Werner pergunta:
Sou publicitário, tenho 59 anos, moro no Rio de Janeiro e busco recolocação. Funciona pagar essas empresas de emprego, ou melhor, contratar um headhunter?
Olá Werner, tenho recebido muitas reclamações de pessoas que
contrataram esses sites que prometem emprego em 7 dias desde que se
pague uma certa quantia. Assim, como há gente que consegue emprego por
meio dessas empresas. A rigor, não considero justo se pagar por esse tipo de serviço que nada mais é do que divulgar seu currículo para milhares de empresas que eles têm cadastrado ou mediante busca diretamente nos seus sites.
Prefiro o modelo americano em que a pessoa não paga nada e a receita
vem das empresas que se utilizam do serviço. Existem vários sites assim
no Brasil. No caso de profissionais que conseguem colocação usando esse
tipo de serviço pago, ressalto que todos são de nível mais operacional,
em que os salários são mais baixos e exige pouca qualificação. Por isso,
é melhor ficar esperto.
Com relação à contratação de headhunter, a coisa então muda de
figura. Empresas de headhunting são, em sua maioria, sérias e podem dar
uma boa ajuda na hora de se buscar uma recolocação ou reinserção no
mercado. Eles podem ajudar de duas formas: (i)orientando sobre as
demandas e como você pode se preparar para elas; e (ii) buscando as
oportunidades que se enquadrem nas competências que você já tem ou que
venha a adquirir.
A problema é que headhunter dificilmente atende pessoa física. Eles
são contratados pelas empresas para achar candidatos. Ou seja, a melhor
forma de tê-los no seu radar é encontrar um jeito de ter contato com
eles quando se está empregado. E lembre-se que buscar emprego aos 59
anos ainda é um desafio nesse nosso país de patrões sem visão que
confundem idade com decadência física e intelectual.
Boa sorte!
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