Encontramos vários tipos de chefe nas empresas e muitos são aqueles
que não nasceram para liderar equipes. Acredite, se você reclama do seu
chefe saiba que não está sozinho. Maus chefes são mais comuns do que se
imagina e diante do mundo, cada vez mais competitivo, não deixarão de
existir nem tão cedo. Então, se você não consegue se livrar do inimigo
aprenda a lidar com ele.
Como o mundo nem sempre é justo, a melhor alternativa é trazer o chefe para perto.
Aproveite qualquer oportunidade que aparecer para mostrar que você é um
aliado dele e não um competidor. Aprenda a ser um estrategista,
imponha-se em momentos-chave e recue quando necessário. Nunca diga o que
deve ser feito, mas sempre dê ideias em tom de sugestão, como por
exemplo: “Chefe, que tal seguirmos esse caminho aqui?”.
Mostre as vantagens que existem por trás da sua ideia e, sobretudo,
quais os resultados que podem ser alcançados. Outra boa estratégia é
fazer com que o chefe acredite que a ideia é dele, como se ele fosse o
dono daquela sugestão. Claro que você precisa estar preparado para
tolerar esse tipo de situação e tem que ter um temperamento compatível
com isso.
Evite o conflito, porque o conflito não vai ajudar o chefe, a empresa
e muito menos você. Agora, se a estratégia não funcionar, aí você está
diante de duas situações: ou se conforma com o que existe ou demita o
seu chefe da sua vida. Só não esqueça que chefe despreparado existe aos
montes por aí e certamente você vai se deparar com outro igual logo ali
na próxima esquina.
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