uma tendência para detectar cânceres adicionais ocultos na mamografia e para reduzir as taxas de reconvocações.

A tomossíntese mamária, entretanto, é considerada uma técnica em evolução e não deve ser utilizada como substituta dos métodos de diagnóstico por imagem convencionais, sobretudo, da mamografia no rastreamento do câncer de mama, quando indicada, deve ser realizada em conjunto com a mamografia.

Ref: http://www.sbmastologia.com.br/cancer-de-mama/rastreamento-diagnostico-cancer-de-mama/tomossintese-mamaria-15.htm

fonte - http://www.radiology.com.br/materias/rad_materias.asp?flag=1&id_materia=1058

São Paulo - Emprego - Radiologia

http://emprego.catho.com.br/vagas/tecnico-em-radiologia/sao-paulo/sao-paulo/7327282/

Alagoas - Técnicos de radiologia participam de curso de atualização em tomografia computadorizada

Direcionado a técnicos e tecnólogos em radiologia do Hospital Geral do Estado(HGE) e da Unidade de Emergência Daniel Houly (UEDH).

Foto: Google

O curso será realizado no Cerest

Repórter:

Ascom / Saúde

A Coordenadoria Setorial de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, através da Gerência de Desenvolvimento e Educação em Saúde, realiza  nesta quinta-feira (18), das 8h às 17h, o  curso de atualização em tomografia computadorizada, direcionado a técnicos e tecnólogos em radiologia do Hospital Geral do Estado(HGE) e da Unidade de Emergência Daniel Houly (UEDH).

O curso será realizado no Cerest, localizado à Rua Josefa Cavalcante Suruagy, s/n - Conjunto Santo Eduardo, no bairro do Poço, em Maceió, e terá como professor o biomédico e professor da Universidade de Marília de São Paulo, Renato Felipe da Silva Gonçalves.

Além de capacitar, o curso tem como objetivo executar a trigésima segunda meta do convênio 3175/2004, que prevê capacitação e atualização de 35 profissionais da área de imagem e operação de equipamentos de tomografia computadorizada, dando ênfase aos conceitos práticos e modernos utilizados nas tecnologias de múltiplos cortes.

FONTE - http://www.saude.al.gov.br/gestaodepessoas/noticias/tecnicosderadiologiaparti

Dicas - Você está preparado para mudar de área?

Todo mundo começa a detectar sinais de crise profissional quando percebe que não há mais desafios naquilo que faz ou não encontra chances de crescer. Aí vem aquele desejo de mudar de área e até de carreira, mas o caminho não é tão simples assim.  É preciso encarar as várias curvas que encontrará pela frente, que passam por dar vários passos pra trás e retornar à estaca zero.

Isso mesmo. Apesar de toda a experiência de anos e anos de estrada, na nova área ou na nova carreira, você é considerado um novato. Nesse momento, você estará disputando espaço com quem já construiu uma trajetória, de erros e acertos, na atividade. Por isso, pense bem se você está disposto a começar tudo de novo, bem debaixo.

Se a sua decisão for pela mudança, não mostre que caiu ali de paraquedas. Aproveite os pontos positivos da sua carreira que podem ser interessantes em aplicar na nova área. Vá aos poucos aprendendo tudo que puder com quem estiver ao seu lado, faça cursos, arregace as mangas. Seja objetivo e não fique comparando o cenário que está vivendo com o passado.

Na hora de optar pela mudança de rota, é importante seguir em frente sem remoer as coisas. O caminho é árido mesmo. Força e coragem. Se a escolha não for acertada, lembre-se que você acabou ampliando o seu escopo de atuação e seu currículo ficará ainda mais rico. Afinal, toda e qualquer experiência é sempre válida, principalmente quando suas habilidades comportamentais forem avaliadas. A diferença é saber usar todo esse aprendizado a seu favor, em qualquer circunstância.

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/17/voce-esta-preparado-para-mudar-de-area/

Dica - O Mito do Leite - Dr Lair Ribeiro

Dicas - Conseguiu emprego novo? Todo cuidado é pouco no começo

Você acaba de chegar à empresa e os primeiros dias são sempre complicados. Tudo é novo, então a adaptação exige cautela com a postura adotada. Saiba ouvir e observar, antes de sair fazendo o que bem entende. Fuja de fofocas e nada de se deixar levar pelos comentários dos colegas. É natural que as pessoas tentem fazer a sua cabeça sobre o chefe ou outros profissionais.

Também evite julgar ou rotular as pessoas ao seu redor antes de realmente conhecê-las. Nem sempre a primeira impressão é a verdadeira. Lembre-se que todo cuidado é pouco. Evite ter uma postura de puxa-saco pra conquistar colegas ou mesmo o chefe. Procure se enturmar o máximo que puder e almoce com todos sempre que for convidado. Mas não esqueça, nada de emitir comentários sobre as pessoas.

Seja humilde e mostre-se interessado em aprender sobre a rotina da área, conhecer mais sobre a empresa e os colegas. Chegue cedo e nada de atrasos. Cause uma boa impressão logo de cara, por isso, não dê motivos para repreensões no início. Mostre-se solícito com todos e seja o mais sociável que puder. Mas não force uma amizade e muito menos fique contando vantagens com histórias sobre seu passado profissional. 

 

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/15/conseguiu-emprego-novo-todo-cuidado-e-pouco-no-comeco/

Dicas - Não tenho diploma. E agora?

As empresas buscam, cada vez mais, profissionais bem preparados, com fluência em inglês e sólida bagagem no mercado de trabalho, que tenham MBA e habilidades comportamentais, como capacidade de atuar em equipe, poder de comunicação e negociação, e por aí vai.  Em meio a tantas exigências, não ter faculdade é uma tremenda desvantagem.

Imagine concorrer com candidatos que têm tudo isso no currículo? Certamente,  esse profissional estará sempre fora dos processos seletivos. E não adianta ter uma mega experiência apenas,  a menos que a pessoa não tenha grandes ambições e não queira melhorar de vida.  Subempregos até existem por aí, mas ninguém pensa ficar no mesmo lugar a vida toda, ganhando a mesma coisa.

Se você não conseguiu fazer uma faculdade, não fique para trás. Tente um curso profissionalizante que abrirá inúmeras oportunidades no mercado, com a vantagem de ter menor duração que um curso de graduação. Sim, há muitas vagas para técnicos, com salário pra lá de atraentes. As empresas querem especialistas técnicos e tecnólogos.  Vale a pena descobrir o que você deseja como carreira e seguir em frente. O que não dá é pra esperar as coisas cairem no seu colo.

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/16/nao-tenho-diploma-e-agora/

Tribunal exige que GDF compre e instale equipamentos de radiologia

Corte determinou prazo de 60 dias para que medidas sejam apresentadas.
Decisão da última quinta-feira é baseada em auditoria feita em 2006.

O Tribunal de Contas do Distrito Federal determinou prazo de 60 dias, contados a partir desta terça-feira (9), para que a Secretaria de Saúde do DF apresente medidas para adquirir e instalar equipamentos que realizam exames de radiologia, com geração de imagens por meio de radiação.

Segundo o tribunal, a secretaria pode ser multada e o gestor da área sofrer sanção administrativa se o prazo não for cumprido. O G1 entrou em contato com a Secretaria de Saúde e aguarda retorno.

De acordo com o tribunal, entre as máquinas que deverão ser adquiridas está a gama-câmara, que é utilizada em tomografias para a obtenção de imagens tridimensionais de órgãos ou tecidos. 

A corte também determinou que a pasta deverá prestar esclarecimentos sobre os contratos de manutenção dos aparelhos já existentes, além de apresentar providências sobre projeto de instalações físicas no Hospital Regional de Ceilândia. Segundo o TCDF, também foi aberto um processo para tratar exclusivamente dos equipamentos de tomografia e mamografia na rede pública.

A secretaria deverá, ainda, efetuar planejamento na área de recursos humanos para evitar a carência de servidores em setores considerados essenciais, como os de radioterapia e medicina nuclear. Também deverão ser implantados métodos que deem mais agilidade das aquisições materiais.

A decisão do TCDF foi tomada na sessão plenária da última quinta-feira (4), baseada em auditoria realizada pela corte em 2006. Na determinação, os conselheiros consideraram que as informações prestadas pela Secretaria de Saúde demonstram o adiamento das medidas indispensáveis à solução dos problemas estruturais da rede pública.

Ressonância magnética
Dados da Defensoria Pública do Distrito Federal apontam que, em agosto deste ano, mais de 10 mil pessoas aguardavam na fila para fazer ressonância magnética pela rede pública de saúde. O exame custa entre R$ 600 e R$ 800. No caso de tomografias, há cerca de 3,5 mil pacientes à espera do exame.

Na época da divulgação dos dados, a Secretaria de Saúde disse não ter dados unificados sobre o número de pessoas que aguardavam ressonância ou tomografia, mas afirmou que ninguém em estado grave deixou de ser atendido.

 

fonte - http://g1.globo.com/distrito-federal/noticia/2012/10/tribunal-exige-que-gdf-compre-e-instale-equipamentos-de-radiologia.html

São Paulo - Radiologia - Palestras em 2012

Confiram as palestras que estão com inscrições abertas

São Paulo - Vagas Radiologia Odontológica

http://www.infojobs.com.br/DetailVacancy.aspx?vc=2901655&xtor=EPR-1064

Vagas - Hosp. São Camilo (pompéia) - Radiologia

http://www.infojobs.com.br/DetailVacancy.aspx?vc=2895641&xtor=EPR-1064

ANGOLA - Criado Conselho Provincial de Técnicos de Diagnostico

Luena - A cidade do Luena, província do Moxico, conta desde hoje, sábado, com um Conselho Provincial de Técnicos de Diagnostico e Terapêutica, cujos dirigentes foram indicados na assembleia constitutiva da organização.

Segundo o presidente do Conselho Nacional de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica, António Júlio Gomes, o órgão criado junto da Direcção Provincial de Saúde serve de "porta-voz" legal das estruturas socioprofissionais ligadas ao sector da saúde perante o empregador.

Esclareceu que sob supervisão do Conselho Nacional, a representação provincial dos Técnicos de Diagnósticos e Terapêutica, tem como meta prioritária a reestruturação da carreira dos técnicos da área expressa no decreto 16/97 de 27 de Março e trabalhar com os diversos órgãos da classe no processo de elaboração, revisão e aprovação dos seus perfis profissionais e códigos de ética específicos para cada área.

Disse ser necessário este órgão e enquanto decorre a reestruturação, que se respeite os pressupostos da Lei Geral de Trabalho e regulamentos internos do Conselho Nacional dos Técnicos e Diagnósticos e Terapêutica de Angola.

O director provincial da Saúde em exercício, Manuel Yava Macano, reconheceu a importância dos técnicos de diagnósticos e terapêutica no que diz respeito à promoção, prevenção e reabilitação da saúde.

Considerou necessário recrutar mais técnicos de diagnósticos para juntarem-se aos 113 existentes na província, com vista a melhorar os cuidados primários de saúde.

Aconselhou aos técnicos existentes a primarem pela inovação da eficiência, aliado ao esforço do governo provincial de expandir a rede sanitária e aquisição de equipamento, por forma a garantir boa assistência médica e medicamentosa à população.

A área de diagnósticos e terapêutica compreende entre outros ramos sectores da saúde, o de análises clínicas e saúde pública, anatomia patológica, cardio-pneomonia, defectologia, electromedicina, estatística médica, estomatologia, farmácia, fisioterapia, medicina nuclear, neurofisiologia, nutrição e dietética, ortoprotesia, oftamologia, prótese dentaria, psicologia clínica, radiologia, radioterapia, saúde ambiental, terapia da fala, ocupacional.

fonte - http://www.portalangop.co.ao/motix/pt_pt/noticias/saude/2012/9/40/Criado-Conselho-Provincial-Tecnicos-Diagnostico,4f4f6f25-8280-4905-b771-a932a3f77ead.html

Dica - Você busca um emprego ou trabalho?

Pode parecer a mesma coisa, mas há uma enorme diferença entre emprego e trabalho. Você pode querer um empreguinho tranquilo, que só sirva de renda e te dê um certo conforto. É o que faz muita gente quando presta concurso público. Agora, trabalho é aquilo que você faz de olho em uma carreira, com desafios profissionais.

Quem gosta de trabalhar, não está atrás apenas de um bom salário. Pensa em desenvolver uma carreira bacana, com projetos que lhe deem visibilidade e reconhecimento. Ao contrário daqueles que odeiam botar a mão na massa, pegar no pesado, deixar um legado, criar algo novo. Ou seja, fazer a diferença!

Talvez por isso a gente encontre tanta gente desanimada com o que faz, sem ânimo nem motivação.  Afinal, trabalhar para essas pessoas é uma tarefa árdua.  E você, já pensou o que está buscando da vida: um emprego ou um trabalho?  Pense nisso e pare de sofrer!!!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/05/voce-busca-um-emprego-ou-trabalho/

Dica - Fazer uma pós-graduação primeiro ou inglês?

Recebi e-mail da recém-formada em Administração Maria Fernanda, 22 anos, que quer saber o que é mais importante: partir para um curso de pós-graduação ou obter fluência no inglês? Sem dúvida alguma, o mercado cobra que o profissional saiba inglês. Ter domínio em um segundo idioma é pré-requisito nos processos seletivos, enquanto uma pós nem sempre é exigido.

Não podemos esquecer que com a globalização, as fronteiras do conhecimento foram por água abaixo. Hoje, quem trabalha em uma empresa precisará se relacionar com pares em outros países, isso quando não tiver ao seu lado um colega que veio transferido de fora.

Além disso, vale a pena ressaltar que quando se está no começo da carreira, fazer uma pós ou um MBA não terá o mesmo efeito de quando se tem mais experiência profissional. Um MBA é importante e agrega valor para quem já tem alguns anos de estrada. Quem acabou de sair da faculdade precisa de experiência e não acumular cursos em sua formação acadêmica.

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/04/fazer-uma-pos-graduacao-primeiro-ou-ingles/

Dica - Qual o preço de interromper a carreira para ter filhos?

É fato que as mulheres, cada vez mais, estão adiando a maternidade em detrimento da carreira. Esse é um fenômeno que vem gerando controvérsias entre os médicos, principalmente por acarretar problemas no futuro.  Apesar do avanço da ciência, a gravidez tardia é considerada de risco.  Mas para aquelas que decidiram abrir mão da carreira por um tempo e ser mães, o dilema tem sido: Será que o mercado de trabalho consegue me absorver de volta?

A resposta não é fácil e independe do fator idade. Se a ausência é pequena, o gap não traz tantos impactos assim. No entanto, conheço inúmeras profissionais talentosas que encontraram dificuldades em se recolocar porque, na visão dos recrutadores, elas ficaram “defasadas”. Pode parecer uma realidade perversa, mas se pararmos para pensar, qualquer pessoa que fica algum tempo fora do mercado de trabalho acaba sendo visto como alguém que deixou de ter contato com o mundo real.

A decisão de ter filho é algo bastante sensível e cabe a cada um fazer a escolha que for mais certa para o seu momento de vida. Mesmo com as dificuldades, a mulher precisa ter apoio do marido e dividir a responsabilidade. Ambos têm uma vida independente e a mulher não pode ser punida por suas escolhas. Se for o caso, vale a pena tentar um home office após o nascimento do filho, atividades que permitam uma carga de trabalho menor ou até cursos que a mantenha atualizada.

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/03/qual-o-preco-de-interromper-a-carreira-para-ter-filhos/

Dica - Formados a distância têm vez no mercado de trabalho?

Uma dúvida que sempre aparece quando se escolhe fazer uma graduação ou MBA a distância é se o mercado aceita esse tipo de diploma. Ao contrário do que se via no passado, hoje não existe tanto preconceito por parte dos recrutadores. Quando o candidato escolheu uma instituição conceituada para fazer o curso e possui uma experiência profissional bacana, não há o que temer.

Para isso, vale a pena pensar com calma onde será feito o curso e de que forma se aproveitará as ferramentas que são oferecidas pela instituição. Participar de chats promovidos pelos professores nas disciplinas, das disciplinas presenciais e de redes sociais que compartilhem informações entre os alunos ajuda a suprir a falta de contato pessoal.

Isso deve ser considerado nas entrevistas de emprego por mostrar o quanto você se esforçou durante o curso. Vale lembrar também que a seleção da instituição deve ter um peso grande na sua escolha. A proliferação de cursos a distância fez com que o mercado visse com maus olhos esse tipo de modalidade. Tem até escola séria que oferece cursos meia boca. Por isso, fique de olho!

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/02/formados-a-distancia-tem-vez-no-mercado-de-trabalho/

Dica - Você sabe pra que serve a dinâmica de grupo?

Você é chamado para uma dinâmica de grupo. É a sua primeira oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. E agora?

A dinâmica de grupo tem como objetivos abreviar o processo seletivo e acompanhar a reação dos candidatos num grupo. Em geral o número de candidatos participantes não passa de 15.

Ser aprovado numa dinâmica não significa que a vaga já é sua, é apenas a primeira etapa. Você poderá ser convidado para uma ou mais entrevista e, quem sabe, para testes práticos também.

Existem várias maneiras de se organizar este processo seletivo. A mais tradicional é a realizada por meio de um "bate-papo" entre os candidatos e os selecionadores, com a presença de um profissional que direcionará a dinâmica, e outro encarregado de avaliar o desempenho de cada candidato, anotando os resultados individuais.

Cada empresa cria seus métodos, adaptados à sua realidade e ao que precisam encontrar no profissional: podem simular técnicas de vendas, promover competições entre dois grupos, dramatizações, tarefas manuais etc. O objetivo é oferecer condições para uma análise de comportamento.

Para se destacar numa dinâmica, você precisa manter a calma, controlar seus nervos e sua timidez, informar-se sobre a empresa e estar atualizado. Não queira aparecer demais. Procure ser participativo, mas não exagere, não opine demais, nem critique muito alguma situação abordada ou algum membro do grupo.

A cautela é válida sempre, ainda mais com assuntos polêmicos, como religião ou política. Evite os discursos exagerados e contenha-se. Use de bom senso para que possa garantir bons resultados

fonte - http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/10/01/voce-sabe-pra-que-serve-a-dinamica-de-grupo/.