Você sempre reclamado do trabalho, odeia ficar até mais tarde, torce o
nariz quando precisa ajudar um colega, não faz nada além do escopo da
sua função e se o chefe pede algo extra, sua reação não é positiva,
cuidado! Quem nunca se esforça pra ser um bom funcionário, terá sua
imagem prejudicada no emprego e certamente encontrará dificuldade em
avançar dentro da empresa.
Ser um bom funcionário implica em ter comprometimento, fazer a coisa acontecer, mostrar pro atividade e não resmungar a cada nova tarefa recebida pelo chefe. Sempre colocar empecilhos pra cumprir obrigações e dizer que está sobrecarregado não é um comportamento que o levará a algum lugar. Pessoas que relutam o tempo todo em fazer as tarefas são vistas como acomodadas e até como um problema.
Sabemos que a pressão por resultados é desgastante e não se deve aceitar sempre trabalhar mais do que se deveria. No entanto, há momentos em que o empenho e a dedicação tornam-se necessários pra quem quer crescer na carreira. Em várias situações, ser comprometido vai levá-lo ao reconhecimento e também à tão desejada promoção.
fonte http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/08/20/se-voce-nao-e-comprometido-com-o-trabalho-fique-esperto/
Ser um bom funcionário implica em ter comprometimento, fazer a coisa acontecer, mostrar pro atividade e não resmungar a cada nova tarefa recebida pelo chefe. Sempre colocar empecilhos pra cumprir obrigações e dizer que está sobrecarregado não é um comportamento que o levará a algum lugar. Pessoas que relutam o tempo todo em fazer as tarefas são vistas como acomodadas e até como um problema.
Sabemos que a pressão por resultados é desgastante e não se deve aceitar sempre trabalhar mais do que se deveria. No entanto, há momentos em que o empenho e a dedicação tornam-se necessários pra quem quer crescer na carreira. Em várias situações, ser comprometido vai levá-lo ao reconhecimento e também à tão desejada promoção.
fonte http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/08/20/se-voce-nao-e-comprometido-com-o-trabalho-fique-esperto/
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