Recentemente, a demissão de uma enfermeira em Pernambuco por postar
fotos e comentários na internet de seu ambiente de trabalho reacendeu o
debate sobre o uso das redes sociais. A direção do hospital particular,
onde trabalhava, não gostou e ela foi desligada por justa causa. As
fotos davam ideia de que tanto a enfermeira quanto sua equipe estavam
brincando no local de trabalho.
A
enfermeira recorreu da decisão na justiça e o caso foi parar no
Tribunal Superior do Trabalho que entendeu a conduta como grave a ponto
de justificar sua dispensa. Histórias como essa começam vir à tona, cada
vez mais, e alertam para a conduta das pessoas nas redes sociais.
Não é preciso ir longe, basta ver o perfil de muita gente pra achar
comentários do tipo “Odeio ter chefe”, “Adoro quando minha chefe sai
cedo”, “Não aguento mais essa situação na empresa e com minha chefe”,
“Finjo que trabalho” e por aí vai. Os advogados especializados em crime
digital chamam a atenção para comportamentos como esses.
Mesmo que os comentários sejam feitos em sua página pessoal, tudo que
você publica ou o que é publicado lá tem seu nome como responsável.
Quem quer evitar problemas trabalhistas, deve evitar comentários sobre o
trabalho. Não defenda, nem acuse sua empresa. Procure não publicar
fotos dos colegas com uniforme de trabalho, muito menos poste imagens
suas e dos colegas no ambiente profissional que possam sugerir que vocês
estejam brincando.
Nenhum comentário ou foto na internet fica restrito à sua rede de
contatos. Tudo é publico. Portanto, fique atento ao que você publica.
Lembre-se que além do seu empregador, quando você está procurando
emprego os recrutadores buscam informações sobre você na rede.
fonte http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2012/06/18/fotos-postadas-em-rede-social-levam-a-demissao-por-justa-causa/
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