domingo, 15 de julho de 2012

Esquema de terceirização na saúde leva à prisão secretários municipais da Prefeitura de Natal, no Rio Grande do Norte

Crédito: Tribuna do Norte  
   

O secretário de Planejamento da Prefeitura de Manaus, Antônio Luna e o ex-secretário de Saúde, Thiago Trindade, foram presos na noite do dia 27 de junho, durante a Operação Assepsia, sob a acusação de escolher, sem licitação, empresas que firmaram contratos milionários com a Secretaria de Saúde da Prefeitura de Natal. O procurador municipal Alexandre Magno Alves de Souza também é suspeito de compor o grupo, mas continua foragido.
O Ministério Público Estadual acusa nove pessoas de montar um esquema para firmar contrato com supostas Organizações Sociais para gerir programas ou unidades de saúde, como o Natal contra a Dengue e as administrações da UPA Pajuçara e os Ambulatórios Médicos Especializados AMEs. Tudo feito, obviamente, com prejuízo aos cofres públicos em favor de interesses (e bolsos) privados.
Foram cumpridos nove mandados de prisão e vários mandados de busca e apreensão em Natal e no Rio de Janeiro, sede da Associação Marca, que tem contrato com o município e gerencia a UPA e as AMEs. Os acusados foram presos e levados à sede do ITEP, na Ribeira, para fazer exame de corpo de delito. Em seguida, foram encaminhados ao Quartel do Comando Geral da Polícia Militar, onde terão direito a cela especial por terem diploma de nível superior. Sempre de cabeça baixa, nenhum deles falou com a imprensa. O advogado de Antônio Luna, Felipe Macêdo Dantas, disse que vai requerer ao MP ter acesso aos autos do processo. "Vou entrar com habeas corpus. A prioridade é conhecer o processo e permitir que Luna responda em liberdade", afirmou.
Na decisão do juiz da 7ª Vara Criminal, José Armando Ponte, que provocou a prisão preventiva ou temporária, a prática dos envolvidos no esquema é classificada como peculato, corrupção (ativa e passiva), formação de quadrilha, falsidade ideológica, advocacia administrativa, uso de documentos falsos e fraude em licitação. As investigações apontam que as entidades contratadas pelo município inseriram despesas fictícias nas prestações de contas apresentadas à Secretaria Municipal de Saúde, como forma de desviar recursos públicos. Além de Luna, Trindade e Alexandre Magno, foram cumpridos mandados de busca de documentos e computadores na residência do atual e do ex-coordenador administrativo e financeiro da SMS, respectivamente Francisco de Assis Rocha Viana e Fernando Pimentel Bacelar Viana, na filial da Associação Marca, na sala da coordenadoria e na sede da SMS, e no gabinete de Antônio Luna, na Sempla.
Ainda em Natal, o Poder Judiciário expediu mandado de prisão preventiva de Alexandre Magno Alves de Souza e mandados de prisões temporárias de Thiago Barbosa Trindade, Antônio Luna, Francisco de Assis Rocha Viana e de Carlos Fernando Pimentel Bacelar Viana. No Rio de Janeiro, a polícia cumpre mandados de busca e apreensão nas residências de Tufi Soares Meres, empresário da Marca, de Gustavo de Carvalho Meres, do casal Rosimar Gomes Bravo e Oliveira e Antônio Carlos de Oliveira Júnior, conhecido como Maninho, e em mais três salas de um edifício empresarial situado na Barra da Tijuca, onde funcionam empresas ligadas a Tufi Soares Meres. Foram emitidos mandados de prisão preventiva de Tufi Soares Meres e Rosimar Gomes Bravo e Oliveira e de prisão temporária de Antônio Carlos de Oliveira Júnior.
Suspeita
O juiz Armando Ponte aplicou medida de afastamento do cargo da atual Secretária Municipal de Saúde, Maria do Perpétuo Socorro Lima Nogueira, e dos já detidos Antônio Luna, Francisco de Assis Rocha Viana e Thobias Bruno Gurgel Tavares, assessor jurídico da SMS. A justiça determinou a proibição de acesso e de frequência às dependências da SMS por parte dos investigados, assim como proibiu o acesso e frequência de Antônio Luna à sede da Sempla, no Tirol.
Como funcionava
1. Primeiro, a atuação criminosa acontecia quando os investigados que ocupavam funções públicas na Secretaria Municipal de Saúde, aliados a outros agentes públicos que nem mesmo ocupavam cargo ou função na SMS, movidos por interesses eminentemente privados, procuravam ou eram procurados por dirigentes de empresas privadas;
2. Depois, os gestores da Secretaria de Saúde decidiam qualificar as empresas como Organizações Sociais, passando tais empresas a serem tidas, ao menos formalmente, por verdadeiras Organizações Sociais, quando, em verdade, longe estavam de satisfazer os requisitos para a obtenção de tal rótulo;
3. Em seguida, por meio de fraude nos procedimentos licitatórios ou mediante indevida dispensa de licitação, o Município de Natal, por meio da Secretaria de Saúde, celebrava formalmente com tais Organizações Sociais contratos milionários de gestão de unidades de saúde, de acordo com o que já havia sido acordado e definido desde antes da qualificação de tais empresas como Organizações Sociais;
4. Então, era chegada a hora de fazer os repasses do Poder Público às empresas. Muitos repasses, inclusive, eram feitos de maneira adiantada sem qualquer contraprestação de serviço;
5. Logo após, as Organizações Sociais apresentavam à Secretaria de Saúde um simulacro de prestação de contas, de maneira a justificar o recebimento das verbas públicas, na qual estavam inseridas notas fiscais frias e em valores superfaturados, além de notas referentes a serviços tomados pelas Organizações Sociais de empresas de fachada pertencentes, ora aos próprios dirigentes dessas organizações ou a seus familiares e amigos próximos, ora aos parentes e amigos dos gestores da Secretaria de Saúde de Natal, a quem por vezes a verba pública revertia diretamente ou por meio de benesses;
6. Por fim, eram aprovadas fajutas prestações de contas das Organizações Sociais pelos investigados que compunham o núcleo diretor da Secretaria Municipal de Saúde, dando aparência de legalidade a todo o procedimento. O processo agora corre em segredo de Justiça.

sexta-feira, 13 de julho de 2012

João Pessoa - PB - Vagas para Tecnólogo em Radiologia

DICA - Não mate um leão por dia, mas sobreviva à selva corporativa

R7 Emprego pedir demissao 300x199 Não mate um leão por dia, mas sobreviva à selva corporativa
Quem muda de emprego achando que todos os problemas vão acabar está redondamente enganado. Trocar de emprego é trocar de problemas. Por isso, o segredo é impedir que os aspectos negativos do ambiente de trabalho tirem você do sério. Não raro você sente que perdeu o controle e suas energias estão indo embora. O que fazer?

Se seu chefe compete com você, por exemplo, naturalmente sua situação é desfavorável e o desgaste inevitável. Há saída? Sim, se você souber ter jogo de cintura. É importante trazer o chefe pra seu lado, mostrando que você tem informações que o fará ficar bem na fita. Você pode me questionar: “Mas Julio, ele se aproveita disso e recebe os louros que caberiam a mim!”.

Você está certo, mas não há outra forma de você agir. Chefe é chefe, qualquer deslize e sua cabeça ficará na berlinda. O grande lance é saber entrar no jogo e tirar proveito disso. Como? Faça com que, de alguma forma, seu nome apareça. Convença seu chefe de que é importante para a organização tomar conhecimento que você tem um papel importante também.

Assim você se mantém, passa a ser percebido e mostra que é um grande aliado de seu chefe em suas ações (e que ele não consegue dar nenhum passo sem você). Não esqueça de que mesmo ele não tendo o controle, precisa ter a certeza que tem. Autoridade, aliás, é algo que você precisa ter cuidado. Ninguém gosta de ser mandado.

Sobreviver à selva corporativa pode parecer uma missão impossível, mas se você não pretende ser dono do próprio nariz é bom aprender a lidar com ela. Não é preciso matar um leão por dia, apenas o domestique como se fosse um animal de estimação.


Goiás - Abertas inscrições para bolsas de estudo (Radiologia)

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Estão abertas as inscrições do processo seletivo que oferece bolsas de estudo para servidores da Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO). As bolsas serão concedidas por Instituições de Ensino conveniadas a SES para os cursos de Técnicos de Enfermagem, Técnicos de Nutrição, Técnicos em Mobilização em Gesso, Técnicos em Instrumentação Cirúrgica, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Análises Clínicas (Biomedicina e Biodiagnóstico) e Técnico de Agente Comunitário em Saúde. O público alvo são servidores efetivos, comissionados e cedidos por outros órgãos governamentais lotados na SES.

As inscrições para concorrer às bolsas devem ser realizadas entre os dias 12 a 20 de julho por meio de preenchimento e entrega da ficha de inscrição à Comissão de Bolsas da unidade a qual o servidor estiver lotado. Os documentos serão encaminhados à Comissão de Bolsas da SEST-SUS/SES-GO, localizada na Rua 26 s/n, Bairro Santo Antônio, Goiânia-Goiás, CEP: 74675-090, de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e, das 14h às 18h, juntamente, com toda a documentação necessária citada no edital.  A divulgação dos contemplados com a bolsa será feita no dia 24 deste mês. Para outras informações acesse o edital.



fonte: http://www.saude.go.gov.br/index.php?idMateria=137991

quinta-feira, 12 de julho de 2012

Jornada Gaúcha de Radiologia recebe grandes nomes da medicina mundial

Expectativa é reunir um número recorde de participantes no evento que acontece em Porto Alegre entre os dias 13 e 14 de julho 
 
Com a presença de quatro grandes nomes da radiologia mundial e dezenas de profissionais renomados no Brasil, acontece entre os dias 13 e 14 de julho a XXII edição da Jornada Gaúcha de Radiologia. O objetivo com a presença de estrangeiros é promover a troca de experiências entre os profissionais e o estreitamento de laços entre as fronteiras. A Jornada Gaúcha de Radiologia será realizada no Centro de Convenções do Hotel Plaza São Rafael, em Porto Alegre e é uma realização da Associação Gaúcha de Radiologia. 
 
Entre os médicos estrangeiros estarão: o chefe da divisão de medicina nuclear da Universidade de Washington, Barry Siegel; a professora de radiologia pediátrica da universidade de Washington, Marilyn Siegel; o professor e chefe do departamento de neurorradiologia da Universidade de Standford, Scott Atlas e o presidente da Sociedade Chilena de Radiologia, Miguel Pinochet.
 
A programação inicia na quinta-feira (12/07) com os cursos Pré-Jornada. Uma das atrações nesta data será o Curso Assistência à Vida em Radiologia (AVR), no qual serão repassadas orientações para médicos radiologistas a trabalharem em situações de reações adversas ao contraste radiológico. AS aulas na sexta-feira (13/07) iniciam às 8h.
 
A XXII Jornada Gaúcha de Radiologia e X Jornada Sul de Radiologia serão realizadas no Centro de Convenções do Hotel Plaza São Rafael. Informações e inscrições para o evento podem ser feitas através do site www.sgr.org.br. ou pelo telefone (51) 3339-2242.
 
Associação Gaúcha de Radiologia
 
A Associação Gaúcha de Radiologia, filiada ao Colégio Brasileiro de Radiologia, é uma entidade científica que congrega médicos radiologistas do Rio Grande do Sul, que utilizam radiações ionizantes ou outras formas de energia, para fins de diagnóstico e tratamento. Seu objetivo principal é promover, aprovar e incentivar o aperfeiçoamento dos médicos radiologistas, nos campos científico, ético e social. A Associação Gaúcha de Radiologia é a representante maior no Estado do Rio Grande do Sul, dos médicos que trabalham com métodos de imagem. Sua área de abrangência engloba radiodiagnóstico, radioterapia, ultrassonografia, tomografia computadorizada, medicina nuclear, ressonância magnética, densitometria, mamografia e radiologia vascular e intervencionista

Sistema identifica dano em semente de tomate e berinjela

Na Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (Esalq) da USP, em Piracicaba, pesquisa da agrônoma Vanessa Neumann Silva estudou a morfologia interna de sementes de tomate e de berinjela por meio de análise de imagens de raios X e com um sistema computadorizado de análise de imagens de plântulas (embrião vegetal desenvolvido dentro da semente), o Seed Vigour Image System (SVIS®).
As análises mostram que danos nas sementes podem prejudicar a germinação das duas espécies, que tiveram o seu potencial fisiológico avaliado com mais rapidez.
Segundo a pesquisa, as análises de morfologia interna de sementes com uso da técnica de raios X permitiram verificar com eficiência a qualidade das sementes de tomate e de berinjela, possibilitando identificar sementes com danos e baixo potencial, que poderiam ser descartadas dos lotes, evitando-se gastos desnecessários com o beneficiamento destes materiais. “Além disso, constatamos que a análise computadorizada de plântulas é eficiente para avaliar a qualidade das sementes das duas espécies, permitindo obtenção de resultados em pouco tempo, com precisão, pois elas são automatizadas, o que elimina o erro humano inerente às avaliações manuais”, avalia.
Como principais resultados, a análise de raios X permitiu a visualização clara das partes componentes das sementes de tomate e de berinjela e, assim, possibilitou o estudo da relação entre a morfologia interna das sementes e a germinação. “Verificamos que a presença de danos nas sementes pode afetar a germinação, dependendo da extensão destes e de sua localização”, destaca Vanessa.
A análise computadorizada de plântulas com o software SVIS® mostrou-se eficiente para avaliar o potencial fisiológico de sementes de tomate e de berinjela. “Foi possível obter resultados consistentes com a avaliação de plântulas de tomate e de berinjela após 4 e 5 dias da instalação do teste, respectivamente, o que é relativamente rápido se comparado ao teste de germinação, que leva 14 dias para ser executado”, completa. De acordo com Vanessa, embora o SVIS® seja patenteado, os resultados da sua pesquisa podem incentivar pesquisadores brasileiros a desenvolverem sistemas semelhantes.
Precisão
A obtenção de informações à respeito da qualidade de sementes de forma rápida e precisa é almejada por qualquer sistema de controle de qualidade de sementes. “Técnicas como a análise de imagens de sementes e de plântulas tem revelado grande potencial para avaliação da qualidade das sementes, entretanto não há referências na literatura quanto a possíveis metodologias para avaliação da qualidade de sementes de tomate e de berinjela, hortaliças que contribuem significativamente no segmento de horticultura brasileiro e mundial”, aponta Vanessa.
Sob orientação do professor Silvio Moure Cicero, do Departamento de Produção Vegetal (LPV) da Esalq, a autora do estudo analisou as imagens de sementes por meio do teste de raios X. A avaliação computadorizada de plântulas com o software SVIS® foi realizada no Laboratório de Análise de Imagens, enquanto que os testes de germinação e vigor foram realizados no laboratório de Análise de Sementes. A pesquisadora ainda permaneceu, por um período, na Ohio State University (Estados Unidos).
Vanessa desenvolveu, com auxílio do professor Mark Bennett, no Laboratório de Análise de Sementes da Ohio State University, o estudo da morfologia de sementes e germinação, por meio de análises das imagens de sementes e de plântulas. “A permanência em Ohio proporcionou grande crescimento profissional e oportunidade de novas parcerias para futuros projetos de pesquisa interinstitucionais. Além das etapas da minha pesquisa, desenvolvi, em parceria com o pesquisador e professor Pablo Jourdan, outros estudos com sementes de espécies de plantas ornamentais no Centro de Germoplasma de Plantas Ornamentais (OPGC), do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA)”, complementa.
A pesquisa de Vanessa foi desenvolvida no Programa de Pós-graduação em Fitotecnia da Esalq. O projeto teve auxílio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp).

CRTR – 6ª Região


O CRTR – 6ª Região, através de seu Corpo de Conselheiros, realizou em 28 de junho de 2012, a 3ª Reunião Plenária Extraordinária. Foram analisados 146 Processos de Inscrição, Reavaliação, Reinscrição, Desligamento, Transferência, Cancelamento de Registro, de Técnicos, Tecnólogos, Auxiliares em Radiologia, Pessoas Físicas e Jurídicas. Houve o Julgamento de 22 Processos Administrativos, por razões de falta de indicação de Supervisor das Aplicações das Técnicas Radiológicas, acobertamento e exercício ilegal da Profissão. Analisou-se ainda Pauta sobre a organização do I Encontro dos Coordenadores de cursos Técnicos e Tecnólogos em Radiologia do RS, Jornada Gaúcha das Técnicas Radiológicas, Ciclo de Palestras, Supervisão e Marketing das atividades da Autarquia Federal.
 

quarta-feira, 11 de julho de 2012

DIca - Você só quer aumento de salário?

Há tempos que os brasileiros não trocavam de emprego como nos últimos cinco anos. Entre os principais motivos estão: maiores salários e oportunidades de trabalho mais atraentes.  O pêndulo da balança se inverteu a favor dos empregados que hoje estão com a faca e o queijo na mão. Sim porque quando o cenário é desfavorável, quem dá as cartas são as empresas. Quando os termômetros voltam a subir, quem manda são os funcionários.

R7 Aumento de salário 300x200 Você só quer aumento de salário?
Assistimos a uma guerra por talentos sem igual e as empresas correm desesperadas em busca de uma solução. Como o número de gente qualificada é menor do que o de vagas, as forças estão bem desequilibradas. O que fazer então? As empresas precisam saber o que as pessoas buscam de fato e parar de uma vez por toda com esse discurso que as pessoas só querem saber de dinheiro.

Claro que elas querem, mas também desejam ser respeitadas, ouvidas, valorizadas. As pessoas querem trabalhar em um lugar onde possam desenvolver seus talentos. Grana é bom, mas respeito é melhor ainda. E você trocaria seu emprego só pra ganhar mais ou busca um lugar que te valorize mais?

terça-feira, 10 de julho de 2012

Dica-A hora certa de mudar de emprego

Há várias situações que sinalizam o momento de arrumar as malas e ir embora. Primeiro, quando seu talento não é reconhecido. Segundo, se sua capacidade não é reconhecida pelo chefe. Terceiro, se seu chefe é mau caráter, é desonesto e rouba suas ideias como se fossem dele. Quarto, quando você tem um chefe que não valoriza o seu trabalho, não lhe dá atenção e não se preocupa em enxergar o que é necessário para que você melhore seu desempenho.

R7 Porta aberta 199x300 A hora certa de mudar de empregoAí, você está vendo no mercado oportunidades melhores do que aquela que tem hoje. E melhores oportunidades não significam apenas um melhor salário, mas também benefícios indiretos ou chance de ascender mais rapidamente. Com o mercado superaquecido, você pode ter sua competência valorizada no mercado. Então, percebe que é a hora certa de trocar de emprego e exercer sua mobilidade.

Nunca antes na história desse país tivemos uma situação tão favorável para os bons empregados como temos hoje. É hora de aproveitar? Canja de galinha e cautela não fazem mal a ninguém. Não se pode dar um passo em falso. É preciso examinar atentamente as condições que são oferecidas e aí partir para esse mundo que está lá fora.

Claro que isso deve ser bem feito, não se pode fechar portas, nem queimar pontes que atravessam o rio. Deixe sempre a porta aberta para o caso de um infortúnio. Se sua saída não der certo, você terá a chance de retornar ao ex-empregador.

domingo, 8 de julho de 2012

LUTA DO ANDERSON SILVA - COMPLETO

GENÉTICA - Estudo identifica relação entre tamanho da mama e câncer. Foi descoberta três variações genéticas ligadas tanto ao risco da doença quanto ao crescimento normal da mama


Estudo descobre que três variações nos genes que regulam crescimento da mama também estão ligadas a um maior risco de câncer (Thinkstock)  
   
Uma pesquisa desenvolvida pela empresa de genoma pessoal 23andMe revelou, pela primeira vez, uma relação entre tamanho da mama e risco de câncer. O estudo, publicado na edição desta semana do periódico BMC Medical Genetics, identificou sete variações genéticas associadas ao crescimento normal da mama e descobriu que, entre elas, três também estão diretamente ligadas à doença.
Os pesquisadores chegaram a essa conclusão após analisarem os dados de 16.175 mulheres que são clientes da empresa americana. Foram levados em consideração o tamanho do sutiã que eles usavam e também suas informações genéticas, além de outros fatores, como idade, histórico de câncer de mama na família e histórico de gravidez. Os autores, então, observaram os polimorfismos de nucleotídeo único (SNPs, na sigla em inglês) relacionados ao crescimento normal da mama e ao câncer na região. Os SNPs são as diferenças que o DNA de uma pessoa apresenta em relação a uma amostra padrão de DNA.
O coordenador do estudo Nicholas Eriksson explica que outros trabalhos já haviam associado um tamanho maior da mama entre mulheres jovens e o risco de câncer, e que os achados dessa nova pesquisa podem dar suporte genético para explicar evidências como essas. No entanto, essas conclusões não estabelecem uma relação epidemiológica definida (por exemplo, que mulheres com tamanho menor de mama têm menos câncer), mas sim contribuem para uma melhor compreensão das interações entre as características morfológicas da mama e as chances da doença.

sexta-feira, 6 de julho de 2012

Pernambuco - CRTR 15º Região


PALAVRA DA DIRETORIA
 
Senhores técnicos, tecnólogos e auxiliares em radiologia:

Estamos parabenizando a categoria que demonstrou na data de 18/02/12 a sua força, indo às urnas e mudando a sua história. Esta atual gestão que teve inicio na data de 22/03/2012, tem a imensa satisfação de demonstrar nossos sinceros agradecimentos de apoio e compreensão. Frisando a necessidade de mudarmos a história deste Regional, nos comprometendo em transparência, sinceridade, eficiência e, sobretudo a publicidade dos nossos atos.
Em pouco tempo conseguimos algumas vitórias e ainda temos muito que consegui, e dependemos de todos que fazem parte deste regional. Inclusive na necessidade de manter as suas informações de endereço, telefone, E-mail atualizados, visando assim um atendimento otimizado. Estamos atualizando o nosso site e utilizando as ferramentas que a internet nos proporciona, inclusive as áreas de requerimentos gerais e denuncias, onde todos estes são feitos hoje pelo nosso site. Esta atual gestão se compromete em manter a maior agilidade nos processos dos técnicos e ainda dispor de atendimentos justos e condizentes a realidade da profissão e a sua importância. O setor jurídico esta trabalhando em escala de prioridade para coibir editais de concursos públicos que diminuam a importância da categoria e descumpra a lei que cria esta profissão tão maravilhosa. 
Deste modo, caros profissionais, vale salientar a importância de manter-se em dia com os cofres desta entidade para podermos efetivar as melhorias tão sonhadas por todos os profissionais das técnicas radiológicas. Também vale ressaltar que as fiscalizações estarão sendo intensificadas para coibir a ilegalidade e irregularidade neste regional, então caso possuam pendências junto a este Regional procurar o setor responsável e providenciar estar em dia com a entidade, visando assim, a valorização profissional e a diminuição do exercício ilegal da profissão.
 A DIRETORIA E CORPO DE CONSELHEIRO DESTE REGIONAL TEM PRIORIDADE EM SERVIR E ATENDER AS EXPECTATIVAS DOS PROFISSIONAIS DAS TÉCNICAS RADIOLÓGICAS E SOBRETUDO VALORIZAR E MOSTRAR PARA A SOCIEDADE A IMPORTÂNCIA DA NOSSA PROFISSÃO.  

Saúde libera R$ 101,5 milhões para 45 hospitais universitários do país

Vinte estados de todas as regiões, mais o DF, serão beneficiados.
Nesta semana, Hospital São Paulo cancelou cirurgias por falta de recursos.

 Em meio a uma grave crise nos hospitais universitários do país, o Ministério da Saúde anuncia nesta sexta-feira (6) a liberação de mais de R$ 101,5 milhões para 45 deles. Vinte estados de todas as regiões mais o DF serão beneficiados. A medida foi publicada no Diário Oficial da União.

O hospital que receberá individualmente a maior quantia é o Hospital São Paulo, da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), com R$ 10,6 milhões. Nesta semana, as cirurgias no local chegaram a ser suspensas por falta de recursos.
No Rio de Janeiro, os hospitais universitários Clementino Fraga Filho, São Francisco de Assis e Gafrée e Guinle, a Maternidade Escola e cinco institutos federais (de ginecologia, doenças do tórax, neurologia, psiquiatria, e puericultura e pediatria) vão ganhar, ao todo, mais de R$ 7,7 milhões. Só o hospital Clementino Fraga Filho, conhecido como Hospital do Fundão, vai receber quase R$ 4 milhões.
Nas demais regiões, o hospital que terá menos recursos do governo é o Hospital Universitário Bettina Ferro de Souza, em Belém (PA), com R$ 40 mil.
O repasse de recursos será feito pelo Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (REHUF), estabelecido em janeiro de 2010. Essa é a primeira parcela do pagamento referente a este ano.
Segundo o texto do Diário Oficial, a liberação dos recursos financeiros fica condicionada à comprovação, por parte dos hospitais, da necessidade de pagamento imediato, para que isso não comprometa o fluxo de caixa do Fundo Nacional de Saúde.

Médicos brasileiros reduzem uso da tomografia

Iniciativa confirmada pelo Colégio Brasileiro de Radiologia
Médicos brasileiros estão reduzindo os pedidos de tomografia e substituindo o exame por outros que não emitem radiação ionizantes, como o ultrassom e a ressonância magnética. A iniciativa foi confirmada pelo Colégio Brasileiro de Radiologia e Diagnóstico por imagem.
Ela ocorre após estudos recentes revelarem que até dois por cento dos cânceres nos Estados Unidos são resultantes das irradiações de tomografia computadorizada. Também está em discussão na Anvisa (Agência Ncional de Vigilância Sanitária) a revisão de uma portaria de 1995 que regulamentou a radiologia no Brasil.
A nova versão do documento vai estabelecer o limite de radiação que os pacientes devem receber em um exame radiológico. A radiação ionizante pode causar morte celular, e a probabilidade de câncer é proporcional à dose recebida. Hoje não há um limite estabelecido de quantos exames uma pessoa pode fazer para estar segura. A orientação é quanto menos, melhor. Estudos apontam que o risco de câncer aumenta quando a exposição à radiação, que é cumulativa, passa de 40 millisieverts.
Por Ivan Valença

Dica - Conheça algumas atitudes que podem arruinar sua carreira

Ter pensamentos negativos sobre sua vida e ficar choramingando só dificulta mais na hora de encontrar um emprego legal ou ser promovido. Já parou para pensar quantas vezes ficou reclamando por ficar anos e anos na mesma função dentro da empresa ou que nunca te chamam pra uma entrevista de emprego?

R7 Promessa 300x200 Conheça algumas atitudes que podem arruinar sua carreiraEsse tipo de postura apenas vai contribuir para que sua carreira fique estagnada. Suas atitudes negativas acabam destruindo ainda mais sua autoestima e o empurrando pra baixo. Pior, te impedem de olhar para o que está realmente emperrando sua ascensão. Por isso, nada de ficar reclamando o tempo inteiro e se colocar na postura de vítima, ao achar que nada vai acontecer.

Você se sente derrotado? Saiba que esse é um passo para que as coisas de fato não aconteçam. Lembre-se que enquanto você fica justificando a falta de oportunidades, deixa de descobrir quais as razões que o levam a não dar um salto no emprego ou encontrar algo melhor.

O mesmo acontece quando se está concorrendo a uma vaga e o que vem à cabeça são pensamentos negativos de que não vão te contratar, que tem muita gente melhor disputando aquele emprego e por aí vai. Sentimento de derrota pode atrair o insucesso. Já pensou nisso? Então, nada de atitudes negativas. Acredite em si mesmo e tenha pensamentos positivos  pra ver as coisas acontecerem pra você! 


Campo Grande - Conselho Regional de Radiologia de MS empossa conselheiros neste sábado, dia 7

O atual presidente do CRTR, o técnico em radiologia Oldemir Lopes.
O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia, que engloba a 12ª Região (Mato Grosso e Mato Grosso do Sul), promove neste sábado, dia 7, a partir das 19h30, a solenidade de posse dos novos conselheiros e seus respectivos suplentes.
O evento vai acontecer no Centro de Convenções Günter Hans, localizado no complexo hospitalar São Julião, no Bairro Nova Lima, em Campo Grande, e será coordenado pelo atual presidente do CRTR, o técnico em radiologia Oldemir Lopes Félix (foto). Na ocasião, após a posse do corpo de conselheiros, haverá a eleição e posse dos membros da nova diretoria executiva que vai gerir os destinos da entidade.
Valdelice Teodoro, presidente do Conselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (sediado em Brasília), vai se fazer representar pelo diretor tesoureiro do CONTER, Abelardo Raimundo de Souza. Confirmadas presenças dos conselheiros oriundos de Mato Grosso e também de diversos municípios de Mato Grosso do Sul, tais como de Rio Verde de MT, Camapuã, Aquidauana, Rio Brilhante, Dourados, Corumbá, Nova Andradina, Mundo Novo, Caarapó, Chapadão do Sul e Navirai.
São os seguintes técnicos em radiologia que vão tomar posse, como conselheiros efetivos: Oldemir Lopes Félix, Jorge Alberto Alegre, Aparecida Martins Ferreira, Giovane Sanches, Fábio Lopes de Paula, Luiza Ramires, Marcelo Rodrigues Pereira, Manoel Natalino Proença e Maria Lúcia Abreu Dias. Na qualidade de conselheiros suplentes tomam posse os seguintes técnicos: Ely Ferreira, Hélio Bentos dos Santos, Glauce Guimarães de Oliveira Moura, Jaime Francisco da Silva, Ozana Minzon, Marcio dos Santos Veiga, Luiz Carlos Garcia e Fábio Marcelo Gonçalves.
A sede do CRTR, 12ª região (MT/MS), está localizada na Rua 13 de maio nº 2.500 – 4º andar – sala 406, em Campo Grande – Mato Grosso do Sul, e atende pelo telefone (67) 3325-9760.

quinta-feira, 5 de julho de 2012

Rio Grande Sul - Processo Seletivo


A Fundação de Apoio ao Hospital de Ensino do Rio Grande (FAHERG) - instituição de direito privado sem fins lucrativos, que viabiliza o funcionamento do Hospital Universitário da Fundação Universidade Federal do Rio Grande (FURG) - divulga abertura de seleção simplificada para Técnico em Radiologia.
De acordo com as informações contidas no edital, são oferecidas 15 vagas para contratação imediata e 30 para formação de cadastro reserva. A remuneração será composta pelo salário da categoria, insalubridade e benefícios.
As inscrições vão até amanhã (6) e devem ser feitas na modalidade presencial, das 8h às 11h e das 14h às 17h, no Anfiteatro da Área Acadêmica, Campus Saúde, que fica localizada na Rua General Osório, em Rio Grande (RS).
Para efetuar a inscrição, é necessário apresentação dos seguintes documentos: Cédula de Identidade (RG); Carteira de Órgão; Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Certificado Militar; Carteira Nacional de Habilitação ou Passaporte, e comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 20,00, que deve ser recolhida mediante depósito identificado no Banco do Brasil - Agência 0084-1 c/c 4750-3.
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas. A primeira será composta por Prova de Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório, a ser realizada no dia 15 de julho de 2012. Só serão convocados para a segunda etapa, que é a Análise de Currículo Documentado, os candidatos que obtiverem, no mínimo, 70% de acertos na prova.
Outras informações ou dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone (53) 3233-8809 ou através do e-mail: pagina@faherg.furg.br.

JI-PARANÁ: Costa Marques reforma setor de radiologia


(Da Redação) A Prefeitura de Costa Marques, através de uma pronta ação do secretário de Saúde, José Torres, restabeleceu o atendimento ao setor de radiologia do Hospital Municipal, recuperando o aparelho de raios-X que estava avariado.
Segundo o secretário José Torres, a prefeita Jacqueline Mesquita, pediu agilidade, uma vez que o aparelho de raios-X, é essencial para o auxilio diagnóstico do corpo clinico do hospital, em especial agora que a prefeitura contratou um medico ortopedista e a busca pelo serviço tem sido muito grande.
A empresa contratada, a rondoniense Ji-Paraná Assistência Técnica e Equipamentos Hospitalares, é tradicional no ramo e bastante conceituada, executou o serviços de reparos e reforma do equipamento em tempo recorde, mas com qualidade. Com informações da Assessoria.

terça-feira, 3 de julho de 2012

Polícia investiga técnico de radiologia suspeito de abusar de menor no Rio

Adolescente de 13 anos afirma que foi abusada no Hospital Getúlio Vargas.
Suspeito nega o crime; 22ª DP abriu inquérito para apurar o caso.


A Polícia Civil investiga um técnico de radiologia do Hospital Getúlio Vargas, na Penha, na Zona Norte do Rio, que é suspeito de abusar sexualmente de uma adolescente no fim da tarde de segunda-feira (2). As informações são da 22ª DP (Penha).

Segundo a polícia, a vítima – uma menina de 13 anos – afirma que estava na unidade por volta de 17h quando, ao deitar sobre a mesa de exames, foi aliciada. Ela foi ao hospital acompanhada da madrasta, que, no entanto, não a estava com a jovem durante o exame.

O suspeito, no entanto, negou o crime. À polícia, ele afirmou que a porta da sala estava aberta e que não impediu a entrada da madrasta. Ele não foi preso.

A adolescente, o suspeito e a madrasta já foram ouvidos na 22ª DP (Penha), onde o caso foi registrado. Um inquérito foi instaurado para investigar o caso.
fontehttp://g1.globo.com/rio-de-janeiro/noticia/2012/07/policia-investiga-tecnico-de-radiologia-suspeito-de-abusar-de-menor-no-rio.html

DICA - Fui demitido por ter reivindicado salário atrasado

Dhanys pergunta:

Fui demitido por justa causa por ter reivindicado dois meses de salários atrasados. Gostaria de saber quais são os meus diretos trabalhistas e o como obter reparação ao ser pressionado para assinar uma advertência pelos dias que faltei – embora não tenha assinado nada, eles documentaram minha recusa.

R7 Emprego pedir a cabeca do chefe 150x150 Fui demitido por ter reivindicado salário atrasado Prezado  Dhanys, muitas empresas passam por problemas financeiros, o que pode acarretar em atraso no pagamento dos direitos trabalhistas de seus empregados. Outras não cumprem seus deveres simplesmente por falta de honestidade.

A lei é bem clara e pune empregadores que descumprem suas obrigações trabalhistas. Tente entrar num acordo com a empresa, em primeiro lugar. Se não adiantar, busque rapidamente assistência jurídica para fazer valer os seus direitos.

Existe justiça gratuita para aqueles que não podem pagar as custas de processos e os honorários de um advogado. Mas o melhor mesmo é você obter apoio do sindicato que representa a sua categoria profissional. Quanto mais cedo você procurar a ajuda que estamos sugerindo, maiores serão suas chances de êxito.

CONTER - XIII Encontro de Tecnologia Radiológica e XI Intercâmbio Científico Internacional do Oeste e Sudoeste do Paraná acontece em novembro

 
   
Nos dias 17 e 18 de novembro de 2012, acontecerá o XIII Encontro de Tecnologia Radiológica e XI Intercâmbio Científico Internacional do Oeste e Sudoeste do Paraná.
O congresso é realizado pela Associação dos Técnicos e Auxiliares em Radiologia do Oeste e Sudoeste do Paraná (Asstropar) e conta com o apoio do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER).
A  edição deste ano será realizada em Foz do Iguaçú. No último dia do evento, os participantes terão a oportunidade de fazer um tour pelas Cataratas e conhecer a Usina de Itaipú.
Dentro em breve, o site do evento estará no ar e as inscrições serão abertas. Assim que essas informações forem confirmadas, nós informaremos pelo site e pelo Facebook.
Se você mora na região sul, não perca essa oportunidade de trocar experiências e adquirir novos conhecimentos.

DANOS DA RADIOATIVIDADE

Tecidos animais de antigos experimentos podem ajudar a compreender níveis de radiação prejudiciais

A cidade de Ozersk, nos Urais do Sul, na Rússia, esconde relíquias de um massivo experimento secreto. Do início dos anos 50 até o fim da Guerra Fria, cerca de 250 mil animais foram sistematicamente irradiados. Algumas doses eram altas o bastante para matar instantaneamente; outras eram tão baixas que pareciam inofensivas. Depois que animais  como camundongos, ratos, cães, porcos e macacos morriam, os cientistas dissecavam os tecidos para observar os danos que a radioatividade havia provocado. Temendo um ataque nuclear por parte dos Estados Unidos, a União Soviética queria entender como a radiação danifica tecidos e produz doenças como o câncer. Preocupações com acidentes locais como o desastre de 1957 na usina nuclear Mayak, perto de Ozersk, eram outra motivação. Amostras semelhantes de tecidos irradiados foram feitas nos Estados Unidos, Europa e no Japão, onde quase meio bilhão de animais foi sacrificado com esse fim. Com o fim da Guerra Fria essas coleções foram abandonadas.
Agora essas amostras se tornaram importantes para uma nova geração de radiobiólogos, que querem explorar os efeitos de doses extremamente baixas de radiação – abaixo de 100 milisieverts (mSv – unidade de medida que avalia os efeitos da radiação absorvida pelo organismo) –, normalmente utilizadas em procedimentos médicos como diagnósticos por tomografia computadorizada. Outro interesse dos pesquisadores é analisar os riscos aos quais as pessoas que vivem perto dos reatores nucleares danificados de Fukushima, no Japão, estão expostas.
As velhas coleções fornecem um recurso que não poderia ser recriado hoje. A maioria dos experimentos foi feita sob condições precisas, com várias de doses de radiação e geralmente por toda a vida dos animais. “Nós nunca conseguiremos repetir a escala desses experimentos, por razões éticas e de financiamento”, observa Gayle Woloschak, radiobiólogo da Northwestern University, em Illinois. “Mas talvez possamos reutilizar os tecidos restantes”, completa.
Nos últimos anos, pesquisadores do mundo todo organizaram um movimento para identificar e resgatar tecidos dos maiores experimentos de irradiação animal e receberam suporte de diversos tipos de agências de financiamento, incluindo a Comissão Européia, o Instituto Nacional do Câncer e o Departamento de Energia dos Estados Unidos.
Ainda assim, os desafios são grandes. Os pesquisadores devem mostrar que a idade das amostras e as técnicas de preservação usadas não afetaram o DNA, o RNA e as proteínas. Além disso, eles têm que juntar esses dados moleculares para revelar se os circuitos celulares são destruídos em baixas doses de radiação. Testes iniciais indicam que algumas das amostras serão utilizáveis.

segunda-feira, 2 de julho de 2012

Dica - Casa grande e senzala: escravo de abusos do seu chefe?

         Depois de tantos casos velados, as pessoas estão tendo coragem de denunciar. Não é à toa que as reclamações relacionadas a constrangimentos ou humilhações no ambiente de trabalho tornaram-se públicas. Aliás, elas continuam presentes em nosso cotidiano, destruindo vidas, corroendo a autoestima. A pressão por resultados e a forte disputa dentro das companhias vêm explodindo, resultando em ações que, cada vez mais, configuram em assédio moral.

R7 Meu chefe nao me ouve 199x300 Casa grande e senzala: escravo de abusos do seu chefe?   Conversando informalmente com alguns empresários, fiquei pasmo com as atitudes de seu chefe diante ao não cumprimento de metas de alguns dos seus subordinados.  A equipe inteira é colocada em uma sala e os “perdedores” são menosprezados publicamente. Isso quando não são xingados, chamados de incapazes ou burros. Surreal? Sim, lamentável que ainda exista situações como essas, mas elas acontecem com muito mais frequência do que imaginamos.

O problema é que sob o clima de tensão do dia a dia, que fica cada vez mais cruel, qualquer um acaba cedendo. O medo de ser mandado embora supera as humilhações cotidianas. Tenho amigos que até consideram natural certas coisas. Esse meu aconselhado mesmo lembra que seu chefe já chegou a ameaçá-lo, dizendo ''Se você não der o sangue e prefere não trabalhar tem um monte de gente querendo o seu lugar!”.

Se você passa por situações como essas de ameaças, humilhações e constrangimentos, lembre-se que jamais deveriam acontecer. Um chefe não deve abusar da sua tirania e você como indivíduo merece respeito. Há meios legais para você obter retratação e não tenha medo. Emprego não vai faltar se você tem talento. Além disso, há empresas que têm canal direto com o presidente, uma espécie de 0800. Se for o caso, faça uma tentativa
 

domingo, 1 de julho de 2012

Dica - Sorria e seja mais feliz no trabalho

Quantas e quantas vezes você já se pegou resmungando porque precisa acordar e ir ao trabalho? Parece um martírio não é mesmo? Agora, que tal mudar de atitude?  Em vez de chegar com aquela cara amarrada, como se a vida tivesse conspirando contra e você não vê a hora do tempo passar mais rápido, estampe um largo sorriso no rosto.

R7 Trabalhando no que gosta 199x300 Sorria e seja mais feliz no trabalhoSim, rir faz muito bem. Querem uma prova do que estou falando? Um estudo feito com 1.860 funcionários de empresas da Itália, França, Alemanha, Reino Unido, Estados Unidos, Rússia e Japão, publicado pela Universidade Bocconi de Milão, revelou que sorrir melhora o ânimo dos colegas. E mais, potencializa o status do chefe.

Os efeitos do riso no trabalho foram considerados bastante positivos, já que o bom humor levanta o moral do grupo, permitindo sua coesão. Você já percebeu o quanto pessoas bem humoradas contaminam o ambiente e melhoram o astral? Não há nada pior do que pessoas pessimistas, que em tudo enxergam problemas e estão sempre pra baixo.

Por isso, comece já. Abandone velhos hábitos, pare de reclamar, enxergue o lado positivo das coisas, encare as dificuldades sob a ótica dos desafios que te impulsionarão ao sucesso. Sorria e seja feliz! Garanto que sua vida e a de todos ao seu redor terá um colorido diferente.

Vitória em Unimed de Pindamonhagaba

A categoria pode comemorar mais uma vitória. A Unimed da Pindamonhagaba contratou, com registro em carteira, os técnicos em radiologia que estavam em situação irregular.  A eficiência do setor jurídico, com o Dr. William, da subsede Sintaresp Vale do Paraíba, é responsável por várias conquistas na região.

A Unimed estava com o quadro da radiologia todo terceirizado, infringindo a súmula 331 do TST, que proíbe a contratação, por meio de terceirização, de profissionais ligados à atividade-fim de uma empresa, como defende o Ministério Público do Trabalho da nossa região.

Após diversas reuniões com o jurídico do Sintaresp e a direção do Hospital, a Unimed reconheceu o erro no processo de contratação, e assinou a carteira dos técnicos em radiologia que prestavam serviço no local.  A instituição também se comprometeu a efetuar o pagamento do plantão à distância, conforme reivindicado pelo Sintaresp.

Parabéns aos trabalhadores da radiologia da Unimed, e parabéns também à empresa, que agora promete seguir atuando dentro da lei.
 

Profissionais da radiologia têm direito a oposição à contribuição assistencial

Os Técnicos e Técnicas em radiologia, associados ou não, que trabalham em entidades filantrópicas, têm direito de oposição à contribuição assistencial. Para isso, cada trabalhador ou trabalhadora deverá apresentar uma carta de oposição, escrita de próprio punho, à secretaria do Sintaresp São Paulo, ou nas subsedes.

A carta deve ser feita em três vias, e conter o número do CPF, RG e nome do local de trabalho.

Assim que o acordo coletivo for assinado, a carta deverá ser protocolada na secretaria do sindicato, no prazo máximo de 10 dias corridos, Nos seguintes endereços:

Sede do Sintaresp em São Paulo, na rua Pires da Mota, 1029-Aclimação.

Subsede de Sorocaba , na rua Arthur Gomes, 508 – Centro

Subsede do Vale do Paraíba , na rua  José Francisco Monteiro, 88 – São José dos Campos

Subsede de Santos, na rua Riachuelo, 82-Conj.71-Centro
 

Beneficência Portuguesa de São Paulo reconhece direitos dos plantonistas



No início de junho, o Sintaresp convocou uma reunião com a Beneficência Portuguesa, para discutir a situação dos funcionários plantonistas,que estavam trabalhando nos feriados, e não tinham seus direitos garantidos.

O Hospital reconheceu que, os profissionais em radiologia que estiverem de plantão em dias de feriados terão direito a compensação, dado em folga,ou pagamento em dobro. A instituição garantiu ao Sintaresp que irá adotar a aplicação dos termos legais.

O sindicato irá fiscalizar o cumprimento desse acordo, e das demais práticas adotadas, para que o trabalhador não tenha seus direitos lesados pelas instituições.



fonte http://www.sintaresp.com.br/noticias_det.php?id=224

Clínica São José Saúde assina carteira de técnicos, após denúncia do Sintaresp


O Ministério Público do Trabalho, após denúncia feita pelo Sintaresp, comprovou que a Clínica São José Saúde Ltda mantém cinco técnicos em radiologia em situação irregular de contratação.
Por meio de terceirização ilegal, a clínica firmou contrato com a empresa Imagitec Radiologia Ltda, para obter prestação de serviço de técnicos em radiologia.
Entendendo que o setor da Radiologia consiste em atividade fim da empresa, o Ministério Público do Trabalho propôs a Clínica um Termo de Ajuste de Conduta, que foi aceito pela mesma.
Nele ficou estabelecido que, a contratação dos funcionários tem de ser direta, sendo proibida a terceirização; os funcionários que prestam serviços em radiologia têm de ser contratados até o final do mês e o contrato com a Imagitec Radiologia ter de ser rescindido.
É preciso fortalecer a luta contra a terceirização ilegal. O Sintaresp conta com o apoio da categoria para modificar as práticas irregulares adotadas por empresas e entidades.  As recentes vitórias mostram um sindicato sério e comprometido com os profissionais em radiologia.

Dica - Não faço o que gosto, mas tenho condições para seguir meu sonho

Tenho uma empresa de informática há três anos, mas minha área de formação é gastronomia. Cheguei a cursar a faculdade e por conta de um problema financeiro, não pude terminar. O problema é que não tenho paciência com os clientes da minha lan house, preciso cobrir uma funcionária no almoço dela e quando chega o horário é uma briga entre mim e meu marido para ver quem vai ficar. Quem é o técnico de informática é ele e estou aqui para ajudar, já que moramos no mesmo local do trabalho. Acredito que não gosto do meu trabalho e gosto mesmo é de mexer com doces e bolos. Infelizmente, não posso no momento fazer os cursos que gostaria. O que fazer?

R7 Emprego troca 150x150 Não faço o que gosto, mas tenho condições para seguir meu sonhoJulia, você já sabe a resposta para os problemas que estão te fazendo infeliz: simplesmente, você não gosta do que faz. Aí não tem jeito, ou você encontra outra coisa pra fazer ou fica resignada com o que tem. Vejo também outra saída. É começar a pensar como realizar o seu sonho de vida em se dedicar à gastronomia, atividade, aliás, que muita gente faz com muita satisfação.

Agora, se você e seu marido não têm condição financeira para encarar esse projeto de vida, pode ser que amanhã vocês tenham. É preciso começar agora a planejar como sair dessa situação. Como a lan house, pelo visto, funciona no mesmo endereço em que vocês moram, vender o negócio pode não ser viável. Então, se você está conseguindo fazer algum dinheiro com a lan house é melhor se segurar por enquanto.

Faça um orçamento bem enxuto e descubra qual o valor mínimo que vocês precisam pra viver. O que sobrar no fim do mês vai para poupança e depois de um certo tempo as condições ficarão melhores. Aí, quem sabe, já dê para vocês investirem na gastronomia. Garanto a você que sempre dá pra poupar. E lembre-se: jamais desista dos seus sonhos! Sem eles a vida fica muito chata.

Diretoria Executiva do CRTR 18º Região visita a Escola Técnica UNEOURO


 A Diretoria Executiva do CONSELHO ESTADUAL DE RADIOLOGIA DE RONDÔNIA - CRTR 18º Região, constituída pelo seu Presidente Srº TR Adriano Célio Dias, seu Tesoureiro Srº TR Hilton Lopes Moreira e de sua Secretária Srª TR Edicy de Melo Nogueira visitaram, nesta sexta feira dia 15/06/12, as instalações da Instituição UNEOURO, em Ouro Preto do Oeste. O objetivo da visita foi conhecer a estrutura física da Instituição que ofertará o Curso Técnico em Radiologia Médica a partir de  Agosto deste ano.
O Presidente do CRTR, Srº Adriano Célio Dias elogiou o empenho e a seriedade da Instituição em fornecer a seus futuros alunos um curso de qualidade, já que além da excelente estrutura terá todos os recursos e equipamentos obrigatórios para a realização das aulas teóricas e práticas e um excelente corpo docente. A executiva foi acompanhada pelo Coordenador do Técnico do Curso  Srº TR Ismael Teodozio da Silva, que também é Delegado Regional do CRTR no Estado, pela Profª Jacqueline Montalvão, Diretora do Núcleo de Educação Profissional Técnica da UNEOURO e pela Profª Verônica dos Santos Peres, Secretária Geral da Instituição.
O Curso Técnico em Radiologia Médica da UNEOURO tem previsão de ser um dos melhores do Estado, devido ao empenho do Diretor Geral da IES Prof. Roberto Bertão de Azevedo em oferecer uma excelente infraestrutura, com laboratório de anatomia, simulador de Raio X, sala de multimeios com Lousa Digital, biblioteca, laboratório de informática, além dos convênios firmados com hospitais e clínicas especializadas para fornecer o estágio supervisionado, etapa fundamental para quem faz um curso técnico.
Outra boa notícia divulgada pelo Presidente da executiva é a oferta da Especialização em Tomografia Computadorizada e Mamografia em parceria com o Instituto Diagnóstico por Imagem de Ouro Preto e a Escola Técnica UNEOURO.
os dias 09 e 10 de Novembro de 2012 ocorrerá o 1º Workshop das Técnicas Radiológicas da UNEOURO, com vários palestrantes de fora do Estado e presença já confirmada da Diretoria do CRTR além da possível presença da Presidente do CONTER, Srª Valdelice Teodoro.
 

Sintaresp detém terceirização ilegal em Pró-Infância SJC

Mais uma vez, a equipe jurídica do Sintaresp Vale do Paraíba, obteve vitória na luta pelos direitos dos trabalhadores em radiologia. O Pró-infância SJC Hospital e Pronto Socorro Pediátrico apresentava em seu quadro de funcionários, três técnicos em radiologia, contratados por meio de terceirização ilícita.

O Ministério Público do Trabalho, após constatar as irregularidades denunciadas pelo sindicato, propôs ao hospital um Termo deAjuste de Conduta. Sendo assim, o Pró-Infância terá até o final do mês, para regulamentar a contratação dos técnicos que prestam serviço à instituição. Fica proibida a terceirização de atividades referentes à radiologia, e o hospital terá que rescindir o contrato firmado com a empresa Imagitec Radiologia Ltda, responsável pelo fornecimento de técnicos em radiologia para o mesmo.

Por meio da ação do Sintaresp, os técnicos em radiologia do Hospital Pró-Infância terão seus direitos garantidos e suas carteiras assinadas. Concretizando à máxima de que